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北京教育音像報刊總社（以下簡稱總社）成立于1996年，是北京市委教育工委、北京市教委直管副局級事業(yè)單位，是北京教育系統(tǒng)主要新聞出版宣傳機構。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）精神，結合總社工作需要，現(xiàn)公開招聘以下崗位工作人員，相關事項公告如下
一、招聘基本條件
1.具有北京市城鎮(zhèn)居民常住戶口且人事行政關系在北京的人員（不含戶口、檔案保留在學校的非京生源畢業(yè)生）。
2.具有大學本科及以上學歷，具備崗位所需的專業(yè)技能、任職資格和相關條件。
3.大學本科學歷應聘者需具有四年及以上與崗位需求相關的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學歷應聘者需具有兩年及以上與崗位需求相關的工作經(jīng)歷，有突出業(yè)績者工作年限可適當放寬。
二、招聘崗位及要求
| 崗位序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 崗位要求 |
| 1 | 教育媒體編輯記者 | 2 | 學前教育 | 工作積極高效，有較強的責任心和執(zhí)行力，有較強的學習和創(chuàng)新能力，有良好的團隊精神；有扎實的文字功底和良好的溝通能力，能夠深入實踐，對學前教育事業(yè)發(fā)展有較深了解；對學前類雜志有自己的見解，有敏銳的洞察力、較強的選題策劃能力和文字編輯能力，熟悉雜志的編輯流程，能夠獨立組織與雜志業(yè)務相關的活動。 |
| 2 | 1 | 編輯出版、學前教育、設計類相關專業(yè) | 工作積極高效，有較強的責任心和執(zhí)行力、有較強的學習和創(chuàng)新精神，有良好的組織及團隊管理能力，有扎實的文字功底和游戲設計能力；對低幼讀物有自己的見解，能夠把控美術設計在低幼出版物中的作用；有敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的選題策劃能力，熟悉雜志的編輯流程與環(huán)節(jié)控制，能夠獨立負責從選題策劃到出版印刷全流程；在低幼類雜志或出版社擔任過管理工作者優(yōu)先。 | |
| 3 | 1 | 高等教育 | 熟悉國家教育大政方針，有良好的教育背景，有較強的專業(yè)能力；新聞敏感性強，有選題策劃能力；有扎實的文字功底，有較強的編輯業(yè)務能力；溝通協(xié)調(diào)能力強。 | |
| 4 | 1 | 美術、藝術設計及相關專業(yè) | 熟悉期刊編輯運作流程，準確理解期刊定位和風格，具備過硬的專業(yè)技能，并在此基礎上進行創(chuàng)新；有出色的視覺表現(xiàn)和執(zhí)行能力，有較強的洞察力和創(chuàng)意發(fā)展力，能獨立承擔期刊版面的總體把握和整體設計；熟練掌握平面設計的各種軟件與相關技能；具有較強的人際溝通能力和良好的團隊合作精神。 | |
| 5 | 教育媒體評論員 | 1 | 教育學 | 有豐富的教育新聞采編實踐經(jīng)驗，有較強的新聞敏感性，理論功底、文字功底強；熟悉教育大政方針和一線實踐，善于組織教育時評重要選題策劃；有一定的新媒體采編經(jīng)驗，有能力承擔網(wǎng)站時評欄目的編輯組稿、論壇維護工作；善于學習、勤于思考、團結協(xié)作，能指導實習編輯記者；獲得市級以上新聞獎者優(yōu)先。 |
| 6 | 教育信息化項目技術主管 | 1 | 信息技術 | 負責信息化項目開發(fā)和運維的全流程管理，包括控制項目范圍，監(jiān)管項目質(zhì)量，管控項目時間，核算項目成本，減少項目風險，從而達到項目管理的標準化和規(guī)范化，擔負起外包技術團隊和總社業(yè)務團隊之間的重要溝通橋梁。 |
| 7 | 教育服務策劃與推廣 | 1 | 教育類、設計類相關專業(yè) | 工作積極高效，有較強的責任心和執(zhí)行力，有較強的學習能力和創(chuàng)新能力，有較強團隊協(xié)作精神和溝通能力，有策劃和組織教育類大型活動的豐富經(jīng)歷；對教育類大型活動的策劃和推廣工作有自己獨到的見解，有敏銳的洞察力發(fā)掘活動推廣的亮點，熟悉活動推廣的全部流程，能獨立撰寫宣傳策劃方案，擁有廣泛的社會媒體資源，對活動的品牌建設和宣傳推廣工作具有豐富的實踐和經(jīng)驗。 |
三、招聘程序
1.報名時間及方式
（1）報名時間：公告之日起至2015年6月16日17：00。
（2) 報名方式：應聘人員下載并填寫《北京教育音像報刊總社招聘工作人員報名表》，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至總社招聘專用郵箱zsrszp@163.com。應聘者需在郵件主題處注明“姓名+應聘崗位序號+戶籍所在地+學歷+專業(yè)+相關工作年限”。每名應聘人員限報一個崗位。
2.資格審查
總社人力資源部將對應聘者資格進行初審，應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3.招聘考試
（1）筆試：筆試成績實行百分制，及格分數(shù)線為60分。筆試由總社組織，具體時間及地點另行通知。
（2）面試：根據(jù)筆試成績由高到低的順序,每個招聘崗位按照計劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選名單。未達到崗位要求面試比例人數(shù)的，按照實際進入面試人數(shù)進行面試。面試成績實行百分制，及格分數(shù)線為75分。面試時間及地點另行通知。
（3）按照筆試成績占綜合成績30%、面試成績占綜合成績70%的方法計算綜合成績，依照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
4.公示及聘用
按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在總社網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：010-83553686
單位地址：北京市西城區(qū)白廣路18號
北京教育音像報刊總社
2015年6月5日
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《北京教育音像報刊總社招聘工作人員報名表.doc》來源于北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年6月5日。
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