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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

銅仁市萬山區(qū)金開經(jīng)濟開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱“金開公司”）是萬山區(qū)人民政府授權(quán)區(qū)國資辦履行監(jiān)管職責(zé)的國有獨資公司。該公司注冊資金1億元，公司辦公地址：銅仁市萬山區(qū)高樓坪鄉(xiāng)趕場壩村趕場壩組，經(jīng)營范圍為：為土地的收儲、投資和開發(fā)利用；基礎(chǔ)設(shè)施、公益性項目、投資和開發(fā)建設(shè)；城市基礎(chǔ)設(shè)施（含土地開發(fā)）及功能性項目、道路、橋梁、綠化、亮化、水利、土地整治及治理建設(shè)等。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司逐步面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)管理人才，公告如下：

一、招聘計劃

公司擬招聘相關(guān)專業(yè)管理人才8名。

二、招聘原則

本次招聘工作按照公平公正、自愿報名、公開程序、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則進行。

三、招聘條件和職位要求

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的政治素質(zhì)和品行；

3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）職位條件及薪酬

1、綜合部2名。要求：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,年齡35歲以下，有較強的文字綜合能力和寫作能力，有一定的協(xié)調(diào)、組織能力。有行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

試用期月薪：面議。

2、財務(wù)部2名。要求：全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡50歲以下，初級以上會計專業(yè)技術(shù)資格，會計業(yè)務(wù)熟練，熟悉財務(wù)法律、法規(guī)、制度，勝任企業(yè)財務(wù)管理工作，具有一定的協(xié)調(diào)、組織能力。有兩年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

試用期月薪：2000元。

3、工程項目部2名。要求：全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡35歲以下，工程類相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

試用期月薪：2000元。

4、投融資部2名。要求：金融、財會、法律專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，40歲以下。

試用期月薪：2000元。

四、招聘程序

（一）報名時間：報名時間從2015年6月2日——2015年6月8日（上午9：00-12：00，下午1：30-5：00）。

（二）報名地址：銅仁市萬山區(qū)高樓坪鄉(xiāng)趕場壩村趕場壩組（經(jīng)開區(qū)5樓）

聯(lián)系人：劉洋

聯(lián)系電話：0856—3237799；手機：18585605577

（三）報名方式：現(xiàn)場報名，也可郵寄相關(guān)資料，郵寄資料全部為復(fù)印件，審核后全部銷毀，時間以郵戳為準(zhǔn)。

（四）報名交納資料：現(xiàn)場報名應(yīng)向報名點遞交個人簡歷、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、相關(guān)證書原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷和受訓(xùn)經(jīng)歷、個人可靠聯(lián)系電話、1寸近期免冠彩照2張，現(xiàn)場填寫《求職登記表》。

（五）資料審查：報名截止2015年6月8日。報名工作結(jié)束后，由相關(guān)部門對應(yīng)聘人員進行資格審查。經(jīng)資格審查符合考試的人員，將電話通知進入下一環(huán)節(jié)。

五、考試方式

考試工作由萬山區(qū)金開經(jīng)濟開發(fā)有限責(zé)任公司籌建工作組負(fù)責(zé)組織考試，考試采取面試（綜合能力測試）方式進行。主要測評應(yīng)聘人員的辨證思維與綜合能力。包括：準(zhǔn)確理解與語言表達能力，舉止儀表、自我情緒控制與應(yīng)變能力，人際交流意識與技能，計劃組織協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識及解決實際問題的能力。

六、確定體檢考核人選

按照面試成績由高分到低分確定體檢考核人員，體檢不合格者取消資格，由下一名應(yīng)聘人員進行遞補，并進行考核。

七、公示

本次考試所有信息發(fā)布及招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者的資格審查、總成績、體檢及考核結(jié)果以及確定擬招聘人員名單，萬山區(qū)政府網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。期間，反映有違反聘用規(guī)定并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

八、聘用

對應(yīng)聘合格人員實行聘用制，并實行三個月試用期。試用期滿后考核合格者，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂正式聘用合同；不合格者予以辭退。本公司將對新聘用人員進行短期崗前培訓(xùn)。待遇按所在企業(yè)簽訂的勞動合同執(zhí)行。正式聘用后，聘用合同原則上為二年一簽。

九、相關(guān)福利待遇

（一）聘用人員試用期工資實行按月發(fā)放。

（二）試用期滿后正式錄用，工資由基本工資、績效工資、年終獎三部分組成，基本工資按月發(fā)放，績效工資按季度績效考核發(fā)放，年終獎年度終了按全年績效工資的一定比例兌現(xiàn)。

（三）公司依法為正式錄用的員工繳納“五險一金”，“五險”即：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；“一金”即“住房公積金”。

十、其他要求

公開招聘工作的全過程按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進行。本方案未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定處理。

萬山區(qū)金開經(jīng)濟開發(fā)有限責(zé)任公司籌備工作組

2015年6月2日

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