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為加強伊濱區(qū)管委會辦公室、組織人事局人員隊伍建設，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘9名派遣人員。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、指導思想和原則

以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合的辦法，根據(jù)考生的筆試和面試各方面情況，在招聘計劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用相關人員，確保派遣人員素質(zhì)。

二、招聘組織

由洛陽市勞務派遣服務中心會同伊濱區(qū)組織人事局共同組織實施。

三、招聘人數(shù)和條件

（一）崗位要求:

具有中華人民共和國國籍、具備國家承認的本科以上學歷畢業(yè)生（專業(yè)要求：中文、文秘、行政管理等相關專業(yè)）。

其中: 應熟練運用計算機辦公軟件，掌握一定的公文寫作技能；

（二）符合崗位要求的年齡條件，截止2015年7月31日，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年8月1日及以后至1997年8月1日以前）；

（三）報考者除具備以上資格條件外，還應同時具備以下條件：

1、自覺遵守國家法律，品行端正；

2、具有正常履行職責的身體條件；

凡受黨紀、政紀處分且處分期未滿的或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，不得報考。

四、招聘程序和方法步驟

本次招聘實行公開選拔，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后，擇優(yōu)聘用。

（一）報名

1、報名時間：2015年6月23日至6月26日（每日9：00－11：30；14：00－17：00）。

2、報名地點：伊濱區(qū)管委會405房間。

3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名。

4、所需證件、證明材料：

身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份，近期一寸免冠照片2張。

5、報名時填寫《求職登記表》一份，到報名現(xiàn)場進行確認。

（二）資格審查

1、根據(jù)崗位需求，對應聘人員的資格進行審核，通過資格審查的人員，電話通知應聘者。

2、應聘人員提供的材料和填報的信息必須真實可靠，發(fā)現(xiàn)虛假信息，立即取消應聘資格。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎知識測試，主要測試應考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括時事政治、公文寫作與處理等，滿分為100分?？荚嚥恢付◤土曈脮慌e辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試具體考試時間和地點以《準考證》規(guī)定內(nèi)容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。

面試采取結構化面試的辦法進行，滿分為100分。面試時間另行通知。

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)有關事項均將適時在洛陽市勞務派遣服務中心（www.lylwpqzx.com）和洛陽伊濱區(qū)管委會（www.lyybq.gov.cn）官網(wǎng)上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務必及時登陸查看。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？忌偝煽兿嗤瑫r，面試成績高者優(yōu)先進入體檢。

體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

（六）政審

對體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加政審對象。因政審不合格造成的空缺，將按照報考同一職位考生總成績從高分到低分的順序按照程序依次進行遞補。

五、管理方式

本次招聘的工作人員實行合同制管理，不占用機關事業(yè)編制，由洛陽市勞務派遣服務中心同派遣人員簽訂勞動合同，試用期為2個月，初次聘期為2年（含試用期）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。日常管理嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

六、薪酬待遇

派遣人員工資分基本工資和績效工資兩部分：基本工資1500元/月，績效工資420元/月，精神文明獎600元/月，根據(jù)當月考核情況發(fā)放；并為派遣人員辦理“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、女工生育”五項社會保險。

七、有關要求

公開招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按規(guī)定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。

本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-67566908 0379-69680552

洛陽市勞務派遣服務中心

伊濱區(qū)組織人事局

2015年6月16日

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