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為了進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，建立能上能下、競爭擇優(yōu)的用人機(jī)制，打造一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的幼兒園園長隊(duì)伍，確保我區(qū)學(xué)前教育健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)2015年6月23日教育局黨組研究：決定對謝橋街道幼兒園園長實(shí)行公開選拔。特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立銅仁市萬山區(qū)謝橋街道幼兒園園長公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員名單如下：

組 長：郭 振（區(qū)人民政府副區(qū)長）

副組長：姚登富（區(qū)第四紀(jì)工委書記）

劉洪長（區(qū)教育局局長）

成 員：李貴斌、吳培平、姚 琴、楊武杰

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，吳安江同志任辦公室主任，主要負(fù)責(zé)公開選拔工作的組織實(shí)施。

二、工作原則

堅(jiān)持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事等六項(xiàng)原則。

三、報(bào)名條件

1.政治素質(zhì)：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，勤政廉潔，具有良好的道德品質(zhì)和政治素質(zhì)；

2.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛教育事業(yè)，師德高尚，業(yè)務(wù)精良，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)管理能力,身心健康，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，有較好的群眾基礎(chǔ)；

3.任職資格：區(qū)內(nèi)在職在編且具有園長資格證或園長培訓(xùn)合格證的教師。

4.年齡條件：45周歲以下( 1970年7月2日以后出生)

5.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。

四、工作程序

園長競爭上崗采用筆試、面試及考察相結(jié)合的形式。筆試的命題、閱卷及面試的考官均聘請其他區(qū)（縣）政策理論、專業(yè)水平高、幼兒教育業(yè)務(wù)精良的專家擔(dān)任。筆試、面試分別占總分的40%、60%。

1.發(fā)布公告（6月26日）。制定實(shí)施方案，經(jīng)局黨組研究確定并報(bào)區(qū)政府同意后，在“萬山教育網(wǎng)”上予以公布，并電話通知全區(qū)中心學(xué)校校長和公辦幼兒園園長，要求將實(shí)施方案傳達(dá)到每位教師。

2.報(bào)名及資格審查（7月3日8:30—17:30）。符合任職條件的到區(qū)教育局人事科報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

（1）園長資格證或園長培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件各1份；

（2）身份證原件及復(fù)印件各1份；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。

3.筆試（7月4日）。筆試主要內(nèi)容由幼教專業(yè)知識與幼兒園管理知識兩部分組成。筆試時(shí)間為2小時(shí)，滿分為100分，筆試成績占綜合成績的40%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證（報(bào)名人員不少于3人方可開考）。

4.面試（7月6日）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，現(xiàn)場抽簽決定面試順序。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分，面試成績占綜合成績的60%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

5.考察（7月8日前）。按照綜合成績從高到低確定前2名作為考察對象（若出現(xiàn)末位并列，則一并列入），進(jìn)行差額考察。

6.討論決定。根據(jù)綜合成績和考察情況，由局黨組集體討論決定擬任人選，并對擬任人選進(jìn)行任前公示。公示期滿無不良反應(yīng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

銅仁市萬山區(qū)教育局

2015年6月24日

附件：萬山區(qū)公開選拔謝橋街道幼兒園園長報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《萬山區(qū)公開選拔謝橋街道幼兒園園長報(bào)名表》來源于萬山教育網(wǎng)，最近更新于2015年06月26日。

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