易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)工作需要,州公安局交警支隊(duì)擬面向社會公開招聘機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及名額
公開招聘機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚噷B毎踩珕T12名。其中:招聘大車(準(zhǔn)駕車型A1、A2、B1、B2)考試專職安全員4名;招聘小車(準(zhǔn)駕車型C1)考試專職安全員8名。
二、招聘條件
1、政治立場堅(jiān)定,品行端正,具有較高思想政治覺悟;現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好,無違法犯罪記錄,自愿從事機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝颇咳荚噷B毎踩珕T工作;
2、限男性,有本州戶籍或者在州內(nèi)定居的公民。小型汽車專職安全員年齡在25周歲以上,40歲以下;大型貨車、大型客車專職安全員年齡在25周歲以上,45周歲以下;
3、持有準(zhǔn)駕車型C1及C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證,且最近連續(xù)三個(gè)計(jì)分周期沒有記滿12分記錄,具有五年以上安全駕駛經(jīng)歷;未發(fā)生過負(fù)同等責(zé)任以上的重大交通事故;
4、身體健康,雙眼裸視力或者矯正視力達(dá)到對數(shù)視力表4.9以上,無肢體殘疾,無其他有礙機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)丝荚嚬ぷ鞯牟∈罚?/P>
5、具有高中以上文化程度,具備計(jì)算機(jī)基本操作技能和良好的語言表達(dá)能力;
6、能適應(yīng)到考場工作,可以離家食、宿在考場。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
三、招聘程序
(一)、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式:2015年6月5日-6月15日在工作日的上午9點(diǎn)到下午17點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn):州公安局交警支隊(duì)人事科(乾州新區(qū)州交警支隊(duì)辦公大樓908室)。
2、報(bào)名需提交的資料:(1)個(gè)人基本情況介紹及工作簡歷;(2)畢業(yè)證、身份證、駕駛證(以上材料報(bào)名需提供原件,同時(shí)提交復(fù)印件各一份);(3)戶籍地派出所出具的無違法犯罪記錄證明;(4)公安交管部門出具的最近連續(xù)3個(gè)計(jì)分周期沒有記滿12分記錄證明。
3、資格審查:根據(jù)報(bào)名者提供的材料,交警支隊(duì)進(jìn)行資格審查,審查合格者將以電話方式通知其參加考試。報(bào)名者所提交的信息和材料必須真實(shí)完整,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格,一切責(zé)任由報(bào)名者本人承擔(dān)。
(二)考試 考試分為面試、專業(yè)理論知識考試及實(shí)際道路駕駛操作技能考試??偡?00分。
1、面試。面試時(shí)間:6月16日。面試地點(diǎn):州交警支隊(duì)人事科;面試內(nèi)容:個(gè)人基本情況介紹和回答面試題等相關(guān)內(nèi)容;面試成績占總分10%。
2、專業(yè)理論知識考試。考試時(shí)間:6月17日;考試地點(diǎn):交警支隊(duì)雙塘考場;考試內(nèi)容:交通法律法規(guī)知識(科目一電腦考試);專業(yè)知識考試考試成績占總分20%。
3、駕駛操作技能考試??荚嚂r(shí)間:6月17日-18日;考試地點(diǎn):交警支隊(duì)雙塘考場;考試內(nèi)容:實(shí)際道路駕駛操作;駕駛操作技能考試成績占總分70%。
(三)體檢 由交警支隊(duì)人事科負(fù)責(zé)組織。體檢時(shí)間:6月19日;體檢除檢查常規(guī)事項(xiàng)外,根據(jù)考試安全工作的特殊性,對有妨礙安全駕駛疾病、吸毒、艾滋病、高血壓等作專項(xiàng)檢查,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。
(四)錄用 按總分成績,結(jié)合體檢情況,從高到低依次錄取12名,確定為擬聘用人員。
四、待遇及管理
(一)待遇 由基本工資(1500元-1800元)、加班工資、安全獎(jiǎng)勵(lì)及績效考核工資組成。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷保險(xiǎn)按政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用管理
1、經(jīng)考試、體檢合格后,參加崗前培訓(xùn);
2、被聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期內(nèi)考核合格的,與支隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同;試用期內(nèi)考核不合格的,取消聘用資格;
3、應(yīng)聘者被聘用后,由州公安局交警支隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在招錄過程中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,州局和支隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
咨詢、投訴電話:州公安局交警支隊(duì)人事科:8221732; 紀(jì)檢監(jiān)察室:8252569。
本公告由州公安局交警支隊(duì)人事科負(fù)責(zé)解釋。
州公安局交警支隊(duì)
2015年6月4日
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