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為深化干部人事制度改革和優(yōu)化縣黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員隊伍結(jié)構(gòu)，建立健全從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員、事業(yè)人員機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范公開遴選公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員工作，根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)人員干部任用條例，結(jié)合《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)﹝2013﹞19號)、《天柱縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配規(guī)定》等有關(guān)文件規(guī)定和用人單位工作需要，現(xiàn)啟動部分黨群機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位2015年上半年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、工作原則

公開遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選工作組織形式

遴選工作由縣委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)，各用人單位主管部門抽派專人負(fù)責(zé)此項工作，縣委組織部負(fù)責(zé)組織調(diào)度實(shí)施。

三、遴選計劃和崗位

詳見《2015年上半年天柱縣部分黨群機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

1.截止報名時，在天柱縣內(nèi)機(jī)關(guān)單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員登記和參照公務(wù)員法管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)的在編在崗的人員。

2.截止報名時，仍在編、在職(崗)的天柱縣內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員(不含縣自行聘用干部、教育系統(tǒng)、衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員);報考人員應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員(管理人員、專業(yè)技術(shù)人員)正式干部身份或公務(wù)員身份(或機(jī)關(guān)正式干部身份)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份。

報考崗位要符合干部、公務(wù)員流動有關(guān)規(guī)定。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份不再保留。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2.具有3年及以上工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2015年6月30日；

3.年齡在35周歲及以下(即1979年6月29日及以后出生)，部分崗位年齡放寬到40周歲及以下(1974年6月29日及以后出生)，年齡具體放寬崗位詳見《附表1》;特殊要求詳見《職位表》；

4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習(xí)期考核不定等次可視為稱職或合格);

5.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋⒕邆洹堵毼槐怼匪械膶W(xué)歷層次要求;

6.具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1.近3年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職(基本合格)的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期(含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的)或提拔擔(dān)任科級職務(wù)未滿一年的;

7.新錄（聘）用公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位工作人員尚在試用期（見習(xí)期）的;

8.未具備機(jī)關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式干部身份的;

9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報名時間地點(diǎn)、現(xiàn)場資格審查

遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn）。

(一)報名

報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不收取報名考務(wù)費(fèi)。

報名時間：2015年6月29日至7月1日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)

報名地點(diǎn)：天柱縣委宣傳部一樓會議室（縣檢察院右側(cè)原質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局實(shí)驗(yàn)樓1樓）

現(xiàn)場審查時，報名人員須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員報考時，須出具本人同意改變身份，按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

(5)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(6)經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位前，有到村任職、“西部志愿者”工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(7)提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(8)職位要求的相關(guān)證書或證明；

(9)《2015年上半年天柱縣部分黨群機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表》原件1份（見附件2）。

(二)現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

2015年7月2日到現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。

六、面試

本次遴選采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

面試人員為現(xiàn)場報名合格人員，面試成績按百分制計。

面試時間、地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》。

報考人員須同時持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

面試結(jié)束后，縣委組織部將及時公布報考人員的成績。報考人員未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

七、筆試及總成績

（一）筆試

筆試人員為完成面試的人員，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計。

筆試主要測試政策理論水平，分析和解決實(shí)際問題的能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試人員須于考試前一天持有效《居民身份證》(第二代)或有效《臨時居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。參加筆試人員須同時持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試時間：2015年7月11日。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，面試成績占60%、筆試成績占40%。總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

八、考察

(一)考察對象及人數(shù)確定

本次公開遴選采取先考察后體檢的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序，按本職位遴選計劃數(shù)加1的方式確定考察對象，考生考試總成績須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對象。

同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其再進(jìn)行一次面試，以再次面試成績高的列為考察對象;本職位計劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察，無人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

(二)考察的組織形式和內(nèi)容

考察工作在縣委組織部的指導(dǎo)下，由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

遴選單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組?？砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、民主測評、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

九、擬調(diào)對象的確定

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評價，寫出考察報告，提交單位主管部門黨組(黨委)研究，由單位主管部門黨組(黨委)提出擬調(diào)對象，按干部管理權(quán)限報縣委組織部審批。

十、體檢

根據(jù)本《工作方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報考人員總成績高分到低分順序及各崗位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

十一、公示和辦理調(diào)動

縣委組織部根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在天柱縣人民政府網(wǎng)（http://www.tianzhu.gov.cn）及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于5個工作日。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣委組織部按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十三、未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

政策咨詢電話：7522687(縣委組織部干部辦公室)

監(jiān)督舉報電話：7526516（縣紀(jì)委信訪室）

中共天柱縣委組織部

2015年6月18日

附件;1.2015年上半年天柱縣部分黨群機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

2.2015年上半年天柱縣部分黨群機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表

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《2015年上半年天柱縣部分黨群機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表》來源于天柱縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年06月19日。

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