貴陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)2015年第一次招聘派遣人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:花果山人才網(wǎng) 閱讀:1080 次 日期:2015-05-30 16:18:40
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

貴陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū))1992年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立,是貴州省內(nèi)唯一的國(guó)家級(jí)高新區(qū)和人才特區(qū),位于貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)長(zhǎng)嶺南路?,F(xiàn)因工作需要,貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司招聘26名派遣制工作人員。

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的愛(ài)崗敬業(yè)精神。

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有崗位需要的專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格條件。

3、具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。

4、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際崗位需要具有的其他資格條件。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名:在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名并填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員可在2015年5月31日9:00 至6月2日17:00期間登陸貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)按規(guī)定如實(shí)填寫報(bào)名信息,并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。

報(bào)考人員若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員若提供虛假報(bào)名材料,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)擇優(yōu)初選

報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)崗位要求由各用人部門(單位)和組織與人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行擇優(yōu)初選,按照不低于1:3的比例確定面試人員。

(三)資格復(fù)審與面試

組織與人力資源部與各用人部門(單位)共同組織面試,經(jīng)面試選拔確定試崗測(cè)試人員。

面試時(shí)應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人有效身份證、崗位所需的相關(guān)證件以及能證明工作經(jīng)歷和工作能力的相關(guān)資料原件及復(fù)印件一份,以便進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者不予參加面試。

資格復(fù)審及面試時(shí)間另行通知。

(四)試崗測(cè)試

根據(jù)面試情況,按照不低于1:2比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行原則上15個(gè)工作日的在崗測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想政治、品行操守、文字能力、協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神、崗位特殊工作技能等。

(五)手續(xù)辦理

試崗測(cè)試結(jié)束后,由各用人部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員的試崗表現(xiàn),形成書(shū)面意見(jiàn)報(bào)組織與人力資源部按程序和相關(guān)規(guī)定辦理派遣手續(xù)。

三、工資待遇

1、本次招聘按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,由貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)通過(guò)貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司為聘用人員發(fā)放報(bào)酬和繳納“五險(xiǎn)一金”。

2、工資待遇按《貴陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)派遣人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,月薪約4000元(不含“五險(xiǎn)一金”及年度獎(jiǎng)金)。試用期報(bào)酬按月薪的80%發(fā)放。

四、本招聘公告由貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)組織與人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件:貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)2015年招聘派遣人員崗位情況一覽表

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