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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位人員缺編情況，經(jīng)局黨組研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名。為確保此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市環(huán)保局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市環(huán)保局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱“局招聘辦”）。

二、招聘原則和程序

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)

招聘人數(shù)、崗位及專業(yè)詳見(jiàn)《安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、全日制普通高校本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷。

2、各崗位具體要求見(jiàn)《安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見(jiàn)附件一）。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具有相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書；

5、具備擬招聘所需的其他報(bào)考條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年3月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員以及司法機(jī)關(guān)認(rèn)定的犯罪嫌疑人；

3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考事業(yè)單位期限內(nèi)的；

4、不符合招聘崗位所需資格條件的；

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

6、經(jīng)局公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日至6月25日（共3天）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：市環(huán)境保護(hù)局人事教育科（安順市西秀區(qū)東關(guān)辦事處東郊路順城壹號(hào)住宅小區(qū)旁邊）

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（四）報(bào)考人員需提供的材料：

1、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份、《學(xué)士學(xué)位證書》原件及復(fù)印件1份、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份、有關(guān)證件原件及復(fù)印件1份；2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得《畢業(yè)證書》和《學(xué)士學(xué)位證書》的需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校公章）原件及復(fù)印件。

2、已就業(yè)人員須持工作單位和行政主管部門同意報(bào)考的證明。

3、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片3張。

4、《安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件二）1份。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，經(jīng)資格審查合格者考試前核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章及誠(chéng)信承諾，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員憑有效《居民身份證》于2015年6月29日-6月30日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，考試總分為100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)；招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，才能進(jìn)入面試。招聘崗位筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)參加面試?？荚嚳颇坎煌暾目忌?，不列入擬面試人員。

筆試時(shí)間：2015年7月4日

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算（補(bǔ)充：市環(huán)境監(jiān)測(cè)站擬招聘4個(gè)崗位，面試加試英語(yǔ)測(cè)試題）。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按總成績(jī)由高分到低分順序，1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，按總成績(jī)由高分到低分順序，1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

擬進(jìn)入面試人員名單由局招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。

（三）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算（補(bǔ)充：市環(huán)境監(jiān)測(cè)站擬招聘的4個(gè)崗位，面試加試英語(yǔ)測(cè)試題，英語(yǔ)測(cè)試題成績(jī)占面試成績(jī)50%）。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偡殖煽?jī)出現(xiàn)末位并列的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，加試擬招聘崗位專業(yè)測(cè)試，成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

根據(jù)各招聘崗位考生總成績(jī)從高分到低分順序等額進(jìn)入體檢。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)﹝2005﹞4號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)等國(guó)家相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不作遞補(bǔ)。

八、考察政審

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄者取消聘用資格，空缺崗位不作遞補(bǔ)，考察工作由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用： （一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致； （二）有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門處分（受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報(bào)考條件的除外），或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人；

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題； （四） 報(bào)考人員提供虛假信息； （五）考核時(shí)提不到個(gè)人檔案者；

（六）2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年9月30日前不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書和證明的；
（七）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其他情況。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)市環(huán)境保護(hù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示15個(gè)工作日無(wú)異議后，擬聘用人員填報(bào)《安順市事業(yè)單位新增人員聘用審批表》。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

（二）在招聘全過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。根據(jù)《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》要求，凡聘用單位負(fù)責(zé)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）考生未詳閱公開(kāi)發(fā)布的招聘公告導(dǎo)致的后果自負(fù)。

（五）本次招考聘用工作未盡事宜，由安順市環(huán)境保護(hù)局招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0851-33727732

監(jiān)督電話：0851-33727671

安順市環(huán)境保護(hù)局

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月17日

附件：1.安順市環(huán)境保護(hù)局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2.安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《安順市環(huán)境保護(hù)局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》來(lái)源于安順市人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年06月12日。

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