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根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，我單位公開招聘管理人員1 名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，公開考試招聘,現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保將更加優(yōu)秀和更加適合崗位需求的人員招聘到單位，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，市公共資源交易中心專門成立2015年公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組 長：陳 鶴

副組長：黃遠(yuǎn)紅 王啟賢

成 員：姜 潔 孫曉雨 何 辛 申雙強(qiáng) 陳麗欣

鐘 春 高健鈺

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市公共資源交易中心綜合業(yè)務(wù)部，何辛同志負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、面試考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我單位招聘面試工作共設(shè)考場1間、考官1組、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，考官具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究形成面試題目。

參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。

四、面試程序

（一）面試人員確定

按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合資格復(fù)審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試時間和地點(diǎn)

1、面試時間：7月25日下午14：30開始，考生需提前半小時到達(dá)指定地點(diǎn)。

2、面試地點(diǎn)：市公共資源交易中心（南京路城上城寫字樓5樓511競價室、510會議室為待考室）。

3、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點(diǎn)：

進(jìn)入面試的考生于2015年7月24日上午8：30至下午17：30來遵義市公共資源交易中心（南京路城上城寫字樓5樓501室）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試人員必須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

（三）面試內(nèi)容和形式

主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)水平、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時間共15分鐘，3個面試題。面試成績?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾笃溆嗫脊僭u分的平均分。面試按百分制計(jì)算成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績當(dāng)場告知考生。

五、總成績計(jì)算

1、筆試成績占60%（市招考辦統(tǒng)一組織的公共基礎(chǔ)知識成績）。

2、面試成績占40%。

3、筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4、考生總成績及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試（專業(yè)技能測試）后2個工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。

六、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

七、組織紀(jì)律

公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督，必須嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，要確保公開、公平、公正；有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試試題、考察情況、集體討論情況等；參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加公開招考的考生要正確對待，不準(zhǔn)弄虛作假。對違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢電話：0851-28911916（市公共資源交易中心綜合業(yè)務(wù)部）

監(jiān)督電話：0851－28662655 （市人力資源和社會保障局）

遵義市公共資源交易中心

2015年6月30日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)