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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為做大做強連城縣工貿公司，吸引優(yōu)秀人才，引進先進管理理念。經縣委、縣政府研究，決定面向全省公開招聘連城縣工貿發(fā)展有限公司職業(yè)經理人，現制定招聘方案如下：

一、招聘職位、人數

連城縣工貿發(fā)展有限公司總經理1名、副總經理2名。

二、招聘職位職責和要求

連城縣工貿發(fā)展有限公司（以下簡稱縣工貿公司）

主要從事工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設；培育光電、新材料等工業(yè)主導產業(yè)龍頭企業(yè)；開展國內外經濟貿易；開展融資和對外投資合作經營業(yè)務。招聘職業(yè)經理人3名。

（一）總經理1名

主要職責：主持公司日常經營管理工作，組織實施董事會決議。

職位要求：熟悉國家宏觀經濟政策和相關財經法律法規(guī)，能認真貫徹落實縣政府對縣工貿公司的發(fā)展規(guī)劃定位和對連城工業(yè)園區(qū)產業(yè)發(fā)展的重大決策部署。有較強的現代企業(yè)管理意識和良好的職業(yè)經理人素養(yǎng)，具有較強的資本運作能力，尤其是融資管理、投資分析和投資決策等方面的能力；具有較強的企業(yè)經營管理能力，尤其是企業(yè)經營管理、團隊建設和組織領導能力。具有財務、金融、投資等財經方面高級職稱或企業(yè)經營管理經驗者優(yōu)先招聘。

（二）副總經理2名

主要職責：協助總經理做好日常管理工作。

副總一：熟悉國家相關財經法規(guī)，具有較強的投資分析能力和輔導能力，熟悉投資、融資及財務管理；具有一定的資本運作能力，熟悉資金管理及公司內部控制流程；具有現代企業(yè)管理意識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的團隊精神和組織能力。具備財務、金融、投資等經濟方面中級以上職稱者優(yōu)先招聘。

副總二：熟悉國家相關財經法規(guī)，具有城市基礎設施投資和經營管理及工程項目管理能力，有工程施工管理、質量管控、工程預決算等方面經驗，有較強的團隊精神和一定的組織領導能力，職業(yè)素養(yǎng)良好。具備相關建筑行業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先招聘。

三、報名資格條件

（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)道德；

（二）符合招聘職位要求；

（三）具有國家承認的?？萍耙陨蠈W歷；

（四）年齡55周歲及以下；

（五）身體健康；

（六）具備下列條件之一者，在同等條件下可優(yōu)先招聘：

1．在銷售額5000萬元或注冊資金1000萬元的企業(yè)中任副職領導職務一年以上（含副總經理、監(jiān)事會主席、財務總監(jiān)）；

2．在銷售額5000萬元或注冊資金1000萬元的企業(yè)中擔任中層管理崗位職務三年以上。

有下列情形之一者不予報名：

1．正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

2．在黨紀、政紀處分規(guī)定限制期內的；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

4．國家法律法規(guī)、有關政策規(guī)定不得聘用的。

四、招聘程序

先招聘總經理人選，總經理人選確定后，再招聘副總經理人選。

　 （一）報名及資格審查

1．報名時間：2015年6月15日起至2015年6月19日（正常上班時間）止。

2．報名地點：連城縣人事人才公共服務中心(連城縣水利大樓一層），聯系電話：0597-3128796。

3．報名方式：

（1）現場報名。報名人員根據個人情況，選報職位；報名總經理職位的可兼報副總經理職位，應聘者需填寫《報名登記表》。報名應帶材料：本人身份證、學歷學位證書原件、復印件，招聘職位要求的其他職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術職務任職資格證等原件及復印件一份；近期免冠同底2寸彩照兩張。

（2）網絡報名：報名人員向縣公開招聘工貿公司職業(yè)經理人工作領導小組提交《報名登記表》和本人身份證、學歷、學位、職稱證書，及能夠證明本人工作經歷、業(yè)績的相關證件電子文件（可掃描或拍照），相關報名材料發(fā)至電子郵箱：lcgwyj@163.com，并進行電話確認（0597-3128789）。

（3）咨詢電話：0597-3128789、13950822363。

4．資格審查：連城縣公開招聘縣工貿公司職業(yè)經理人工作領導小組辦公室按照招聘職位、招聘條件對報名人員進行資格審查，確定參加面試人員。報名人員應對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試或聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。

