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各有關單位：

根據(jù)2015年度招聘工作計劃安排，擬于4-5月份集中組織實施招聘工作，現(xiàn)將工作程序公布如下：

一、資格審查

1.擬組織招聘單位與人事處聯(lián)系匯總應聘簡歷。

2.擬組織招聘單位組織教授委員會及相關專家審核應聘人員報名表，對其發(fā)表的論文（發(fā)表論文層次、影響因子等）、獲獎情況等主要信息通過上網(wǎng)搜索、數(shù)據(jù)庫查詢等形式進行審查，確定初步參加筆試面試人選。

3.擬組織招聘單位將《青島農(nóng)業(yè)大學2015年度招聘報名情況匯總表》及擬參加筆試面試人選的《青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表》報人事處審核。

二、各用人單位組織筆試面試

4.各用人單位自行確定筆試面試時間，提前三天通知筆試面試人選以下事項：

（1）具體的筆試面試時間、地點。

備注：博士可直接參加面試；碩士必須參加筆試（筆試可設定合格分數(shù)線 ，面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中由高分到低分，按面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例不少于3：1不多于5:1的比例依次確定，面試人數(shù)達不到3:1者，取消此崗位招聘計劃）。

（2）面試內(nèi)容：PPT介紹畢業(yè)論文時間不超過30分鐘，以板書的形式講一門指定課程內(nèi)容時間不超過20分鐘。

（3）準備以下材料：往屆生應聘的，提交身份證、國家承認的學歷和學位證書；海外留學人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；應屆生應聘的，提交身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由所就讀學校研究生院（處）開具的授予何種專業(yè)學位證明；同時還要提供發(fā)表論文及獲獎證書等原件和復印件。

5.各用人單位審查發(fā)表論文及獲獎證書等證明材料，并填寫《求職材料審核表》。

6.各用人單位依據(jù)應聘崗位的特點提前命題，對碩士進行筆試，筆試成績?yōu)榘俜种啤?/P>

7.各用人單位組織教授委員會及相關專家對面試人選進行面試（試講、答辯、評議等方式），依據(jù)成績，初步確定擬引進人選。（博士的成績?yōu)槊嬖嚦煽儯淮T士的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

8.學院黨政聯(lián)席會確定擬引進人員名單。

9.學院安排專人組織擬引進人員到城陽區(qū)人民醫(yī)院進行體檢（胸透和乙肝五項）。

10.各用人單位將筆試試卷及成績、面試評分表、有應聘者本人簽名的《青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名表》、《青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員試講記錄表》、面試人選《青島農(nóng)業(yè)大學求職材料審核表》及其證明材料復印件、擬引進人選名單等，報人事處1109房間。

三、學校組織面試

11.評委組成：學校領導、學校人才引進工作領導小組成員單位負責人、相關專業(yè)專家（另行通知）。

12.擬參加面試人員：各學院面試通過、經(jīng)人事處審核符合基本條件、試講支撐材料完整的擬引進人選。

13.試講內(nèi)容：講述畢業(yè)論文，時間不超過20分鐘。

14.程序：

（1）學院院長匯報本單位人才招聘報名情況、資格審查情況、（筆試）面試組織情況、推薦理由。

（2）參加面試人員自我介紹基本情況，講述畢業(yè)論文。

（3）評委綜合評議，確定擬引進人選。

附件：

1. 青島農(nóng)業(yè)大學求職材料審核表

2. 青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員考試記錄表待更新

3. 青島農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員面試評分表待更新

4. 青島農(nóng)業(yè)大學2015年度招聘報名情況匯總表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《青島農(nóng)業(yè)大學求職材料審核表.doc》、《青島農(nóng)業(yè)大學2015年度招聘報名情況匯總表.xls》來源于青島農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)，最近更新2015年5月12日。

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