易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《市委辦、市政府辦關(guān)于印發(fā)<六盤水市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)>的通知》(六盤水黨辦發(fā)〔2014〕104號)精神,現(xiàn)將市人力資源和社會保障局在全市范圍內(nèi)公開招聘市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
法律類全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
二、招聘職位及職數(shù)
市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員3名,屬編外聘用人員,主要負(fù)責(zé)勞動人事爭議案件的送達(dá)、開庭、歸檔及其他工作,辦案輔助人員勞動報酬等費用納入市級財政預(yù)算,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1600元(含應(yīng)當(dāng)用人單位承擔(dān)繳納的社會保險費)。辦案輔助人員個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳納的社會保險費由其個人承擔(dān)。
三、招聘條件和資格
法律類全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
1.具有六盤水市戶籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。
3.具有良好的政治素質(zhì)和品行,熱愛人力資源和社會保障工作,遵紀(jì)守法。
4.身體健康,能勝任招聘崗位的工作。
5.年齡在18周歲以上(1997年4月30日及以前出生)35周歲以下(1980年4月30日及以后出生)。
6.熟悉電腦基本操作,服從工作安排。
具有以下情形之一的人員,不得報考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.受過司法機關(guān)刑事處罰的。
3.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.在其他公開招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的。
5.尚在試用期內(nèi)的。
6、經(jīng)市人力資源社會保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不符合條件的。
四、招聘工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作順利進(jìn)行,成立市人力資源社會保障局公開招聘市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)招聘工作的協(xié)調(diào)指揮、監(jiān)督檢查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人力資源社會保障局人事教育科,成員由市人力資源社會保障局、市勞動人事爭議仲裁院、市考試中心抽調(diào)人員組成,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織和實施。
六、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用7個步驟進(jìn)行。
(一)公告
在六盤水市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告
(二)報名
1、報名時間:2015年6月1日至6月5日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。
2、報名地點:六盤水市人力資源和社會保障局人事教育科,
聯(lián)系電話:0858-8692650。
3、報名方式:現(xiàn)場報名。符合條件的人員需填寫《市人力資源社會保障局公開招聘辦案輔助人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式兩份?!秷竺怼房蓮牧P水市人力資源和社會保障(http://rsj.gzlps.gov.cn)網(wǎng)站下載或到市人力資源社會保障局人事教育科領(lǐng)取。
4、報名所需資料:
(1)有效居民身份證或戶口所在地派出所出具本人照片的證明原件及復(fù)印件。
(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供蓋有學(xué)校公章的就業(yè)推薦表,畢業(yè)證書需在2015年9月1日前補審,逾期未能提供畢業(yè)證原件的取消聘用資格)。
(3)《六盤水市人力資源和社會保障局公開招聘辦案輔助人員報名登記表》(一式兩份)。
(4)近期同底彩色免冠1寸照片4張。
(5)在職人員(含公益性崗位人員)報名的,須持單位同意報考證明。
(三)資格審查
市人力資源和社會保障局公開招聘市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查后,資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)調(diào)整招聘比例。無人員通過資格審查,取消本次招聘。
(四)考試
1、專業(yè)技能測試
根據(jù)崗位工作需求,對應(yīng)試人員進(jìn)行專業(yè)技能測試并量化評分(滿分100分),主要測試應(yīng)試人員電腦錄入的實際操作能力,專業(yè)測試后,由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線,合格考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
測試時間及地點另行通知。
2、筆試
專業(yè)技能測試合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),筆試采用測試綜合知識的方式進(jìn)行(滿分100分),內(nèi)容主要包括:《時事政治》《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《貴州省就業(yè)促進(jìn)條例》、《貴州省失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》、公文處理常識及相關(guān)法律法規(guī)等。
筆試時間及地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、面試
面試對象為參加專業(yè)技能測試和筆試并取得有效成績的考生,按照招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)的比例確定面試人員,根據(jù)專業(yè)技能測試和筆試成績之和從高到低依次確定。專業(yè)技能測試和筆試成績之和末位并列的考生同時進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(滿分100分),主要測試語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、協(xié)調(diào)溝通與合作等綜合素質(zhì)。
面試時間及地點另行通知。
4、總成績計算
考生總成績按百分制計算,其中,專業(yè)技能測試成績占30%,筆試成績占40%,面試成績占30%。專業(yè)技能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績也相同,由市人力資源和社會保障局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織筆試考試,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次確定體檢對象,按體檢人數(shù)與招聘計劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單,體檢費用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的,依次遞補。
(六)考察及公示
體檢合格考生確定為考察對象??疾靸?nèi)容主要包括考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。市人力資源和社會保障局組織考察組,對考察對象進(jìn)行考察??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,寫出政審結(jié)論、提出聘用建議意見??疾旌细竦淖鳛閿M聘用人員予以公示,公示期為7天;考察不合格的取消聘用資格,并按考生總成績依次從高到低遞補參加體檢、考察。
(七)聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員試用期3個月,試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同書正式聘用,考核不合格的不予聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消涉及考生考試聘用資格,對違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。請各級機關(guān)(單位)廣泛宣傳發(fā)動,組織符合條件人員積極參加公開考選。
監(jiān)督舉報電話:0858-8232096、0858-8692650。
本公告由市人力資源社會保障局公開招聘市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2015年5月25日
附件:輔助人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《輔助人員報名表》來源于六盤水市人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新于2015年05月26日。
易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件word制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)