易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為貫徹落實(shí)國家和省、州有關(guān)殘疾人就業(yè)扶持政策，增設(shè)殘疾人公益性崗位，安置更多殘疾人就業(yè)，根據(jù)黔南州財(cái)政局、黔南州人力資源和社會(huì)保障局、黔南州殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于將殘疾人專職委員納入公益性崗位管理的通知》黔南殘聯(lián)(〔2015〕20號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘原則

（一）公開選聘條件和程序，公平競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)持擇優(yōu)錄用上崗。殘疾人大學(xué)生、殘疾人退伍軍人、有社會(huì)工作者職業(yè)資格證、有基層社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的殘疾人優(yōu)先錄用。

（二）縣級(jí)殘聯(lián)安排1個(gè)公益性崗位(專項(xiàng)用于安排殘疾人就業(yè))，行政區(qū)劃改革后的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、辦事處）各選配一名殘疾人專職委員（全縣共13名），全部納入公益性崗位管理。所需公益性崗位由縣人社局從現(xiàn)有公益崗位數(shù)額中調(diào)劑，專項(xiàng)用于解決殘疾人專職委員就業(yè)。

二、選聘對(duì)象

殘疾人專職委員招聘的人員必須是在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記，持有效《就業(yè)失業(yè)登記證》的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)符合下列條件之一的人員 。

1、具有本縣非農(nóng)戶籍、在勞動(dòng)年齡階段內(nèi)（男16-55歲，女16-50歲）有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、能夠勝任本崗位工作并持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

2、殘疾人的監(jiān)護(hù)人及監(jiān)護(hù)人直系親屬

3、殘疾人事業(yè)發(fā)展需要的特殊人才。

三、選聘人員的管理、主要職責(zé)和選聘程序

（一）人員的招聘管理。

人員聘用后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。用人單位與公益性崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂為一年一簽，協(xié)議期滿后，用人單位和被聘用人員雙方協(xié)商一致，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門審核同意后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。用工期限原則上不超過3年，協(xié)議期滿自然終止（解除）。

(二)選聘程序

1、縣殘聯(lián)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行文化基礎(chǔ)知識(shí)考試，考試內(nèi)容以綜合應(yīng)用為主，根據(jù)考試成績(jī)確定面試人選，應(yīng)聘人員原則上以3:1進(jìn)入面試，如達(dá)不到招考比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定是否取消該崗位招考，對(duì)面試者進(jìn)行測(cè)試后確定應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%。

2、對(duì)擬選聘的專職委員在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）轄區(qū)內(nèi)公示5天，確認(rèn)無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3、選聘的專職委員實(shí)行試用期（一個(gè)月），試用期滿符合條件的，由縣殘聯(lián)辦理正式聘用手續(xù)。試用期內(nèi)不符合條件的，取消聘用資格。

4、經(jīng)培訓(xùn)考試后，正式上崗。

四、工作待遇

按照《貴州省公益性崗位管理辦法》、《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》規(guī)定落實(shí)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

五、資金來源和分擔(dān)比例

(一)資金來源

公益性崗位殘疾人專職委員崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼遵循“先墊付、后審批”的原則，崗位補(bǔ)貼的60%部份及社保補(bǔ)貼的單位部份由就業(yè)專項(xiàng)支付，崗位補(bǔ)貼的40%部份由用人單位支付。

（二）用人單位所承擔(dān)部份可從同級(jí)殘疾人就業(yè)保障金中列支。

六、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月15日至25日，上午8：30―12：00，下午14：00－17：30。

2、報(bào)名方法：攜帶本人身份證、戶口簿、甕安縣殘聯(lián)頒發(fā)的殘疾證、《就業(yè)失業(yè)登記證》及有關(guān)符合條件的材料。若是符合招聘對(duì)象中二類條件的需提供殘疾人監(jiān)護(hù)人及直系親屬關(guān)系證明，若是符合三類條件的需提供甕安縣殘聯(lián)頒發(fā)的特殊人才證明。

3、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位的在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)辦公室報(bào)名，報(bào)考縣殘聯(lián)公益性崗位的在縣殘聯(lián)辦公室(群眾工作中心五樓)報(bào)名。

七、考試相關(guān)事宜

采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試采取統(tǒng)一試題，一起考試，滿分100分。根據(jù)筆試考試成績(jī)確定面試人選，面試根據(jù)抽簽的順序進(jìn)行，面試由甕安縣殘聯(lián)招聘小組實(shí)施，面試方式采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)兩部分合并計(jì)算為總成績(jī)，滿分100分，其中：面試成績(jī)占50%，筆試成績(jī)占50%。

面試和筆試考試時(shí)間：2015年6月19日上午9點(diǎn)。

面試和筆試地點(diǎn)：甕安縣群眾工作中心一樓（信訪局會(huì)議室）。

八、考核、聘用

考試結(jié)束后依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分確定考核人選。考核人選確定后，并公示5天。公示無異議后，最終確定為擬聘用人選，用人單位與被聘用人員簽訂公益性崗位協(xié)議書。

九、考試紀(jì)律

1、招聘工作期間，在甕安縣殘聯(lián)發(fā)出通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

2、 為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

3、 從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

十、紀(jì)律監(jiān)察

本次招聘接受縣紀(jì)委、組織部門和社會(huì)廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

十一、本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并報(bào)送縣人社局備案。

十二、招聘聯(lián)系電話：0854-2776834。

甕安縣殘聯(lián)

2015年5月14日

附件：1.甕安縣殘聯(lián)2015年公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單

2.2015年縣及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公益性崗位配備計(jì)劃表

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)