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根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，遵義市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬事業(yè)單位遵義市工程設(shè)計(jì)質(zhì)量監(jiān)督站、遵義市建設(shè)工程造價(jià)管理站分別公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名和1名，共計(jì)3名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作，為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定面試工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，改善現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，推動(dòng)單位發(fā)展，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次面試工作由遵義市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立以局黨組書記、局長(zhǎng)顏建禾為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊躍云同志兼任辦公室主任，潘詩白、程倩、孫立同志為成員，負(fù)責(zé)面試的具體工作。

三、面試考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我局直屬事業(yè)單位招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官1組、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

四、面試人員

按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合資格復(fù)審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績(jī)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時(shí)間為15分鐘。

（二）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容綜合素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、思維邏輯等。面試成績(jī)總分為100分。

六、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)和面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)

（一）領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)

考生于7月24日（星期五）上午到匯川區(qū)人民路市住建局辦公大樓704（人事教育科）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）面試時(shí)間：2015年7月25日（星期六）

面試上午9：00時(shí)開始，參加面試人員必須于面試當(dāng)日8點(diǎn)30分進(jìn)入候考室，9：00時(shí)未到達(dá)候考室者，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。

（三）面試地點(diǎn)

市住建局大樓501會(huì)議室（考場(chǎng)）、506會(huì)議室（候考室）、507為（候分室）

（四）面試注意事項(xiàng)

面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》原件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

七、面試程序

1、面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、候分室。

2、面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席，實(shí)行封閉管理。

3、面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

4、面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

5、記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入侯分室等待公布面試成績(jī)。

6、按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試考生的最終面試成績(jī)?cè)谙乱幻忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后考生綜合成績(jī)?cè)谖揖志W(wǎng)站上進(jìn)行公示。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，在7名考官的打分中，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，計(jì)算出的平均分?jǐn)?shù)即考生的面試綜合得分。面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。我局下屬事業(yè)單位招考的三名工作人員均為專業(yè)技術(shù)崗位，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。

考生總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

九、紀(jì)律及監(jiān)督

1、本次公開招聘工作人員面試工作，由第四紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)回避。

3、對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、體檢、考核、聘用等資格的處理。

4、對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十、其他

本方案由遵義市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：遵義市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0851-28217085

監(jiān)督電話：遵義市第四紀(jì)工委：0851-28981620

市人力資源和社會(huì)保障局：0851-28662655

遵義市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2015年6月16日

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