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根據(jù)工作需要，衢州市人力資源和社會保障局決定在全市范圍公開選調(diào)公務員7名，具體事項通知如下：

一、選調(diào)人數(shù)

公務員7名（其中市社保局4名，市就業(yè)局3名）,具體計劃詳見附件1。

二、選調(diào)范圍

面向衢州市行政機關（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、參照公務員管理的事業(yè)單位）范圍具有公務員身份的人員（法律、政策規(guī)定不允許轉(zhuǎn)任的除外）。

三、選調(diào)條件

（1）遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

（2）具有本科及以上學歷；

（3）年齡35周歲以下（1979年6月7日以后出生）；

（4）具有2年以上公務員工作經(jīng)歷，年度考核為稱職及以上，且未受過黨紀政紀處分；

（5）身體健康；

（6）符合選調(diào)職位需要的其他資格條件。

四、選調(diào)程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑請竺?、比選、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行選調(diào)。

1.發(fā)布信息。2015年6月4日前，通過衢州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）等渠道向社會發(fā)布選調(diào)信息。

2.組織報名。報名時間：2015年6月7日至6月10日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。報名地點：市人力資源市場（市區(qū)荷五路468號）一樓大廳(其中6月8-10日至704辦公室報名)。報名需帶材料：《衢州市人力資源和社會保障局及局屬單位公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份（可在網(wǎng)上下載填寫完成）、本人身份證、學歷證書原件及復印件、公務員登記表復印件、2年公務員工作時間證明及職位所需其他資格證明、一寸免冠近照3張等。每位報考者限報一個職位。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消錄用資格。

3.條件比選。市人力資源和社會保障局將對報名人選的工作經(jīng)歷、學歷等進行綜合比選（其中報考社保局醫(yī)保管理崗位的，優(yōu)先考慮基礎醫(yī)學類、臨床醫(yī)學類、藥學類、護理學類等相關專業(yè)的人員），并結合職位要求，按一定的比例確定人選參加筆試（若報名人員不符合職位要求，則相應核減招考職位數(shù)，核減情況屆時將及時公告）。

4.筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試主要測試分析解決問題的能力、文字表達能力等方面的綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分。筆試時間另行公告。

5.面試。筆試結束后，市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定最低分數(shù)線，然后根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照選調(diào)崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實際人數(shù)參加面試。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試按結構化面試方式進行，滿分100分，合格分為60分，低于合格分者不能進入考察。面試時間見公告。

6.考察。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合成百分制總分（考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），并從高分到低分按照選調(diào)職位1:2的比例確定考察對象。進入考察人員須在考察公告發(fā)布起5個工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、轉(zhuǎn)任的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。放棄考察選調(diào)資格后，該職位由局黨委研究決定是否依次遞補。市人力資源和社會保障局組織人員對考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。有下列10種情況的人員為考察不合格：

（1）曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的；

（2）曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；

（3）曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

（4）曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；

（5）曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

（6）受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的；

（7）在年度考核中有被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；

（8）不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

（9）經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)本人不適合崗位要求的；

（10）有不適宜選調(diào)其它情形的。

7.研究確定。根據(jù)公務員公開遴選辦法的相關規(guī)定，市人力資源和社會保障局黨委會議研究，擇優(yōu)按1:1的比例確定擬調(diào)人選（如果經(jīng)考察符合職位要求的人選少于應選名額的，則酌情核減名額）。

8.體檢。對黨委會確定的擬選調(diào)人員組織體檢。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。如有放棄體檢或體檢不合格情況的可在考察合格人員中依次遞補。

9.公示和錄用。體檢結束后，對擬選調(diào)對象在相關網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，擬選調(diào)人選實行3個月的試用期。試用期考核合格的再辦理相關轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、組織領導

1．成立公開選調(diào)公務員領導小組，由市人力資源和社會保障局黨委書記、局長吳招明同志任組長，市人力資源和社會保障局黨委副書記、副局長姜紅生同志為常務副組長，余月明、王國忠、牛建彪、占美香、楊雪夏、向雄、陳志軍、章衛(wèi)紅為成員。

2．有關工作人員要嚴格遵守保密紀律，參加考察人員要客觀公正、公道正派、實事求是，尊重考察結果和民意，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正性。

3．市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室負責對選調(diào)工作的全過程進行監(jiān)督。

衢州市人力資源和社會保障局

2015年6月4日

附件：

2015年衢州市人力社保局局屬單位選調(diào)工作人員計劃表

衢州市人力社保局局屬單位選調(diào)工作人員報名表

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易賢網(wǎng)溫馨提示：

《點擊附件下載》來源于衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2015年6月11日。

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