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2015年安陽市內(nèi)黃縣人民醫(yī)院招聘衛(wèi)技人員面試名單公示

來源：內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng) 閱讀：2160 次日期：2015-06-17 08:56:58

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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

注：1、凡進(jìn)入面試人員請(qǐng)務(wù)必于2015年6月23日本人持身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。2、名單后附：面試成績計(jì)算辦法。
序號(hào)	考號(hào)	姓名	報(bào)考崗位代碼	報(bào)考序號(hào)	筆試成績
1	201500312	王令	101	101095	73.6
2	201500117	楊利紅	101	101055	71.5
3	201500106	耿洪飛	101	101091	71.3
4	201500310	鄧艷娜	101	101058	67.7
5	201500205	高曉麗	101	101006	67.4
6	201500120	康肖麗	101	101014	67.3
7	201500206	王衛(wèi)興	101	101093	66.8
8	201500324	李曉陽	101	101037	66.1
9	201500407	王丹丹	101	101046	66.1
10	201500318	周曉娜	101	101097	66
11	201500305	王鐵軍	101	101007	65.9
12	201500131	師曉濤	101	101034	65.8
13	201500320	馬銅邦	101	101021	65.8
14	201500104	張向廣	101	101082	65
15	201500118	陳瑞紅	101	101030	64.5
16	201500428	劉航	101	101067	64.5
17	201500424	史建鵬	101	101083	64.2
18	201500232	張曉艷	101	101064	64.1
19	201500110	王靜坤	101	101053	64
20	201500212	陳麗娜	101	101061	63.8
21	201500221	劉會(huì)亮	101	101066	63.6
22	201500217	馬紅琰	101	101052	63.3
23	201500421	李肖陽	101	101029	63.3
24	201500105	劉佩佩	101	101048	63.2
25	201500215	陳麥魚	101	101016	63.2
26	201500228	蘇利利	101	101044	62.9
27	201500306	張輝	101	101085	62.9
28	201500311	何紅兵	101	101009	62.4
29	201500103	李瑞娜	101	101008	62.3
30	201500121	吳軍紅	101	101070	62.1
31	201500127	周艷平	101	101059	62
32	201500323	郭歌	101	101060	61.9
33	201500420	周志強(qiáng)	101	101036	61.8
34	201500302	桑曉雷	101	101049	61.7
35	201500309	高婉花	101	101027	61.7
36	201500321	徐改珍	101	101015	61.5
37	201500304	李希杰	101	101003	61
38	201500315	馮曉楠	101	101077	61
39	201500201	趙心想	101	101089	60.7
40	201500128	牛昆紅	101	101065	60.4
41	201500219	董曉娟	101	101038	60.4
42	201500102	張瑞娟	101	101042	60.3
43	201500405	甘雨	101	101057	60.1
44	201500411	張書敏	101	101063	60.1
45	201500316	董躍綱	101	101022	59.8
46	201500208	張曉敏	101	101076	59.7
47	201500419	李少勇	101	101086	59.7
48	201500427	王娜娜	101	101096	59.6
49	201500313	黃可	101	101017	59.3
50	201500406	李園園	101	101013	59.3
51	201500230	董旭丹	101	101079	59
52	201500416	霍曉敬	101	101098	59
53	201500124	樊雪峰	101	101051	58.7
54	201500227	韓志平	101	101092	58.5
55	201500112	王憲晶	101	101033	58.1
56	201500417	蘭天	101	101028	58
57	201500222	邵瑞琳	101	101025	57.8
58	201500209	張利娜	101	101026	57.7
59	201500225	周欣欣	101	101081	57.5
60	201500229	張佩佩	101	101094	57.2
61	201500231	葉獻(xiàn)海	101	101068	57.2
62	201500214	葛軍杰	101	101005	56.7
63	201500426	王德欣	101	101031	56.6
64	201500314	閆強(qiáng)	101	101004	56.5
65	201500330	張海燕	101	101078	56.5
66	201500307	孫韋	101	101087	56.1
67	201500332	李穎穎	101	101071	56
68	201500303	于永剛	101	101035	55.8
69	201500114	邢瑞娜	101	101020	55.5
70	201500403	鄭園園	101	101024	55.1
71	201500301	楊濤	101	101062	54.9
72	201500218	王娟	101	101074	54.4
73	201500220	張朋朋	101	101088	54.3
74	201500130	李艷芹	101	101090	54.2
75	201500410	劉靜	101	101045	54.2
76	201500412	李曉方	101	101019	54.2
77	201500414	趙曉丹	101	101040	54.1
78	201500401	張瑞雨	101	101047	54
79	201500224	崔寶利	101	101039	53.9
80	201500402	王霄彥	101	101072	53.5
81	201500327	郭云霞	101	101043	53.2
82	201500319	郭紅賓	101	101080	52.9
83	201500204	李亞	101	101002	52.1
84	201500132	黃慧	101	101069	52
85	201500415	孫田霞	101	101073	52
86	201500308	魏利鋒	101	101032	51.6
87	201500317	王超	101	101011	51.5
88	201500129	祝洪波	101	101075	51.2
89	201500108	菅曉霞	101	101001	50.8
90	201500226	王文霞	101	101050	50.4
91	201500322	董佩	101	101023	49.9
92	201500211	蘇丹丹	101	101054	49.8
93	201500331	王高帆	101	101084	49.7
94	201500116	許現(xiàn)軍	101	101056	49.5
95	201500422	劉獻(xiàn)軍	101	101041	49.5
96	201500126	尚肖彥	102	102003	68.2
97	201500418	索林杰	102	102004	64.5
98	201500111	黃志偉	103	103004	55.2
99	201500203	張建敏	103	103002	54.6
100	201500210	楊源	104	104001	66.8
101	201500125	王愛慧	104	104002	49
102	201500213	劉魁英	105	105001	66.7
103	201500107	高敏	105	105002	62
104	201500115	李彥龍	105	105005	57.7
105	201500328	史素莉	105	105004	52.8
106	201500408	王相偉	106	106003	54.1
107	201500409	張曉彬	106	106004	50.7
108	201500207	李興凱	107	107001	61.2
109	201500423	杜鵬超	107	107005	55.9
110	201500425	劉宏煜	108	108001	57.4
111	201500122	李會(huì)艷	108	108002	47.2
面試成績計(jì)算辦法
本次面試，因涉及的職位較多，競爭同一職位的面試人員需在不同的面試組參加面試，為避免面試人員的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，因此本次面試（共設(shè)兩個(gè)面試組）采取“二次平均法”對(duì)各面試人員的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽?，具體辦法是：
1、根據(jù)在不同的面試組參加的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，分別計(jì)算出兩個(gè)面試組的面試平均成績（A1、A2）；
2、將兩個(gè)面試組的平均成績（A1、A2）進(jìn)行二次平均，計(jì)算出兩個(gè)面試組的總平均成績（R）,公式：R=（A1+A2）/2；
3、用總平均成績（R）分別除以各面試組的平均成績（A1、A2），得出各面試組的加權(quán)系數(shù)（X）即：X1=R/A1 X2=R/A2；
4、面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù)，即：面試人員的面試成績=面試原始成績*X1或X2。