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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

受駐馬店市中心醫(yī)院委托，駐馬店市人才交流中心決定為其代理招聘護理專業(yè)技術(shù)人才60名。為確保工作順利進行，根據(jù)《河南省人才流動條例》、《駐馬店市流動人員人事檔案管理實施辦法》（駐人[2005]43號）有關(guān)規(guī)定，特制定本實施方案：

一、招聘計劃及對象

計劃招聘60名。招聘對象為符合報考資格條件及崗位要求的全日制普通高校且?？埔陨蠈W歷（不含“3+2”）護理、助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生。

二、報考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備護理、助產(chǎn)專業(yè)；

5、適應崗位要求的身體條件（五官端正，身體健康，身高1.58米以上）；

6、符合崗位要求的年齡條件（25周歲以下，即1990年1月1日以后出生）；

7、招聘崗位要求的其他條件

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、在全日制院校就讀的非應屆畢業(yè)生，不得以已取得的學歷報考；

三、信息發(fā)布

駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

四、報名與資格審查

（一）報名時間：2015年6月8日8:00至6月10日18:00

（二）報名地點：駐馬店人才市場一樓大廳（健康路西段476號）。

（三）報名辦法：現(xiàn)場報名。

（四）報名須提交的材料：

1、本人填寫的《駐馬店市中心醫(yī)院招聘人事代理人員報名表》（附件）一式2份（可到駐馬店人才信息網(wǎng)下載打?。?。

2、2015年應屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學生證、畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函；留學回國人員提供本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書；其他符合報名條件的人員需提供有效身份證、畢業(yè)證、學位證，未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書。

以上證件均須提交原件及復印件一式2份。報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

具備加分條件的除提供全日制普通院校本科畢業(yè)證外，還須提供護士執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件。

（五）通過資格審查的報考者，進行信息采集，并根據(jù)市財政、發(fā)改部門批準的收費標準繳納委托招聘招考服務費每次每人100元。

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，即取消考試、聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（六）領(lǐng)取準考證。

資格審查合格者，持本人有效身份證及報名費票據(jù)到市人才交流中心領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。準考證領(lǐng)取時間另行通知。

五、考試

（一）筆試

筆試由市人才交流中心組織實施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構(gòu)或高等院校命題、閱卷。筆試成績滿分為100分。

1、筆試內(nèi)容：《護理基礎(chǔ)知識》。

2、筆試用書：《基礎(chǔ)護理學》（第二版，李小萍主編）、《全國護士執(zhí)業(yè)資格考試指導》。市人才交流中心不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3、加分辦法：根據(jù)崗位需要，具有護士執(zhí)業(yè)證者筆試成績加3分，具有護理專業(yè)統(tǒng)招本科學歷者筆試成績加3分。擬享受加分辦法的報考者，須在報名資格審查時提交護士執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證原件及復印件，由市人才交流中心統(tǒng)一審核并公示。未按時提交加分證件并未經(jīng)統(tǒng)一審核公示的，不享受加分待遇。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試工作方案另行制定，面試時間另行通知。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績（含加分成績）×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，筆試成績高者優(yōu)先。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，不再遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等有關(guān)規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾斐霈F(xiàn)不合格的，不再遞補。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和用人單位的管理辦法實行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到市中心醫(yī)院報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由市中心醫(yī)院進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律要求

此次招聘工作涉及面廣，社會影響大，招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在招聘過程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正招聘等違法違紀行為的，按照紀檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴重的，造成不良的社會影響，招聘結(jié)果無效，并追究相關(guān)人員的責任。要切實增加工作透明度，堅持招聘方案、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進行。

本方案由市人才交流中心解釋。

咨詢電話：駐馬店市人才交流中心：0396—2887109

0396—2831132

駐馬店市人才交流中心

2015年 5月27日

附：駐馬店市中心醫(yī)院招聘人事代理人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《駐馬店市中心醫(yī)院招聘人事代理人員報名表》來源于駐馬店人才信息網(wǎng)，最近更新2015年5月27日。

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