安陽(yáng)市文峰區(qū)2015年招聘事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源:安陽(yáng)市文峰區(qū)政務(wù)辦網(wǎng) 閱讀:1158 次 日期:2015-05-19 13:05:39
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令)和《安陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(安政辦〔2006〕49號(hào))等文件規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員70名,其中:面向文峰區(qū)管理的大學(xué)生村干部和社區(qū)工作人員招聘12名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,以德才兼?zhèn)錇橛萌藰?biāo)準(zhǔn),通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察等程序,擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘范圍和對(duì)象

安陽(yáng)市范圍內(nèi)(安陽(yáng)市戶(hù)籍或安陽(yáng)市生源)普招全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。屬于文峰區(qū)管理的普招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷的大學(xué)生村干部(屬區(qū)委組織部管理)和社區(qū)工作人員(屬區(qū)民政局管理)單設(shè)招聘崗位。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

1.遵守憲法、法律和黨紀(jì)、政紀(jì);

2.具有良好的品行;

3.應(yīng)聘面向大學(xué)生村干部和社區(qū)工作人員崗位的,報(bào)考人員須是屬于文峰區(qū)管理的,截止2014年12月31日在崗且須連續(xù)任職滿(mǎn)2年,同時(shí)須具有普招全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),年齡在35周歲以下(1980年4月30日以后出生)。應(yīng)聘其他崗位的,報(bào)考人員須具有全日制普招本科及以上學(xué)歷,符合報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求,年齡在30周歲以下(1985年4月30日以后出生),另具有報(bào)考專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的中級(jí)及以上職稱(chēng)的,年齡可放寬到35周歲以下(1980年4月30日以后出生);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位招聘所需的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4.曾被開(kāi)除公職或辭退的;

5.其他不符合報(bào)名條件的。

三、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

2015年5月18日在《安陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、安陽(yáng)市文峰區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)(網(wǎng)址:http://wfqzf.anyang.gov.cn)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2015年5月25日至5月28日,每天上午8:00--11:30,下午15:00--18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):文峰區(qū)行政便民服務(wù)中心(文明大道中段眼科醫(yī)院往東200米路北)

3.報(bào)名辦法:

①報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所報(bào)專(zhuān)業(yè)要求相一致,大學(xué)生村干部和社區(qū)工作人員不限專(zhuān)業(yè)。

②個(gè)人準(zhǔn)備材料:

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或在學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、就業(yè)協(xié)議書(shū)或報(bào)到證原件。已就業(yè)的另須持現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明信;未取得畢業(yè)證的2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生另須提交學(xué)生證、學(xué)校證明信(學(xué)校證明信上須注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào));大學(xué)生村干部另須提交區(qū)委組織部出具的證明信,社區(qū)工作人員須提交區(qū)民政局出具的證明信(證明信內(nèi)容包括:姓名、性別、有效身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、在崗情況);留學(xué)回國(guó)人員另須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明,教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。以上所有證書(shū)、證明均須提交A4紙復(fù)印件一份。

應(yīng)聘人員另須提交《文峰區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份(登錄安陽(yáng)市文峰區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)或公用郵箱:wfqgkzp@126.com密碼:5100261下載填寫(xiě)并用A4紙打?。?。經(jīng)審核,符合要求的應(yīng)聘人員每人須繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元,并現(xiàn)場(chǎng)采集人像。

③資格審查:資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

④經(jīng)資格審查初審合格的人員,憑報(bào)名交費(fèi)收據(jù)和有效身份證現(xiàn)場(chǎng)采集人像,并于2015年6月9日至6月10日,持本人有效身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位,按比例相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后次日公布核減或取消招聘計(jì)劃崗位。報(bào)考核減或取消招聘計(jì)劃崗位的考生可在報(bào)名結(jié)束后次日下午16:00點(diǎn)前到原報(bào)名處重新選報(bào)符合條件的崗位,不愿改報(bào)其它崗位的退還報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名人數(shù)于2015年5月30日在安陽(yáng)市文峰區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)公布。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者,計(jì)入開(kāi)考比例,其各項(xiàng)成績(jī)均按零分計(jì)算。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科。各科卷面滿(mǎn)分均為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間2015年6月13日上午,8:30—11:00。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50% + 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。成績(jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jī)于2015年6月22日在安陽(yáng)市文峰區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)公布。

(二)面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試。

(三)考試總成績(jī)的計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%??偝煽?jī)按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)由報(bào)考人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格者,取消資格。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾靺⒄铡妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部第6號(hào)部長(zhǎng)令)和《安陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(安政辦〔2006〕49號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考察不合格及其他原因造成的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。

六、公示招聘結(jié)果

按照考試、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在安陽(yáng)市文峰區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)過(guò)公示合格的擬聘用人員,按照規(guī)定程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,試用期為一年。試用期期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn),經(jīng)綜合考核合格者,按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù);考核不合格者,由用人單位提出取消聘用意見(jiàn),報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)取消聘用資格。

八、招聘紀(jì)律

招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦事,在資格審查、考試、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格把關(guān)。工作人員和報(bào)考人員都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)招聘紀(jì)律,按規(guī)定應(yīng)任職回避和公務(wù)回避的,要自覺(jué)回避。對(duì)違犯紀(jì)律者,要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。整個(gè)招聘工作實(shí)行聘用政策、聘用指標(biāo)、報(bào)考條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果“五公開(kāi)”,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

特別提示:

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通,應(yīng)及時(shí)了解安陽(yáng)市文峰區(qū)電子政務(wù)外網(wǎng)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由安陽(yáng)市文峰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà):0372-2586189(僅限報(bào)名期間) 0372-5100261監(jiān)督電話(huà):0372-5100387

附:1、安陽(yáng)市文峰區(qū)2015年招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、文峰區(qū)2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

文峰區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月18日

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