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為加強我校學生輔導員隊伍，確保學生輔導員招聘工作順利進行，根據(jù)人社廳關于教師引進的要求和《懷化學院2015年公開招聘方案》，特制定本招聘工作方案。

一、招聘原則

（一）合規(guī)性原則：符合省人社廳的要求和學校制度的規(guī)定；

（二）三公原則：公開、公平、公正原則；

（三）綜合性原則：綜合考察應聘者素質(zhì)，綜合專家和職能部門意見；

（四）回避原則：應聘者為教職工親屬或各單位的聘用人員，教職工和各單位領導需要回避。

二、組織領導及職責

1.學校成立公開招聘工作小組（簡稱工作小組），工作小組由校領導、人事處、學生處、系（部）黨總支書記和學生工作專家組成，全面負責招聘工作。

2.工作小組下設三個組：①辦公室設在人事處，具體組織協(xié)調(diào)招聘工作相關事宜。②命題組由教授、博士和學生工作專家組成，負責招聘命題工作。③評委組由校領導、學生工作專家、相關部門負責人和系（部）書記組成，負責招聘初試和復試評分和評議。

3.學校監(jiān)察處負責全程監(jiān)督。

三、資格審查

（一）范圍：采用電子簡歷和現(xiàn)場申報方式報名的所有應聘人員。

（二）應聘人員基本條件

1.1985年1月1日（含）后出生的；

2.要求第一學歷為全日制本科，具有學歷和學位的碩士研究生；

3.中共黨員，熱愛學生工作，有較強的組織和管理能力，身心健康；

4.在校期間有學生干部經(jīng)歷。

四、招聘時間：2015年6月18日—19日。

五、招聘地點：懷化學院西校區(qū)信也樓5樓會議室

六、招聘人數(shù)：輔導員8人，其中男生4名，女生4名。

七、招聘環(huán)節(jié)：分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試環(huán)節(jié)：筆試內(nèi)容為申論（占40%），寫一篇作文（占40%）和常識性知識考核（占20%），考試時間150分鐘。

2.面試環(huán)節(jié)：自我介紹（30%），時間2分鐘；回答問題（70%），時間5分鐘。

八、計分方式及排名

1. 實行百分制計分。按照應聘者筆試成績的排名，以1:3的比例男女生分別進入面試環(huán)節(jié)。

2.應聘者總成績的構成：筆試占50%，面試占50%。男女生分別計分從高分到低分排名。

九、招聘流程

1.18日上午9:00—11:40應聘者到信也樓5樓工作小組辦公室報名，公開招聘工作小組工作人員對應聘者資格條件進行原件復核；

2.下午2:30—5:00，在西校區(qū)圖書館報告廳應聘者筆試；

3.19日上午10:00公布進入面試人員名單；

4.下午2：00—5：00面試；

5.5:10—6：00統(tǒng)分；

6.6：10公布成績，確定擬聘人員名單；

7.公開招聘工作小組將擬聘人員名單提交黨委會審定。

十、公示：在學校人事處網(wǎng)站公示，公示期7天。

公開招聘工作小組辦公室

2015年6月11日

輔導員資格現(xiàn)場審核需攜帶材料說明

資格初審通過人員名單

名單詳情請查看：http://rsc.hhtc.edu.cn/onews.asp?id=435&Page=2

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