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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據工作需要，經學校同意，面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在學校黨委、行政統(tǒng)一領導下進行，成立公開招聘工作小組。工作小組由紀委辦（監(jiān)察處）、黨辦（校辦）、宣傳部、機電工程學院、人事處等單位負責人組成，工作小組辦公室設人事處，具體協(xié)調組織公開招聘工作事宜，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持面向社會、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，熱心教育事業(yè)。

（二）思想品德好，能以身作則，熱愛本職工作。

（三）身體健康，勝任應聘崗位工作的身體條件。

（四）應聘崗位要求為全日制本科及以上。同等條件下，有工作經驗者優(yōu)先。

（五）應聘人員年齡要求在35歲以下（1980年1月1日以后出生）

四、招聘崗位、計劃及要求。

五、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

通過湖南科技大學校園網向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2015年5月21日—2015年5月27日。

2、報名方式：采取網上報名、現(xiàn)場審核的方式。

3、網上報名：應聘者登陸湖南科技大學人事處網站下載并如實填寫《湖南科技大學非事業(yè)編制人員招聘報名表》，將《報名表》和學歷、學位證書（國外學歷需提供教育部認證材料）、身份證、個人簡歷（含科研成果、工作經歷及獲獎等材料）等材料的復印件發(fā)送到電子郵箱：hnustrsc@126.com，每人限報一個崗位。

4、初審：根據招聘崗位條件對網上報名的應聘者進行初審，通過初審的人員名單在湖南科技大學校園網上公布（不再以其他方式通知）。

5、現(xiàn)場審核：通過初審的人員攜帶《湖南科技大學非事業(yè)編制人員招聘報名表》，學歷、學位證書（國外學歷需提供教育部認證材料）、身份證、個人簡歷（含科研成果、工作經歷及獲獎等材料）等材料的原件和一份復印件，在規(guī)定的時間內到湖南科技大學人事處人事科進行資格復審和現(xiàn)場報名確認。

（三）考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1；

2、考試方式：崗位招聘采取筆試、面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%）；

通過現(xiàn)場審核，符合招聘條件和崗位要求的人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業(yè)知識。

根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按不低于崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試由用人部門組織，主要根據崗位要求對應聘者的綜合素質進行考核評價，筆試和面試由學校紀委辦（監(jiān)察處）全程監(jiān)督。

（四）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢內容為健康體檢和心理測試。體檢合格人員進入考察?？疾靸热葜饕橇私馄湔嗡枷?、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。

六、公示

根據綜合成績及體檢、考察結果，經招聘工作小組集體研究確定擬聘用人員，報學校校務會審定。

七、聘用及待遇

被聘用人員待遇按照《湖南科技大學非事業(yè)編制合同制全職教職工薪酬管理辦法（暫行）》（科大政發(fā)【2014】99號）執(zhí)行。

咨詢電話：0731—58290012（皮老師）

舉報電話：0731—58291312（監(jiān)察處）相關附件

非事業(yè)編制公開招聘報名表(2003版).doc

易賢網溫馨提示：

《非事業(yè)編制公開招聘報名表.doc》來源于湖南科技大學網，最近更新于2015年5月20日。

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