（二）面試：本次招聘不設筆試，直接進行面試

1．面試采用結構化面試和無領導小組討論面試的形式。面試按招聘職位分別進行，即報名總經理、副總經理職位的人員，分別參加不同的面試。面試主要測試報名人員適應招聘職位要求的基本素質、基本知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和實際工作能力等。面試工作由招聘工作領導小組邀請有關專家進行。

2．面試時間、地點另行通知。

3．參加面試人員，須攜帶本人身份證和面試通知書到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到達面試考場的視為主動放棄。

4．面試總成績按結構化面試和無領導小組討論面試各占50%計算合成，面試成績當場公布。

（三）組織考察和研究確定

1．根據面試總成績，按招聘職位1:3 比例從高分到低分確定考察對象（不足3人的按實有人數確定考察對象）。

2．考察工作由招聘工作領導小組組織人員對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核，并核實被考察人員是否符合招聘職位規(guī)定的資格條件，確認被考察人員報名時提交的信息和材料的真實性和準確性，并據實寫出考察材料。

3．縣委、縣政府根據面試、考察等綜合情況，研究確定體檢對象。

4．經確定的體檢對象參加統一組織的體檢。體檢的項目、標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。未在規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢合格人員確定為擬聘用人選；出現體檢不合格的，按招聘職位考察排名情況進行遞補體檢，遞補只進行一次。體檢費用個人自理。

（四）聘前公示

擬聘用人選在縣新聞媒體進行公示，接受社會監(jiān)督。

（五）聘用和管理

1．公開招聘的人員，實行聘用制管理。經公示不影響聘用的，按縣政府《連城縣國有四大公司新聘管理人員暫行辦法》（連政綜〔2012〕431號）文件規(guī)定，辦理有關聘用手續(xù)。實行一年試用期，試用期滿經考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務。正式任職的，聘期為三年。三年期滿后，經考核合格者，可續(xù)聘。

2．被聘用人員應在規(guī)定時間內到縣工貿公司報到，否則取消聘用資格。屬本縣機關事業(yè)單位在職人員、無國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得在企業(yè)任職有關規(guī)定情形的，應辦理有關辭職、解除聘用合同手續(xù)，不再保留機關事業(yè)單位干部身份和相關待遇。聘用期內，聘用人員的人事關系及檔案交由縣人事人才公共服務中心實行人事代理，社會保險按照國家有關規(guī)定辦理。

3．聘用人員應遵守《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)重大事項報告管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)、政策規(guī)定，并按縣政府下達的經營目標與縣國資辦簽訂《經營業(yè)績目標責任書》，確?？h國有公司國有資產保值增值。

五、招聘人員薪酬待遇

聘用人員實行年薪制，年薪由基本年薪、績效年薪和獎勵薪酬三個部分組成。試用期間，聘用人員只享受基本年薪。

1．總經理基本年薪30萬元（含稅）、副總經理基本年薪24萬元（含稅），由縣工貿公司按月平均發(fā)放。

2．績效年薪與年度（任期）考核和企業(yè)效益掛鉤，原則上不高于基本年薪的3倍。年度（任期）結束后，由縣國資辦負責對聘用人員進行考核，并依據年度（任期）經營業(yè)績考核完成情況兌現績效年薪。

3．對在任期內作出特殊貢獻或超額完成縣委、縣政府、縣國資辦下達的專項目標任務的，可給予經營班子及貢獻突出人員一定的獎勵薪酬。獎勵方案由縣國資辦提出，報縣委、縣政府研究批準后執(zhí)行。

六、組織領導

1．成立連城縣公開招聘縣工貿公司職業(yè)經理人工作領導小組。

2．本招聘方案未盡事項由連城縣公開招聘縣工貿公司職業(yè)經理人工作領導小組負責解釋或作補充通知。

七、紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作接受縣人大常委會、政協、紀檢（監(jiān)察）部門及社會、群眾和新聞媒體監(jiān)督。

連城縣公開招聘縣工貿公司

職業(yè)經理人工作領導小組

2015年5月29日

附：公開招聘連城縣工貿發(fā)展有限公司職業(yè)經理人報名登記表

易賢網溫馨提示：

《公開招聘連城縣工貿發(fā)展有限公司職業(yè)經理人報名登記表》來源于連城縣人事局網，最近更新2015年6月1日。

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