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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進一步深化干部人事制度改革，著眼長遠培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，根據(jù)《中共寧波市委關(guān)于實施“優(yōu)苗選育工程”的意見》（甬黨發(fā)〔2013〕10號）、《2015年寧波市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選工作方案》和我市干部隊伍建設(shè)實際，決定在全市開展第二輪優(yōu)秀年輕市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選競優(yōu)比選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、總體要求

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實中央、省委、寧波市委關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部工作要求，立足今后3至5年領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要，堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，進一步拓寬選人用人視野，突出黨組織把關(guān)作用，通過競優(yōu)比選方式發(fā)現(xiàn)和儲備一批優(yōu)秀年輕干部，為加快建設(shè)美麗富裕幸福新余姚提供組織保證和人才支撐。

二、選拔名額

根據(jù)上級要求，本次擬選拔優(yōu)秀年輕市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選10名。

三、報考條件

（一）基本條件

參與競爭者必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》規(guī)定的有關(guān)條件，具有中華人民共和國國籍，身體健康。

（二）資格條件

1.現(xiàn)任市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層副職以上職務(wù)，以及事業(yè)單位相對應(yīng)職務(wù)。

有大學(xué)生村干部經(jīng)歷的市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)干部或事業(yè)單位工作人員，農(nóng)林、水利、城建、規(guī)劃、財政、金融和區(qū)域經(jīng)濟管理等方面具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員，不受上述職務(wù)要求限制。

2.1985年1月1日以后出生，大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3.參加工作滿3年（研究生及以上學(xué)歷人員參加工作滿1年），歷年年度考核在稱職（合格）以上。

參加工作時間、任職時間的計算統(tǒng)一截止到2015年4月30日。

（三）有以下情形之一的，不受理報考：

1.受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期或者處分期未滿的；

4.擁有外國國籍、國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

5.其他不宜報考的情形。

四、方法步驟

本次競優(yōu)比選領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選，采取與寧波市聯(lián)動的方式，分為動員部署、組織推薦、經(jīng)歷業(yè)績比較、理論知識比試、能力素質(zhì)比武、全面考察比優(yōu)、討論決定公示等七個環(huán)節(jié)，從2015年5月中旬正式啟動，至2015年6月底基本結(jié)束。

1.動員部署。制訂工作方案，印發(fā)優(yōu)秀年輕市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選競優(yōu)比選工作通知，通過有關(guān)新聞媒體發(fā)布消息，進行全面動員部署，為競優(yōu)比選工作營造良好氛圍。

2.組織推薦。本次競優(yōu)比選參加人選均由組織推薦產(chǎn)生。對推薦報名人選，市直部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委、黨組）應(yīng)集體研究，填寫《余姚市優(yōu)秀年輕市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選競優(yōu)比選組織推薦表》，對表現(xiàn)情況作出鑒定，并填寫推薦理由。

3.經(jīng)歷業(yè)績比較。根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價指標(biāo)體系（詳見附件），由市競優(yōu)比選工作辦公室進行量化評分，按百分制計分。根據(jù)計分結(jié)果，取前60名進入理論知識比試。如果參選人數(shù)不足60名，按實際人數(shù)錄?。徊蛔?0名，按不少于1：3的比例，相應(yīng)核減選拔名額。

4.理論知識比試。采用筆試形式，按百分制計分。試卷委托市外專業(yè)機構(gòu)命題，重點了解參選者的哲學(xué)、政治、經(jīng)濟、法律等方面的基本理論知識和運用理論知識解決實際問題的能力。

然后按經(jīng)歷業(yè)績得分和理論知識得分各占30%、70%的比例計算第一次綜合得分。根據(jù)第一次綜合得分，取前30名進入能力素質(zhì)比武。如果參選人數(shù)不足30名，按實際人數(shù)錄取。

5.能力素質(zhì)比武。比武一般每組5人，采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行，考題委托市外專業(yè)機構(gòu)命題，評委邀請市內(nèi)外的領(lǐng)導(dǎo)和專家組成，共7人。評委按百分制計分方式給每位比武對象打分，去掉最高分和最低分，其余5位評分的平均分即為每位比武對象的能力素質(zhì)得分。

然后按第一次綜合得分和能力素質(zhì)得分各占30%、70%的比例計算第二次綜合得分。根據(jù)第二次綜合得分，按1：1.5的比例確定考察對象。比選成績不帶入考察階段。

6.全面考察比優(yōu)。組建考察組，對考察對象進行全面考察?？疾旖Y(jié)束后，考察組在綜合分析、比較和評價的基礎(chǔ)上，寫出詳實的考察材料和建議意見，向市委組織部部務(wù)會議匯報。

7.討論決定公示。市委組織部根據(jù)考察對象的德才表現(xiàn)，提交市委研究確定優(yōu)秀年輕市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選，并進行公示。公示后有影響使用情況的，取消資格，不再遞補。

五、培養(yǎng)使用方式

對確定的預(yù)備人選，將采用掛職鍛煉、輪崗交流、壓擔(dān)錘煉等方式加強培養(yǎng)，并根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，陸續(xù)擇優(yōu)推薦安排任職。

七、其他

1.組織推薦報名。各單位要認真排摸情況，研究提出組織推薦人選。要積極做好組織推薦人選的思想發(fā)動工作，組織推薦的人選無特殊情況必須參加選拔。

2.資格初審和經(jīng)歷業(yè)績初評。推薦單位黨組織要落實專人對組織推薦人選逐一進行資格條件和經(jīng)歷業(yè)績量化評價的初審，填寫《余姚市優(yōu)秀年輕市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選競優(yōu)比選組織推薦表》、《余姚市優(yōu)秀年輕市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選競優(yōu)比選經(jīng)歷業(yè)績量化評分表》、《余姚市優(yōu)秀年輕市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選競優(yōu)比選推薦匯總表》。對缺少證明材料的，不能填入組織推薦表相應(yīng)欄目；對難以把握的，要及時與市競優(yōu)比選工作辦公室聯(lián)系。學(xué)歷、學(xué)位、職稱、任職、榮譽等各類材料復(fù)印件要與原件核對后，由經(jīng)辦人員簽名并加蓋單位黨組織公章。

3.報名材料上報。市競優(yōu)比選工作辦公室定于6月4日（周四）在市政府會議樓一樓東會議室對報名人員進行資格復(fù)審，請推薦單位黨組織在上述時間地點將加蓋推薦單位黨組織公章的組織推薦表、推薦匯總表以及賦分指標(biāo)相關(guān)證明材料上交。發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，取消推薦人選的競爭資格；發(fā)現(xiàn)賦分指標(biāo)缺少證明材料的，扣除相應(yīng)指標(biāo)分值。最終認定的經(jīng)歷業(yè)績賦分與推薦單位初審時不一致的，市競優(yōu)比選工作辦公室告知推薦單位原因后，由推薦單位向組織推薦人員進行說明。資格審查聯(lián)系電話：62702521、62713593（干部一科）。

中共余姚市委組織部

2015年5月26日

附件：

1、經(jīng)歷業(yè)績評價指標(biāo)體系

2、余姚市優(yōu)秀年輕市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選競優(yōu)比選組織推薦表

3、組織推薦匯總表

4、經(jīng)歷業(yè)績量化評分表

5、組織推薦人選資格復(fù)審需報送材料清單

附件下載

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件1、2、5.doc》《附件3、4.xls》來源于余姚市人才網(wǎng)，最近更新2015年5月27日。

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