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慈溪市城南建設(shè)投資有限公司系慈溪市城南改造建設(shè)指揮部下屬國(guó)有公司，主要承擔(dān)慈溪市城南區(qū)塊改造建設(shè)等職能。因公司業(yè)務(wù)需要，決定向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及指標(biāo)

公開招聘行政綜合崗位工作人員1名。

二、招聘對(duì)象和條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和保密意識(shí)，愿意服從公司崗位調(diào)配，無違法違紀(jì)情況和其他不良行為。

2.具有慈溪市常住戶口（含杭州灣新區(qū)，以2015年6月9日的戶口所在地為準(zhǔn)），年齡35周歲以下（1980年6月9日以后出生），身體健康。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4.熟悉辦公室工作，能熟練運(yùn)用辦公軟件，具備良好的文字寫作能力。

三、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年6月9日至2015年6月23日（上午9︰00-11︰00，下午14︰00-16︰00），雙休日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名者請(qǐng)到慈溪市城南建設(shè)投資有限公司綜合科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（慈溪市金山路533號(hào)慈溪市城南改造建設(shè)指揮部二樓）。

3.報(bào)名時(shí)需提供本人居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、發(fā)表文章的報(bào)刊雜志等原件和復(fù)印件各1份，以及報(bào)名表（附件2）、近期免冠1寸正面彩照1張。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供學(xué)生證、推薦表（原件與復(fù)印件各1份），以及上述除學(xué)歷證書以外的其他資料。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，本公司將對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行審核，給予合格或不合格結(jié)論。若報(bào)名合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，則取消招聘計(jì)劃。

（三）考試

考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：主要測(cè)試綜合知識(shí)和申論。筆試采用閉卷方式，滿分100分。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3確定面試對(duì)象。面試主要考察考生的思維能力、表達(dá)能力和對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)性。面試采用百分制，不足60分者淘汰。

參加筆試和面試均需攜帶本人居民身份證。

（四）成績(jī)

總成績(jī)由考試成績(jī)與加分項(xiàng)目構(gòu)成。考試成績(jī)按筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%相加得到。加分項(xiàng)目是指，截至本公告發(fā)布之日，考生在近五年內(nèi)有以第一作者身份在報(bào)刊、雜志上發(fā)表過文章的，可另外加1-3分。加分條件如下：在縣（市）級(jí)報(bào)刊、雜志上發(fā)表過文章的，每發(fā)表1篇加1分，最多不超過3分；在地區(qū)級(jí)報(bào)刊、雜志上發(fā)表過文章的，每發(fā)表1篇加2分，最多不超過3分；在省級(jí)及以上報(bào)刊、雜志上發(fā)表過文章的，每發(fā)表1篇加3分，最多不超過3分。

總成績(jī)將在慈溪人才網(wǎng)公布。

（五）體檢

根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序等額確定體檢人員。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。因放棄考察或考察不合格的，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示7天無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格?？杖泵~可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序，按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員如為應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在公示結(jié)束后、辦理聘用前將畢業(yè)證書原件交給用人單位審核通過后方能聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。

2.聘用人員試用期及試用期滿后的工資待遇參照慈溪市城南建設(shè)投資有限公司職工工資體系。

3.公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的個(gè)人資料予以保密。

4.本公告未盡事宜，由本公司負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：桑先生、金女士，咨詢電話：63917103、63917100。

慈溪市城南建設(shè)投資有限公司

2015年6月9日

附件：

2015年金華慈溪市城南建設(shè)投資有限公司招聘工作人員計(jì)劃表

慈溪市城南建設(shè)投資有限公司工作人員招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《慈溪市城南建設(shè)投資有限公司工作人員招聘報(bào)名表》來源于慈溪人才網(wǎng)，最近更新2015年6月9日。

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