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根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)[2014]34號）和《2015年度湖南省衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位公開招聘方案》要求，結(jié)合單位和招聘崗位實際，特制訂本招聘面試和實際操作測試方案。

一、組織領導

在省人社廳、省衛(wèi)生計生委監(jiān)督與指導下，醫(yī)院成立公開招聘面試和實際操作測試工作領導小組，黨政一把手任組長，醫(yī)院其他領導任成員。在領導小組的領導下，由人力資源部門具體組織實施，監(jiān)察審計部門全程監(jiān)督。

二、測試原則

堅持公開透明、公平公正的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿置嫦蛏鐣?、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、測試對象

面試和實際操作測試人員名單見湖南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)（www.hunanwst.gov.cn）、湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）和湖南省婦幼保健院官網(wǎng)（www.hunanfy.com）公開發(fā)布的公告。

四、面試和實際操作測試內(nèi)容及要求

1、面試

面試委托有資質(zhì)的機構負責具體考務組織工作，面試時間8分鐘（含閱題時間），主要測試考生的語言表達、形象氣質(zhì)、專業(yè)知識和綜合分析能力等。

2、實際操作測試

實際操作測試結(jié)合單位發(fā)布的招聘崗位要求進行，主要考核考生基本技能和基本能力。

五、測試評委

1、面試評委：面試評委由7人組成，其中外聘評委4人；設主評委1名。

2、實際操作測試：實際操作測試評委中，相應專業(yè)技術領域具有較高水平的專業(yè)技術人員（原則上要求高級職稱）占評委總數(shù)的50%以上。

3、實行回避制度。面試和實際操作測試評委中與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，必須回避。

六、測試成績

1、面試和實際操作測試成績計算：面試和實際操作測試采取百分制計分。應聘附件1的所有崗位的考生面試成績占綜合成績的25%、實際操作測試成績占綜合成績的35%；應聘附件2的所有崗位的考生面試成績占綜合成績的40%、實際操作測試成績占綜合成績的60%。

2、評分原則：每名考生面試成績得分去掉一個最高分和一個最低分，計算出的平均分為考生的面試成績。面試和實際操作測試成績均保留小數(shù)點后二位，成績在現(xiàn)場當場宣布。

七、測試時間及地點

1、面試時間定于2015年6月13日，實際操作測試時間定于2015年6月19日，具體開始的時間和地點另行電話或短信通知。

2、請應聘者按照電話或短信通知的時間和地點，攜帶身份證原件提前1小時到考點候考。

八、測試紀律與監(jiān)督

1、所有考生應在指定的時間前到達?？忌诿嬖嚭蛯嶋H操作測試抽簽開始后15分鐘內(nèi)未到者，視為自動放棄應聘資格。

2、面試和實際操作測試過程中，出現(xiàn)違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，均取消應聘資格。

3、我單位2015年公開招聘面試和實際操作測試工作接受省人社廳和省衛(wèi)生計生委的領導、監(jiān)督，接受社會各界的監(jiān)督，嚴格按照湘人社發(fā)[2011]45號、湘人社發(fā)〔2014〕34號和湘組發(fā)[2012]12號等文件的規(guī)定和要求執(zhí)行，確保面試和實際操作測試工作公開、公平、公正，如有違紀違規(guī)行為將嚴肅查處。

九、其它事項

1、未盡事宜另行通知，請應聘者務必保持通信工具暢通。

2、聯(lián)系方式：湖南省婦幼保健院人力資源部

聯(lián)系電話：0731-84332124

湖南省婦幼保健院

2015年6月8日

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)