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根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》，遵義市工業(yè)和能源委員會（遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會）管理的事業(yè)單位遵義市國有企業(yè)監(jiān)事會公開招聘管理人員2名。根據(jù)市直事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排，現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為順利做好招聘工作，現(xiàn)就公開考試招聘人員面試工作制定如下方案。

一、基本原則

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，改善現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，推動單位發(fā)展，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 和“干什么、考什么”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和市紀(jì)委第二紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、面試方式

根據(jù)本次公開招聘崗位性質(zhì)及特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行招聘面試工作。

三、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容主要為國家工作人員基本能力素質(zhì)、應(yīng)知應(yīng)會知識等。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力、邏輯思維判斷能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。

四、面試時間和地點(diǎn)

（一）面試時間：2015年7月18日上午9：00。

（二）面試地點(diǎn)：遵義市人民路市政府大樓B區(qū)五樓。

（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2015年7月17日上午8:30至11:30。

（四）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：持有效《居民身份證》（或《臨時身份證》）到遵義市工業(yè)和能源委員會人事教育科（遵義市人民路市政府大樓B區(qū)四樓，聯(lián)系電話：0851-23119629、23119630）領(lǐng)取。

（五）面試人員必須同時持有效《居民身份證》（或《臨時身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

（六）參照公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置面試考場、候考室、候分室，面試考場內(nèi)設(shè)置考官席、考生席、計分席、監(jiān)督員席，并配備鬧鐘、時間提示牌等必要工具。整個面試過程實(shí)行封閉管理。

五、面試對象及成績計算方法

按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合資格復(fù)審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試總分為100分，采取對考官打分去掉一個最高分和一個最低分取加權(quán)平均分的方式計算考生面試成績（按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），并當(dāng)場向考生宣布。面試結(jié)束后，按面試成績的40%計入考生考試總成績。

六、面試考官及工作人員組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我單位招聘面試工作共設(shè)考場1間、考官1組（共7人，主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究形成面試題目。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。

面試考場聯(lián)絡(luò)員、計分員、候考室、候分室工作人員由市工能委（市國資委）選派，邀請市紀(jì)委第二紀(jì)工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考場監(jiān)督員。

面試考官、考場聯(lián)絡(luò)員、考場計分員、考場監(jiān)督員、候考室、候分室等工作人員職責(zé)及面試考生須知等參照公開招考公務(wù)員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立遵義市國有企業(yè)監(jiān)事會2015年公開招聘人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：陳志平（市工能委黨組書記、主任）

成 員：牟明學(xué)（市國有企業(yè)監(jiān)事會主席）

周正輝（市紀(jì)委第二紀(jì)工委副書記）

李大清（市工能委黨組成員、副主任）

楊 慶（市工能委黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記）

下設(shè)辦公室于市工能委人事教育科，負(fù)責(zé)面試具體考務(wù)工作，楊慶同志兼任辦公室主任，蘇孟芳（人事教育科科長）、李效梅（離退休干部工作科科長）、陳秋敏（業(yè)績考核評價科科長）、龔勤（委機(jī)關(guān)辦公室主任）、張春玉（財務(wù)審計科副科長）、文冰雪（國企組織宣傳科副科長）、張羽陽（人事教育科干部）等為成員。

九、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批手續(xù)等工作按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定執(zhí)行

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行保守秘密規(guī)定和回避制度。

資格審查貫穿招聘各個環(huán)節(jié)，對弄虛作假、不符合招聘要求、違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0851-23119630（市工能委人事教育科）

監(jiān)督電話：0851-28981650（市紀(jì)委第二紀(jì)工委）

0851-28662655（市人力資源和社會保障局）

遵義市工業(yè)和能源委員會 遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2015年6月30日

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