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根據工作需要，經縣政府批準，由孟津縣人力資源和社會保障局、孟津縣司法局聯合公開招錄工作人員10名（男6名、女4名），安排到各司法所工作。具體實施方案如下：

一、指導思想和原則

1．堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t；

2．堅持公開、公正、擇優(yōu)原則；

3．堅持人崗相適應原則；

4．堅持依法辦事原則。

二、招聘范圍和方式

本次招聘地域不限，采取考試與面試相結合的方式進行。

三、招聘資格條件

（一）報考人員應具備的資格條件：

1．擁護中華人民共和國憲法、有良好的政治、業(yè)務素質和良好的品行；

2．年齡在21周歲以上、30周歲以下（1985年5月31日至1994年5月31日期間出生）；法律專業(yè)年齡可放寬到35周歲以下（1980年5月31日后至1994年5月31日期間出生)；

3．本科以上學歷（第一學歷須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大專以上學歷）;法律專業(yè)學歷可放寬到大專學歷；

4．身體健康。

（二）有下列情形之一者不得報考：

1．正在服刑、勞動教養(yǎng)的；

2．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3．因違法違紀正在調查處理的；

4．其他不符合聘用資格條件的。

四、報名與資格審查

（一）報名時間：2015年6月15—19 日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。

（二）報名地點：孟津縣人力資源和社會保障局院內后一樓勞務派遣公司辦公室

（三）提交材料（原件及復印件）：

1．有效身份證、戶口本；

2．畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證、學籍在線驗證報告；

3．其他證明材料；

4．近期一寸免冠同底版彩色照片2張；

5．到戶籍所在地派出所開具政審證明。

（四）報名方法：

本次報名采取現場報名的方式進行。報考人員攜帶報名提交材料到報名地點報名。報名時填寫《孟津縣司法局招聘勞務派遣人員報名表》（見附件，相關證件復印件附報名表后）。報名人數與招聘計劃數的比例超過1:2 的進行筆試、面試。達不到1:2，相應減少名額。

（五）資格審查：

資格審查由招聘工作領導小組負責實施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試、面試由招聘工作領導小組負責組織實施。考點辦公室設在孟津縣人力資源和社會保障局。

（一）筆試：

1．筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行；

2．筆試時間、地點以準考證填寫為準；

3．筆試科目為公共基礎知識和基本法律常識。

（二）面試：

1．根據報考人員的筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員(同等條件下法律專業(yè)優(yōu)先)，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。

2、具有研究生學歷或通過國家司法考試的報考人員可直接進入面試，筆試成績按報考人員筆試取得的最高分數計算。

3．面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實際問題能力、語言表達能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。

4．面試具體時間、地點另行通知。

（三）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入法保留小數點后兩位小數。

六、體檢與考察

根據考試總成績，按照招聘崗位人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員(同等條件下法律專業(yè)優(yōu)先)。比例內末位總成績并列時，依次按照面試成績、學歷層次進入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績依次遞補。

七、公示、聘用和待遇

（一）按照考試結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

（二）勞務派遣人員實行試用期管理制度，試用期三個月，試用期滿，由孟津縣司法局考核，經考核合格者，簽訂勞動合同。合同期滿后，根據工作需要，可繼續(xù)使用。

（三）招聘勞務派遣人員待遇（含社會保險費個人部分）：勞務派遣人員試用期內本科每月1689元，大專每月1522元。試用期三個月，試用期滿后，本科每月2085元，大專每月1825元。

八、組織領導

本次招聘工作成立領導小組，領導小組由孟津縣人力資源和社會保障局、孟津縣司法局、孟津縣監(jiān)察局等單位組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在孟津縣人力資源和社會保障局。

咨詢電話：67925891

孟津縣司法局招聘勞務派遣人員工作領導小組

二0一五年六月十二日

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