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根據(jù)工作需要，衢州市人力資源和社會(huì)保障局決定在全市范圍公開選調(diào)公務(wù)員7名，具體事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)人數(shù)

公務(wù)員7名（其中市社保局4名，市就業(yè)局3名）,具體計(jì)劃詳見附件1。

二、選調(diào)范圍

面向衢州市行政機(jī)關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位）范圍具有公務(wù)員身份的人員（法律、政策規(guī)定不允許轉(zhuǎn)任的除外）。

三、選調(diào)條件

（1）遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

（2）具有本科及以上學(xué)歷；

（3）年齡35周歲以下（1979年6月7日以后出生）；

（4）具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，年度考核為稱職及以上，且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（5）身體健康；

（6）符合選調(diào)職位需要的其他資格條件。

四、選調(diào)程序

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、比選、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

1.發(fā)布信息。2015年6月4日前，通過(guò)衢州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）等渠道向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

2.組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年6月7日至6月10日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)（市區(qū)荷五路468號(hào)）一樓大廳(其中6月8-10日至704辦公室報(bào)名)。報(bào)名需帶材料：《衢州市人力資源和社會(huì)保障局及局屬單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份（可在網(wǎng)上下載填寫完成）、本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件、2年公務(wù)員工作時(shí)間證明及職位所需其他資格證明、一寸免冠近照3張等。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消錄用資格。

3.條件比選。市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)報(bào)名人選的工作經(jīng)歷、學(xué)歷等進(jìn)行綜合比選（其中報(bào)考社保局醫(yī)保管理崗位的，優(yōu)先考慮基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、護(hù)理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)的人員），并結(jié)合職位要求，按一定的比例確定人選參加筆試（若報(bào)名人員不符合職位要求，則相應(yīng)核減招考職位數(shù)，核減情況屆時(shí)將及時(shí)公告）。

4.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試分析解決問題的能力、文字表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分。筆試時(shí)間另行公告。

5.面試。筆試結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線，然后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照選調(diào)崗位數(shù)1：3的比例確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，合格分為60分，低于合格分者不能進(jìn)入考察。面試時(shí)間見公告。

6.考察。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成百分制總分（考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），并從高分到低分按照選調(diào)職位1:2的比例確定考察對(duì)象。進(jìn)入考察人員須在考察公告發(fā)布起5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、轉(zhuǎn)任的書面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。放棄考察選調(diào)資格后，該職位由局黨委研究決定是否依次遞補(bǔ)。市人力資源和社會(huì)保障局組織人員對(duì)考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。有下列10種情況的人員為考察不合格：

（1）曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；

（2）曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

（3）曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

（4）曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

（5）曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；

（6）受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；

（7）在年度考核中有被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年的；

（8）不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

（9）經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)本人不適合崗位要求的；

（10）有不適宜選調(diào)其它情形的。

7.研究確定。根據(jù)公務(wù)員公開遴選辦法的相關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)議研究，擇優(yōu)按1:1的比例確定擬調(diào)人選（如果經(jīng)考察符合職位要求的人選少于應(yīng)選名額的，則酌情核減名額）。

8.體檢。對(duì)黨委會(huì)確定的擬選調(diào)人員組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。如有放棄體檢或體檢不合格情況的可在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。

9.公示和錄用。體檢結(jié)束后，對(duì)擬選調(diào)對(duì)象在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，擬選調(diào)人選實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期考核合格的再辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．成立公開選調(diào)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人力資源和社會(huì)保障局黨委書記、局長(zhǎng)吳招明同志任組長(zhǎng)，市人力資源和社會(huì)保障局黨委副書記、副局長(zhǎng)姜紅生同志為常務(wù)副組長(zhǎng)，余月明、王國(guó)忠、牛建彪、占美香、楊雪夏、向雄、陳志軍、章衛(wèi)紅為成員。

2．有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，參加考察人員要客觀公正、公道正派、實(shí)事求是，尊重考察結(jié)果和民意，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正性。

3．市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)選調(diào)工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

衢州市人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月4日

附件：

1．衢州市人力資源和社會(huì)保障局屬單位2015年選調(diào)工作人員計(jì)劃表

2．衢州市人力社保局局屬單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《衢州市人力社保局局屬單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于衢州市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年6月9日。

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