易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部[2005] 6號(hào)令）的有關(guān)要求，結(jié)合我單位工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘、選調(diào)工作人員10名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘、選調(diào)方案公布如下：

一、公開(kāi)招聘、選調(diào)原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

二、公開(kāi)招聘、選調(diào)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）符合公開(kāi)招聘、選調(diào)崗位所需的身體條件；

（五）出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)聘的，學(xué)歷要通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證，并有我國(guó)駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的學(xué)習(xí)證明材料；

（六）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生推薦表、就讀學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)出具的證明材料報(bào)名；

（七）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交由所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意的報(bào)考證明，并加蓋單位公章，且參加工作以來(lái)年度考核均為合格及以上；

（八）選調(diào)崗位要求為中共黨員；

（九）以下人員不得報(bào)考

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

2、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

3、尚在原單位工作處于試用期的；

4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、公開(kāi)招聘、選調(diào)崗位及要求（見(jiàn)表1）

備注：1、上表中的專(zhuān)業(yè)方向參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。 2、年齡計(jì)算：碩士研究生：1980年6月1日以后出生；大學(xué)本科生：1985年6月1日以后出生。 3、表中：序號(hào)9“紀(jì)委監(jiān)察綜合”、序號(hào)10“黨辦院辦文字綜合”為選調(diào)崗位。

四、公開(kāi)招聘、選調(diào)程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)《懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)》《懷化人事考試網(wǎng)》和《懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站》面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

2、報(bào)名時(shí)間：2015年6月17日---2015年6月19日

3、報(bào)名地點(diǎn)：懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處。

地 址：懷化市河西經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院

辦公樓414室（組織人事處）

聯(lián)系人：向老師、文老師

聯(lián)系方式：電話(huà)：0745—2775908 QQ：2603375645

4、報(bào)名需提交材料及要求

（1）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及其他要求提供的有關(guān)證明材料原件，以及復(fù)印件一式一份，復(fù)印件裝訂成冊(cè)；

（2）近期1寸免冠證件照1張；

（3）《懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表》（見(jiàn)附表）一式一份；

（4）汽車(chē)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)崗位需提交聘用合同復(fù)印件，并加蓋聘用單位公章；

（5）機(jī)關(guān)及全額事業(yè)單位報(bào)考人員，須提供編制證明及單位同意報(bào)考的證明材料，以及參加工作以來(lái)的所有年度考核表復(fù)印件，并加蓋單位公章；

（6）紀(jì)委監(jiān)察綜合崗位報(bào)考人員須提交本人在政法、紀(jì)委監(jiān)察崗位工作經(jīng)歷的相關(guān)證明，并加蓋單位公章；

（7）黨辦院辦文字綜合崗位報(bào)考人員須提交本人在政策研究或文字綜合崗位工作經(jīng)歷的相關(guān)證明，并加蓋單位公章，同時(shí)提交由本人撰寫(xiě)的相關(guān)公文材料2份（含2份）。

5、資格審查

依據(jù)公開(kāi)招聘、選調(diào)條件、報(bào)名需提交材料及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合資格審查條件的人員予以回復(fù)，并通知參加試教、面試、技能測(cè)試。

崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:3，否則不得開(kāi)考。若少數(shù)特殊專(zhuān)業(yè)達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)市人社部門(mén)批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)減少開(kāi)考比例。

（三）公開(kāi)招聘、選調(diào)考核方式

1、公開(kāi)招聘考核方式

其中：

大學(xué)語(yǔ)文教學(xué)、汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教學(xué)、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)教學(xué)、雜交水稻育種、優(yōu)質(zhì)水果園建設(shè)、文物保護(hù)等崗位考核方式為試教、技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)；

汽車(chē)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)崗位考核方式為筆試、試教、技能測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)；

圖書(shū)采編崗位考核方式為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

其考核順序?yàn)楣P試→試教/面試→技能測(cè)試

（1）筆試。采取閉卷答題方式，內(nèi)容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高校職業(yè)道德規(guī)范、應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘.

（2）試教/面試。要求參加筆試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按1：3的比例確定參加試教/面試人員名單。筆試入圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入試教/面試。

不要求參加筆試的崗位應(yīng)聘人員直接參加試教。

（3）技能測(cè)試。

要求進(jìn)行技能測(cè)試的崗位應(yīng)聘人員參加此項(xiàng)測(cè)試。技能測(cè)試由各用人部門(mén)根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及崗位要求進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)操作能力。測(cè)試時(shí)間為：30分鐘。

（4）綜合成績(jī)合成：筆試、試教、技能測(cè)試三項(xiàng)成績(jī)滿(mǎn)分均為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），按以下方式合成綜合成績(jī)：

大學(xué)語(yǔ)文教學(xué)、汽車(chē)專(zhuān)業(yè)教學(xué)、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)教學(xué)、雜交水稻育種、優(yōu)質(zhì)水果園建設(shè)、文物保護(hù)等崗位

綜合成績(jī)=試教50%+技能測(cè)試50%；

②汽車(chē)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)崗位

綜合成績(jī)=筆試30%+試教30%+技能測(cè)試40%；

③圖書(shū)采編崗位

綜合成績(jī)=筆試50%+面試50%

2、公開(kāi)選調(diào)考核方式

考核方式為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）筆試。

筆試采取閉卷答題方式，內(nèi)容為公共寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作。

筆試時(shí)間為120分鐘

（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按1：3的比例確定參加面試人員名單。筆試入圍最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

（3）綜合成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試60%+面試40%。

五、考察、體檢

（一）考察及體檢由懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。

1、綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，按從高到低順序及崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

綜合成績(jī)相同的，公開(kāi)招聘大學(xué)本科崗位及公開(kāi)選調(diào)崗位按筆試成績(jī)從高到低確定人選，公開(kāi)招聘研究生崗位按試教成績(jī)從高到低確定人選。

2、考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)情況及所提交材料的真實(shí)性等事項(xiàng)。

3、體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排擬聘、擬調(diào)人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，學(xué)院取消其擬聘、擬調(diào)資格，并書(shū)面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

（一）經(jīng)考察、體檢合格的人員為擬聘、擬調(diào)人員，在懷化市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)、懷化市人事考試網(wǎng)及懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定與擬聘、擬調(diào)人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)錄用、調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、公開(kāi)招聘、選調(diào)紀(jì)律

（一）招聘、選調(diào)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)委、監(jiān)察、編制、人社部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消擬聘、擬調(diào)資格

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在公開(kāi)招聘及公開(kāi)選調(diào)考核、考察和體檢等過(guò)程中作弊的；

3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定行為的。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。招聘、選調(diào)工作負(fù)責(zé)人及工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避。

八、本方案由懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督部門(mén)及電話(huà)

監(jiān)督部門(mén)：懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委

監(jiān)督電話(huà)：0745-2775700 舉報(bào)電話(huà)：0745-2718000

懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2015年6月4日

選調(diào)報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《選調(diào)報(bào)名表.doc》來(lái)源于懷化人事考試網(wǎng)，最近更新于2015年6月4日。

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