一、背景

秘書職業(yè)主要指從事辦公室程序性工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系，是實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一。

隨著社會的高速發(fā)展，各領(lǐng)域各層次的人員分工愈加細(xì)化，以往單純的管理工作需要多人分工合作才能保證其高速和有效，決策活動已經(jīng)在決策者層面上逐步與相關(guān)的信息加工處理等輔助性活動相分離，作為行政管理協(xié)助者性質(zhì)的秘書職業(yè)已經(jīng)在各個工作領(lǐng)域中占據(jù)重要的作用。

秘書職業(yè)是一種具有綜合性和輔助性特點的職業(yè)，要求具備較強的文字與語言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)與合作能力、邏輯思維與分析能力等。在勞動和社會保障部1997年制定的秘書職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中，劃分出三個等級，即初級（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）。秘書職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中包含了從接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織，到信息工作、辦公室日常事務(wù)以及協(xié)調(diào)工作等多個方面的職業(yè)資格要求，是培養(yǎng)和考核秘書職業(yè)領(lǐng)域從業(yè)人員的基本依據(jù)。

按照全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一證書的質(zhì)量控制原則，自1998年起，勞動保障部統(tǒng)一組織了秘書職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定，在職業(yè)培訓(xùn)、鑒定實施、考務(wù)管理、到證書核發(fā)等主要工作環(huán)節(jié)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)劃與組織管理，保證了秘書職業(yè)資格認(rèn)證的質(zhì)量，大大提高了秘書職業(yè)國家職業(yè)資格證書的含金量。

作為勞動保障部推出的第一個全國統(tǒng)考職業(yè)，秘書職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作在社會各界，尤其是企事業(yè)單位，引起了強烈反響，受到了考生與用人單位的普遍歡迎。從全國統(tǒng)考反饋的情況看，秘書職業(yè)已成為一個影響越來越大、社會化愈加明顯的職業(yè)領(lǐng)域。

截止到XX年上半年，秘書職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定已經(jīng)進(jìn)行了9次，參加鑒定人員達(dá)23萬余人，其中獲得國家職業(yè)資格證書人數(shù)達(dá)17萬人。XX年11月10日進(jìn)行了第十次秘書全國統(tǒng)考，報名人數(shù)為5萬余人，比去年同期增長35％，表現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，反映出社會各界對高質(zhì)量、高水平的秘書人才的廣泛需要。

二、組織實施

1．勞動保障部培訓(xùn)就業(yè)司領(lǐng)導(dǎo)。

2．勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織命題、考務(wù)管理、質(zhì)量督導(dǎo)和發(fā)放證書等工作。

3．省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在同級勞動保障行政部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施本地區(qū)報名、考前培訓(xùn)輔導(dǎo)、鑒定考核、考務(wù)管理、證書辦理以及統(tǒng)計分析等工作。

4．根據(jù)各省規(guī)定，省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心批準(zhǔn)的鑒定所（站）具體負(fù)責(zé)報名、考前培訓(xùn)輔導(dǎo)、鑒定考核等工作。

三、鑒定要求

1．適用對象：從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員

2．申報條件：

-------具備以下條件之一者,可申報秘書職業(yè)資格（初級）鑒定：

（1）經(jīng)五級秘書正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

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