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根據(jù)日照市人民政府第64號(hào)令《日照市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法》規(guī)定及2015年嵐山區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘65名就業(yè)困難人員，安置到公益性崗位工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)《2015年嵐山區(qū)公開(kāi)招聘公益性崗位人員計(jì)劃表》(附件1);

（五）經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的日照市戶籍就業(yè)困難人員，符合下列條件之一者，均可在公益性崗位安置。

1.享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員；

3.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭、一戶兩代、夫妻雙方失業(yè)人員；

4.城鎮(zhèn)特困家庭失業(yè)人員中的現(xiàn)役軍人配偶、烈屬及其子女、縣及縣以上勞動(dòng)模范；

5.特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報(bào)考。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

符合條件的就業(yè)困難人員持身份證、畢業(yè)證、戶口簿、戶籍證明、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)失業(yè)登記證（已認(rèn)定就業(yè)困難人員）、《日照市就業(yè)困難人員認(rèn)定登記表》等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片5張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日—6月19日，上午8:30—12:00；下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心二樓人力資源招聘服務(wù)大廳。

聯(lián)系方式：

嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，聯(lián)系電話：0633-2616759，2612031；

嵐山區(qū)民政局，聯(lián)系電話: 0633-2610399；

嵐山區(qū)林業(yè)局，聯(lián)系電話:0633-2616426；

嵐山區(qū)安監(jiān)局，聯(lián)系電話:0633-2617109；

嵐山區(qū)公安分局，聯(lián)系電話: 0633-3665211。

（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，對(duì)招聘計(jì)劃2人及以下的崗位按1:3的比例依次確定面試人員，其他崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例依次確定面試人員。達(dá)不到比例的以實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間：6月24日上午9:00-11:00。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.lsrs.gov.cn/）公布。

(二)面試

面試時(shí)間在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采取百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。由高分到低分按1:1的比例確定考核體檢人員,如有棄權(quán)或取消錄用資格的,按照總成績(jī)由高及低依次遞補(bǔ)。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單在嵐山人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

四、考核體檢

考核體檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理?？己?、體檢不合格以及其他原因形成的空缺，按照總成績(jī)由高及低依次遞補(bǔ)。

五、聘用待遇及管理

（一）聘用待遇。被錄用人員月工資為1700元，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān)）。服務(wù)期3年，試用期1個(gè)月，不適用無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同終止后亦不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇。服務(wù)期滿后,根據(jù)公益性崗位管理規(guī)定不再聘用，勞動(dòng)合同自行解除。

（二）人員管理。對(duì)被錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理，日常管理由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各用人單位共同負(fù)責(zé)，各用人單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 日照市嵐山區(qū)民政局

日照市嵐山區(qū)林業(yè)局 日照市嵐山區(qū)安監(jiān)局

日照市公安局嵐山分局

二〇一五年六月八日

附件1：2015年嵐山區(qū)公開(kāi)招聘公益性崗位人員計(jì)劃表

附件2：日照市公益性崗位報(bào)名登記表

附件3：日照市就業(yè)困難人員認(rèn)定登記表

附件4：日照市《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》發(fā)放申請(qǐng)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

以上附件來(lái)源于日照市嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年6月8日。

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