2015年洛陽華澤小額貸款有限公司招聘方案
來源:洛陽市人才服務(wù)中心網(wǎng) 閱讀:928 次 日期:2015-05-13 09:20:13
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為組建一支高效優(yōu)秀的經(jīng)營管理團隊,貫徹落實洛陽市政府關(guān)于我公司“面向社會招聘職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)團隊進行經(jīng)營”的會議紀要要求,確保公司成立后能夠盡快步入軌道,健康安全運營。經(jīng)研究決定,面向社會招聘優(yōu)秀人才,具體方案如下:

一、招聘原則

公開透明、公正平等、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位

副總經(jīng)理(1名)

風控總監(jiān)(1名)

財務(wù)部部長(1名)

綜合管理部部長(1名)

客戶經(jīng)理(10名)

風控專員(4名)

會計(1名)

出納(1名)

IT專員(1名)

前臺接待(1名)

三、招聘基本條件及崗位要求

(一)基本條件

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,熟悉并嚴格遵守國家有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī);

2、熱愛小額貸款事業(yè),認同華澤小額貸款企業(yè)文化,服從勞動分配,遵守勞動紀律;

3、能夠熟練使用電腦,熟練操作辦公軟件;

4、具有較好的人際交往能力,善于表達和溝通,具有良好的團隊合作精神;

5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達。

6、無違法違規(guī)違紀及其他不良記錄。

(二)崗位要求

副總經(jīng)理(1名)

1、年齡45歲以下(特別優(yōu)秀者適當放寬),財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,中級以上經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)職稱。

2、八年以上金融業(yè)信貸從業(yè)經(jīng)驗,國有或國有控股金融企業(yè)現(xiàn)職人員,有信貸部門管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、較強業(yè)務(wù)研發(fā)創(chuàng)新能力及風險防控能力,能夠獨立評審企業(yè)貸款、經(jīng)濟效益及經(jīng)營風險。

4、熟悉國家信貸政策和產(chǎn)業(yè)政策,掌握信貸業(yè)務(wù)流程。

5、具有敏銳的市場洞察力和市場拓展能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風險控制能力、優(yōu)秀的營銷策劃能力和創(chuàng)新能力。

6、在洛陽市有廣泛的社會資源和客戶資源者優(yōu)先。

風控總監(jiān)(1名)

1、年齡45歲以下(特別優(yōu)秀者適當放寬),財經(jīng)類、法律類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷或中級以上經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)職稱。

2、十年以上金融業(yè)信貸從業(yè)經(jīng)驗(三年以上中層管理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先)。

3、熟悉國家信貸政策和產(chǎn)業(yè)政策,掌握信貸業(yè)務(wù)流程。

4、較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力及風險防控能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、在洛陽市有廣泛的社會資源和客戶資源者優(yōu)先。

財務(wù)部部長(1名)

1、年齡45歲以下,財會類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,會計師以上職稱,注冊會計師優(yōu)先。

2、五年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、具有較強的財務(wù)管理能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和風險控制能力。

4、具有投資理財工作經(jīng)驗。

綜合管理部部長(1名)

1、年齡40歲以下,本科學歷,5年以上企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、能夠熟練處理公司外聯(lián)事務(wù),樹立公司良好的社會形象;

3、擅長行政管理工作,為公司提供良好的運營環(huán)境。

客戶經(jīng)理(10名)

1、年齡45歲以下,財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2、三年以上金融業(yè)信貸從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、熟悉小微企業(yè)信貸的行業(yè)特性,能夠根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展狀況及變化,對客戶的信用進行分析、預(yù)警和控制。

4、熟悉國家信貸政策和產(chǎn)業(yè)政策,掌握信貸業(yè)務(wù)流程。

5、掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序。

6、在洛陽市有廣泛的社會資源和客戶資源者優(yōu)先。

風控專員(4名)

1、年齡45歲以下,財經(jīng)類、法律類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,中級以上經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)職稱。

2、三年以上金融業(yè)信用評估或風險管理工作從業(yè)經(jīng)驗。

3、熟練掌握客戶信用分析和評估方法等理論工具,熟悉客戶信用評級業(yè)務(wù)流程和實際操作。

4、具備較強的組合風險管理能力。

5、較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力及知識更新能力。

會計(1名)

