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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部[2005] 6號令）的有關要求，結(jié)合我單位工作需要，擬面向社會公開招聘、選調(diào)工作人員10名，現(xiàn)將公開招聘、選調(diào)方案公布如下：

一、公開招聘、選調(diào)原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重能力和水平的原則。

二、公開招聘、選調(diào)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）符合公開招聘、選調(diào)崗位所需的身體條件；

（五）出國留學人員應聘的，學歷要通過教育部相關部門的學歷認證，并有我國駐外使領館開具的學習證明材料；

（六）2015年應屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生推薦表、就讀學校就業(yè)指導部門出具的證明材料報名；

（七）機關、事業(yè)單位在編在職人員應聘的，應提交由所在單位主要負責人簽字同意的報考證明，并加蓋單位公章，且參加工作以來年度考核均為合格及以上；

（八）選調(diào)崗位要求為中共黨員；

（九）以下人員不得報考

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

2、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

3、尚在原單位工作處于試用期的；

4、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

三、公開招聘、選調(diào)崗位及要求（見表1）

備注：1、上表中的專業(yè)方向參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。 2、年齡計算：碩士研究生：1980年6月1日以后出生；大學本科生：1985年6月1日以后出生。 3、表中：序號9“紀委監(jiān)察綜合”、序號10“黨辦院辦文字綜合”為選調(diào)崗位。

四、公開招聘、選調(diào)程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過《懷化機構(gòu)編制網(wǎng)》《懷化人事考試網(wǎng)》和《懷化職業(yè)技術學院網(wǎng)站》面向社會公開發(fā)布。

（二）報名、資格審查

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式

2、報名時間：2015年6月17日---2015年6月19日

3、報名地點：懷化職業(yè)技術學院組織人事處。

地 址：懷化市河西經(jīng)濟開發(fā)區(qū)懷化職業(yè)技術學院

辦公樓414室（組織人事處）

聯(lián)系人：向老師、文老師

聯(lián)系方式：電話：0745—2775908 QQ：2603375645

4、報名需提交材料及要求

（1）本人有效身份證、學歷學位證書、資格證書及其他要求提供的有關證明材料原件，以及復印件一式一份，復印件裝訂成冊；

（2）近期1寸免冠證件照1張；

（3）《懷化職業(yè)技術學院公開選調(diào)報名表》（見附表）一式一份；

（4）汽車專業(yè)實習實訓指導崗位需提交聘用合同復印件，并加蓋聘用單位公章；

（5）機關及全額事業(yè)單位報考人員，須提供編制證明及單位同意報考的證明材料，以及參加工作以來的所有年度考核表復印件，并加蓋單位公章；

（6）紀委監(jiān)察綜合崗位報考人員須提交本人在政法、紀委監(jiān)察崗位工作經(jīng)歷的相關證明，并加蓋單位公章；

（7）黨辦院辦文字綜合崗位報考人員須提交本人在政策研究或文字綜合崗位工作經(jīng)歷的相關證明，并加蓋單位公章，同時提交由本人撰寫的相關公文材料2份（含2份）。

5、資格審查

依據(jù)公開招聘、選調(diào)條件、報名需提交材料及要求對應聘人員進行資格審查。符合資格審查條件的人員予以回復，并通知參加試教、面試、技能測試。

崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)之比不得低于1:3，否則不得開考。若少數(shù)特殊專業(yè)達不到開考比例，經(jīng)市人社部門批準，可根據(jù)實際情況適當減少開考比例。

（三）公開招聘、選調(diào)考核方式

1、公開招聘考核方式

其中：

大學語文教學、汽車專業(yè)教學、工程造價專業(yè)教學、雜交水稻育種、優(yōu)質(zhì)水果園建設、文物保護等崗位考核方式為試教、技能測試兩個環(huán)節(jié)；

汽車專業(yè)實習實訓指導崗位考核方式為筆試、試教、技能測試三個環(huán)節(jié)；

圖書采編崗位考核方式為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

其考核順序為筆試→試教/面試→技能測試

（1）筆試。采取閉卷答題方式，內(nèi)容為高等教育學、高等教育心理學、高校職業(yè)道德規(guī)范、應聘崗位相關專業(yè)知識。筆試時間為120分鐘.

（2）試教/面試。要求參加筆試的崗位根據(jù)筆試成績從高到低順序，按1：3的比例確定參加試教/面試人員名單。筆試入圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，同時進入試教/面試。

不要求參加筆試的崗位應聘人員直接參加試教。

（3）技能測試。

要求進行技能測試的崗位應聘人員參加此項測試。技能測試由各用人部門根據(jù)專業(yè)特點及崗位要求進行，重點測試應聘者的專業(yè)操作能力。測試時間為：30分鐘。

（4）綜合成績合成：筆試、試教、技能測試三項成績滿分均為100分（保留小數(shù)點后兩位數(shù)），按以下方式合成綜合成績：

大學語文教學、汽車專業(yè)教學、工程造價專業(yè)教學、雜交水稻育種、優(yōu)質(zhì)水果園建設、文物保護等崗位

綜合成績=試教50%+技能測試50%；

②汽車專業(yè)實訓指導崗位

綜合成績=筆試30%+試教30%+技能測試40%；

③圖書采編崗位

綜合成績=筆試50%+面試50%

2、公開選調(diào)考核方式

考核方式為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）筆試。

筆試采取閉卷答題方式，內(nèi)容為公共寫作基礎知識、公文寫作。

筆試時間為120分鐘

（2）面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按1：3的比例確定參加面試人員名單。筆試入圍最后一名成績出現(xiàn)并列的，同時進入面試。

（3）綜合成績合成：

綜合成績=筆試60%+面試40%。

五、考察、體檢

（一）考察及體檢由懷化職業(yè)技術學院組織實施。

1、綜合成績合格分數(shù)為60分，在合格分數(shù)線以上的，按從高到低順序及崗位招聘計劃1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

綜合成績相同的，公開招聘大學本科崗位及公開選調(diào)崗位按筆試成績從高到低確定人選，公開招聘研究生崗位按試教成績從高到低確定人選。

2、考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、學習情況及所提交材料的真實性等事項。

3、體檢由學校統(tǒng)一安排擬聘、擬調(diào)人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘者自行承擔。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，學院取消其擬聘、擬調(diào)資格，并書面告知理由，因此產(chǎn)生的空缺崗位不進行遞補。

六、聘用

（一）經(jīng)考察、體檢合格的人員為擬聘、擬調(diào)人員，在懷化市機構(gòu)編制網(wǎng)、懷化市人事考試網(wǎng)及懷化職業(yè)技術學院網(wǎng)公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與擬聘、擬調(diào)人員簽訂聘用合同，并辦理相關錄用、調(diào)動手續(xù)。

七、公開招聘、選調(diào)紀律

（一）招聘、選調(diào)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀委、監(jiān)察、編制、人社部門和社會監(jiān)督。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消擬聘、擬調(diào)資格

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在公開招聘及公開選調(diào)考核、考察和體檢等過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定行為的。

（三）嚴格執(zhí)行回避制度。招聘、選調(diào)工作負責人及工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應主動回避。

八、本方案由懷化職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。

九、監(jiān)督部門及電話

監(jiān)督部門：懷化職業(yè)技術學院紀委

監(jiān)督電話：0745-2775700 舉報電話：0745-2718000

懷化職業(yè)技術學院

2015年6月4日

選調(diào)報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《選調(diào)報名表.doc》來源于懷化人事考試網(wǎng)，最近更新于2015年6月4日。

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