為在遴選工作中形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人、用人環(huán)境，對遴選人員客觀、公正、全面的做出評價，結(jié)合昭通市強制隔離戒毒所工作實際和遴選崗位的職責(zé)，特制定本細(xì)則。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

昭通市強制隔離戒毒所公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價工作由市司法局具體組織實施，成立昭通市強制隔離戒毒所公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長：石邦云（市司法局黨委書記、局長）

副組長：董 華（市司法局黨委副書記、紀(jì)委書記）

成 員：鄭 靖（市司法局黨委委員、政治部主任）

陳紹凱（市司法局黨委委員、市強戒所所長）

張正華（市強戒所黨委副書記、政委）

馬玉笳（市強戒所黨委委員、政治處主任）

肖光秀（市強戒所黨委委員、紀(jì)委書記）

下設(shè)辦公室在市司法局政治部，鄭靖同志擔(dān)任辦公室主任，并抽派熟知組織人事工作、工作責(zé)任心強的同志組成工作小組，具體負(fù)責(zé)評價工作。

二、評價對象和內(nèi)容

(一)評價對象

根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選崗位從高分到低分順序，以1：2的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選（進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選必須同時滿足兩個條件：1、面試成績在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上；2、按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列，排在遴選計劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)），進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選與遴選計劃數(shù)不足2：1的，以崗位進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選與遴選計劃數(shù)的實際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人選。

（二）評價內(nèi)容

經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價參加遴選人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況、崗位匹配程度等。

三、評價方法、步驟

（一）參加遴選人員需準(zhǔn)確、真實填寫《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表》，認(rèn)真準(zhǔn)備一份從參加工作以來的經(jīng)工作單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的經(jīng)歷業(yè)績報告（1500字左右），并在規(guī)定的時間內(nèi)將以上材料和相關(guān)證書等的原件和復(fù)印件提交到到市司法局政治部用于審核評價。

（二）工作組通過評價參加遴選人員提供的經(jīng)歷業(yè)績報告、到工作單位了解情況、查看資料、綜合評定等方式，對進(jìn)入評價人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評價總分100分，具體各項分值如下：

1、教育經(jīng)歷（分值15分）。通過查看畢業(yè)證等方式評價，大學(xué)?？?分，大學(xué)本科10分，研究生及以上15分。

2、工作經(jīng)歷（分值35分）。通過到工作單位了解情況、查看錄用文件和干部履歷表等方式評價。每工作滿1年計2分（最高分18分），鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下部門工作滿1年加1分（最高分7分），公安部門任職或工作滿1年加5分（最高分10分）。（以上任職和工作經(jīng)歷，已滿半年不滿1年的折半計分，不滿半年的不計分，累計不超過35分。）

3、工作業(yè)績（分值50分）。

（1）年度考核情況（分值12分）。通過工作單位了解情況、查看年度考核登記表等方式評價，稱職不計分，優(yōu)秀1次2分。累計不超過12分。

（2）表彰情況（分值18分）。通過查看獲獎文件和證書評價，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰每次1分，縣處級表彰每次2分，市廳級表彰每次3分，省部級以上表彰每次4分。累計不超過18分。

（3）獎勵情況（分值20分）。通過查看獲獎文件和證書評價，獲嘉獎每次2分（公務(wù)員年度考核為優(yōu)秀計嘉獎不算），記三等功每次4分，記二等功以上每次6分。累計不超過20分。

（四）計算評價成績

工作組通過查看資料和實地開展評價工作后，初步計算遴選人員經(jīng)歷業(yè)績評價成績，向公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價工作領(lǐng)導(dǎo)組和市第一紀(jì)工委匯報，經(jīng)局黨組集體討論，最終確定個人的經(jīng)歷業(yè)績評價成績。經(jīng)歷業(yè)績評價成績以百分制計算，每名參加經(jīng)歷業(yè)績評價人員的經(jīng)歷業(yè)績評價成績按30%的比例計入總成績。

四、工作要求和紀(jì)律

（一）經(jīng)歷業(yè)績評價各項目中，涉及時間計算的，截止到2015年7月1日。

（二）被評價人員有偽造、涂改證件或評價過程中有作弊行為的一律取消遴選資格，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定報相關(guān)部門進(jìn)行處理。

（三）開展評價的工作人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律和要求的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）評價工作受市第一紀(jì)工委、市公務(wù)員局等部門和社會監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。