1、年齡40歲以下,財會類相關(guān)專業(yè)本科學歷,會計師職稱,3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;

2、熟悉財務(wù)核算工作;

3、熟練掌握用友或金蝶等財務(wù)軟件;

出納(1名)

1、年齡在40歲以下,財會類相關(guān)專業(yè)本科學歷,具有會計從業(yè)資格,3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;

2、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及相關(guān)財務(wù)制度;

3、熟練掌握用友或金蝶等財務(wù)軟件。

IT專員(1名)

1、年齡35歲以下,計算機專業(yè)本科學歷,網(wǎng)絡(luò)管理工作3年以上;

2、具有網(wǎng)絡(luò)管理和維護能力,確保公司電子設(shè)備的安全運營。

前臺接待(1名)

1、25歲以下,專業(yè)不限,大專及以上學歷。

2、形象好,氣質(zhì)佳。

3、普通話標準。

備注:對滿足上述條件的應(yīng)聘人員,目前在國有銀行或國有控股銀行、金融機構(gòu)從事信貸經(jīng)營管理工作3年以上的現(xiàn)職人員,可通過選聘方式進行錄取。

四、聘用及薪資待遇

公司聘用員工全部簽訂勞動合同,相關(guān)待遇按照《勞動合同法》及《公司章程》執(zhí)行。

新入職員工,勞動合同為一年,試用期三個月。試用期滿,經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。試用期無績效工資。

試用期工資標準:本科學歷2000元,研究生學歷(碩士2600元,博士3200元)。

勞動合同簽訂后,月薪工資=基本工資+績效工資+其他(工齡、學歷/職稱)。

五、招聘程序及實施步驟

公司成立招聘工作小組,負責招聘工作方案的制定和實施,并對招聘工作過程中相關(guān)事宜進行最終解釋。具體招聘工作分為兩部分進行:

1、對于滿足選聘條件的人員,直接進行面試、錄用程序;

2、其它人員按照報名、筆試、資格審查、面試、錄用程序進行。

(一)報名辦法

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,報名人員可從洛陽人才(http://www.lyhero.com)下載報名表格,填寫后在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送電子郵件至:lyhzxd2015@163.com(郵件主題按“簡歷+應(yīng)聘崗位+姓名”格式編輯)

報名時間:

1、副總經(jīng)理、風控總監(jiān)、財務(wù)部長:2015年5月11日-5月15日

2、其他崗位:2015年5月11日-5月20日

咨詢電話:張女士 18337997300

(二)筆試

1、根據(jù)崗位報名情況,組織報名人員參加專業(yè)知識筆試。

2、筆試時間、地點另行通知。

(三)資格審查

1、根據(jù)筆試成績從高到低按1:3比例確定參加面試人員。

2、進入面試范圍人員要進行現(xiàn)場資格審查和確認。進入面試范圍的應(yīng)聘人員須提供以下材料原件:本人身份證、學歷證和學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等;以及個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績等材料;近期2寸彩色證件照片2張。

3、資格審查地點:洛陽洛龍區(qū)開元大道世貿(mào)中心B座7樓

資格審查在筆試后一星期進行,時間另行通知。

(四)面試

1、面試采取現(xiàn)場提問的方式,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)驗、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力。

2、面試滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。

3、面試時間、地點另行通知。

六、其他要求

1、凡在規(guī)定時間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、報到、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的,均視為自動放棄考試、應(yīng)聘資格。

2、對應(yīng)聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程,不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的,取消聘用資格。

3、招聘實行誠信原則,即報名者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試、聘用資格。

4、公司對應(yīng)聘人員個人資料嚴格保密,應(yīng)聘者資料統(tǒng)一入檔公司人才儲備資料庫,恕不退還。

洛陽華澤小額貸款有限公司

2015年5月8日

附件:洛陽華澤小額貸款有限公司公開招聘報名登記表

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《洛陽華澤小額貸款有限公司公開招聘報名登記表》來源于洛陽市人才服務(wù)中心網(wǎng),最近更新2015年5月12日。

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