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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂政發(fā)〔2011〕155號）和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳《關于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）文件精神及區(qū)委、區(qū)人民政府工作布置，為加強我區(qū)邊海防國防民兵哨所建設，結(jié)合事業(yè)單位用人需求，我區(qū)計劃面向防城港市范圍內(nèi)邊海防國防民兵哨所公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘范圍和對象

面向防城港市范圍內(nèi)、目前在邊海防國防民兵哨所工作且符合崗位條件的人員招聘。

二、招聘的崗位和人數(shù)

（一）防城區(qū)民兵武器裝備倉庫工勤崗位，計劃招聘1人。

（二）峒中鎮(zhèn)人口和計劃生育服務站工勤崗位，計劃招聘1人。

具體招聘崗位、條件和人數(shù)詳見附件一。

三、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）目前在防城港市范圍內(nèi)的邊海防國防民兵哨所工作，高中畢業(yè)及以上學歷、3年以上（含3年）哨齡。10年以上（含10年）哨齡的，學歷要求可放寬到初中畢業(yè)。哨齡計算以2015年5月31日為截止日期，按足年足月累計。

（四）年齡18周歲以上，50周歲及以下。50周歲及以下為1965年5月31日以后出生。

（五）具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）具備應聘崗位所需要的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

本招聘公告于2015年6月26日起在防城港人才網(wǎng)發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。

五、報名和資格審查

(一）報名方式

采用現(xiàn)場報名的方式。

（二）報名時間

2015年7月8日—10日，上午8:30—12:00，下午3：00—17:30。

（三）報名地點

設在防城區(qū)人力資源和社會保障局四樓專業(yè)技術人員和事業(yè)單位人事管理股（地址：防城區(qū)防港大道160號）。

（四）報名材料

符合招聘條件的報考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證及當?shù)乜h（市、區(qū)）人民武裝部出具的相關工作經(jīng)歷證明到現(xiàn)場報名。所提供的材料均為原件，同時提供證件復印件各一份，另交近期同底小2寸正面免冠彩色照片2張。通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表》一份。

考生報名和考試時使用的身份證要一致?？忌鷳趫竺_始之前，提前準備好上述報名材料，并在報名時一次性提交，逾期不再受理。

本次招聘不收取考生的考試費。

（五）資格審查

防城區(qū)人力資源和社會保障局、防城區(qū)人民武裝部共同負責本次招聘的資格審查。資格審查人員要嚴格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過資格審查的，應說明理由。如審查不嚴造成失誤的，要承擔相應責任。

（六）領取準考證

準考證由防城區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作并發(fā)放。領取準考證時間：2015年7月20日—21日，考生需持本人有效居民身份證到報名點領取。

六、考試

考試采取筆試和面試的方式進行。

（一）筆試

考生筆試時需攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試，兩者缺一不可。

1.筆試的組織實施。筆試工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試科目為《公共基礎知識》，筆試滿分為100分。筆試以閉卷方式進行。

2.開考比例。招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)達到1:3比例的，予以開考。達不到1:3比例但確需補缺的崗位，須由用人單位提出申請，報主管部門和防城區(qū)人力資源和社會保障局審核，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。對確定不開考的崗位，由防城區(qū)人力資源和社會保障局及時告知報考人員。

3.筆試時間：2015年7月25日（星期六）上午9:00-11:00。

4.筆試地點：詳見《準考證》。

5.筆試成績公布。筆試成績在防城港人才網(wǎng)公布。

（二）面試

1.面試的組織實施。

（1）面試工作由防城區(qū)人力資源和社會保障局負責擬定面試工作方案并組織實施。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試人員確定。

（1）筆試后，每個崗位按照1：3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

（2）個別崗位達不到面試規(guī)定的比例（因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外）又確需進人的，須由用人單位提出申請，報主管部門和防城區(qū)人力資源和社會保障局審核，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準同意后才能進入面試程序。對資格復審不合格的，不能確定為面試人選。

3.發(fā)布面試公告。

面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)公布,同時由防城區(qū)人力資源和社會保障局以書面形式通知進入面試人員。

4.面試時間：2015年8月8日（星期六）上午8:30分開始。

5.面試地點：待定。

6.面試成績。

面試滿分為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序,考生成績都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

7.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證原件和面試通知書參加面試。

七、考核和體檢

考核、體檢工作，由招聘領導小組辦公室具體組織實施。

（一）考核、體檢人選確定

按照考生總成績（總成績=筆試成績×40%+面試合格成績×60%），從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核、體檢人選?？忌偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為考核、體檢人選；考生總成績、面試成績都相同時，同時確定為考核、體檢人選。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。

（二）考核

考核應當組成考核組，考核組由2人以上組成?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對考核對象進行報考資格復查。考核結(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

（三）體檢

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

八、公示和聘用審批

由招聘領導小組集體研究，根據(jù)報考人員的考試總成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示后， 公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按干部管理權(quán)限和有關程序、規(guī)定報批聘用。

九、加強領導，嚴肅紀律

（一）公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

（三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

（四）公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（五）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

3.故意泄露考試題目的；

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

（六）應聘人員在考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）進行嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。

十、其他事項

（一）凡涉及本次公開招聘的重大事項或方案未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。

（二）本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0770-3270915（區(qū)人社局事業(yè)股）

監(jiān)督電話：0770-3238030

防城港市防城區(qū)人力資源和社會保障局

防城港市防城區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

2015年6月26日

附件1：防城區(qū)面向邊海防國防民兵哨所公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表

附件2：防城區(qū)面向邊海防國防民兵哨所公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《防城區(qū)面向邊海防國防民兵哨所公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc》來源于防城港市防城區(qū)人力資源和社會保障局，最近更新2015年6月26日。

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