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一、面試時間和地點

2015年6月14日（星期日）上午9:00開始面試，地點設在防城港市第四中學。

二、面試方式

面試采取試教的方式進行。面試分值滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分（含70分）以上方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。面試結束后，依據(jù)面試成績得分，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢考核人選。本次招聘筆試不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?。面試成績相同時，同時確定為考核人選，經公招領導小組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

三、面試程序

1.所有參加面試試教的考生于6月13日下午3:00統(tǒng)一簽到，在防城港市第四中學體育館簽訂《面試考生誠信考試承諾書》并領取試教試題，按試教注意事項做好準備。面試考生憑有效身份證原件和筆試準考證原件（免筆試的考生也需要打印準考證）領取試教試題，不得代領。4:30前未到達的試教考生后果自負。

2.所有參加面試試教的考生須在2015年6月14日上午8:00—8:30持本人有效身份證原件和筆試準考證原件（免筆試的考生也需要打印準考證）經工作人員核驗后，進入指定的候考室候考。8:30后參加試教抽簽，按抽簽確定的試教序號參加試教。

3.考生按抽簽的先后順序由引導員引導進入考場，按照規(guī)定的時間和要求試教。

4.試教結束后，考生退場，由流動工作人員引導進入指定的休息室等候宣布面試成績。

5.記分員統(tǒng)計考生成績后，引導員將本考場考生引領回考場，考場主考官宣布成績，考生簽字確認面試成績后，由引導員引導返回休息室領取原存放在候考室物品放置處的考生用品。領完后，有序離開。

四、面試注意事項

1.考生必須攜帶本人有效身份證原件、筆試準考證（免筆試的考生也需要打印準考證），在規(guī)定時間內參加面試，違者視為自動棄權，取消面試資格。

2.考生必須遵守面試紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。對違反規(guī)定，嚴重影響面試工作的考生，予以取消面試資格處理，若有違法行為，追究其法律責任。

3.考生必須在面試當天上午8:30前進入候考室，8:30后不允許考生進入候考室，遲到的考生按自動放棄面試資格處理。

4.考生不得穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。

5. 考生進入候考室后，在抽簽前要主動將關閉后的手機及其它電子產品交由工作人員保管。如不交工作人員統(tǒng)一保管的，一經發(fā)現(xiàn)，按違紀處理。

6.考生在候考期間不允許大聲喧嘩，不得隨意出入候考室，有事請舉手向工作人員示意?？忌_因特殊情況需出入的，必須經工作人員同意且由有關人員陪同及監(jiān)督。

7.考生面試一律用普通話回答問題?？忌诿嬖嚂r，只能報自己的面試序號，按面試抽簽順序號報“我是XXX號考生”。考生不得以任何形式（包括在試教教案上）透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位等個人信息。凡透露個人信息的，面試成績按有關規(guī)定扣分。

8.試教內容為現(xiàn)行相應學科教材，試教只提供基本教具，參加試教的考生可以自行準備教具。試教時間為20分鐘，在試教時考生將自行準備的教具和書面教案交由引導員統(tǒng)一帶入考場。

9.考生在面試時不得攜帶與面試無關的任何物品和資料進入面試考場。

10.考生在進行面試時，對主考官提問中的詞語聽不清楚的，可請求主考官復述一遍，但不得反問主考官。

11.面試結束后，考生退場時不得將試教教案帶出考場。參加試教的考生自行準備的教具由引導員統(tǒng)一帶出考場。

12.面試結束后，考生不得返回候考室；由流動工作人員帶離到休息室等候公布面試成績，在等候公布成績期間要服從休息室工作人員管理。

13.面試工作封閉式進行。

14.面試不收取考試費，面試中餐統(tǒng)一安排。

15.考生在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀、違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）進行嚴格處理。

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