易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

受駐馬店市中心醫(yī)院委托，駐馬店市人才交流中心決定為其代理招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才60名。為確保工作順利進(jìn)行，根據(jù)《河南省人才流動(dòng)條例》、《駐馬店市流動(dòng)人員人事檔案管理實(shí)施辦法》（駐人[2005]43號(hào)）有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施方案：

一、招聘計(jì)劃及對(duì)象

計(jì)劃招聘60名。招聘對(duì)象為符合報(bào)考資格條件及崗位要求的全日制普通高校且?？埔陨蠈W(xué)歷（不含“3+2”）護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生。

二、報(bào)考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件（五官端正，身體健康，身高1.58米以上）；

6、符合崗位要求的年齡條件（25周歲以下，即1990年1月1日以后出生）；

7、招聘崗位要求的其他條件

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；

三、信息發(fā)布

駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日8:00至6月10日18:00

（二）報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店人才市場(chǎng)一樓大廳（健康路西段476號(hào)）。

（三）報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（四）報(bào)名須提交的材料：

1、本人填寫的《駐馬店市中心醫(yī)院招聘人事代理人員報(bào)名表》（附件）一式2份（可到駐馬店人才信息網(wǎng)下載打?。?/P>

2、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)生證、畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函；留學(xué)回國(guó)人員提供本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；其他符合報(bào)名條件的人員需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書。

以上證件均須提交原件及復(fù)印件一式2份。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

具備加分條件的除提供全日制普通院校本科畢業(yè)證外，還須提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。

（五）通過資格審查的報(bào)考者，進(jìn)行信息采集，并根據(jù)市財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納委托招聘招考服務(wù)費(fèi)每次每人100元。

本次公開招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，即取消考試、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格審查合格者，持本人有效身份證及報(bào)名費(fèi)票據(jù)到市人才交流中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

五、考試

（一）筆試

筆試由市人才交流中心組織實(shí)施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命題、閱卷。筆試成績(jī)滿分為100分。

1、筆試內(nèi)容：《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、筆試用書：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》（第二版，李小萍主編）、《全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》。市人才交流中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、加分辦法：根據(jù)崗位需要，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證者筆試成績(jī)加3分，具有護(hù)理專業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷者筆試成績(jī)加3分。擬享受加分辦法的報(bào)考者，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，由市人才交流中心統(tǒng)一審核并公示。未按時(shí)提交加分證件并未經(jīng)統(tǒng)一審核公示的，不享受加分待遇。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作方案另行制定，面試時(shí)間另行通知。

（三）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分成績(jī)）×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位并列情況的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾斐霈F(xiàn)不合格的，不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按照規(guī)定程序和用人單位的管理辦法實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到市中心醫(yī)院報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由市中心醫(yī)院進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

此次招聘工作涉及面廣，社會(huì)影響大，招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在招聘過程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正招聘等違法違紀(jì)行為的，按照紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的，造成不良的社會(huì)影響，招聘結(jié)果無(wú)效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘方案、資格條件、考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開，對(duì)于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

本方案由市人才交流中心解釋。

咨詢電話：駐馬店市人才交流中心：0396—2887109

0396—2831132

駐馬店市人才交流中心

2015年 5月27日

附：駐馬店市中心醫(yī)院招聘人事代理人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《駐馬店市中心醫(yī)院招聘人事代理人員報(bào)名表》來(lái)源于駐馬店人才信息網(wǎng)，最近更新2015年5月27日。

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