1、請給予鼓勵和贊賞
要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供贊賞
2、領(lǐng)導(dǎo)力就是給下屬分派任務(wù)并影響其全力以赴去完成的能力
3、領(lǐng)導(dǎo)力是能夠激發(fā)團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能力
4、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵員工自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合
5、問題不及時處理，就會越堆越多
6、領(lǐng)導(dǎo)力是對部屬的影響力是促成目標及時達成的能力
7、領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人
8、勇于負責(zé)的人會產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)魅力 就有機會負更大的責(zé)任
9、領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會授權(quán)而不是事必躬親
10、沒有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章
12、執(zhí)行力是建立在領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)之上，沒有領(lǐng)導(dǎo)力就沒有執(zhí)行力
13、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點頭表示肯定
14、管理零缺陷:統(tǒng)一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴肅的愛
16、抓管理切忌目中無人 講經(jīng)營必須心中有數(shù)
17、想當然+重主管+輕實效=做錯事
18、做事切忌膚淺和浮夸
19、任何問題都需要在萌芽時期解決
20、踢球無為，搶球有功
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