為滿足我校教學(xué)崗位及管理崗位工作人員的需要，學(xué)校根據(jù)2015年第一批招聘情況，對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行補(bǔ)招和增招，現(xiàn)第二批面向社會(huì)招聘非固定編制專任教師7人，非固定編制管理人員7人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象：

（一）教育行政主管部門認(rèn)可學(xué)歷的國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并完全符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

（二）身體健康，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制，社招人員博士年齡不超過40歲，碩士年齡不超過35周歲，本科生年齡不超過30周歲。

（三）具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)際工作能力，政治素質(zhì)高，身體健康。

二、招聘崗位及人數(shù)（詳見附件1）。

三、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填好《保山學(xué)院招聘非國(guó)定編制專任教師及管理人員資格審核表》（見附件2），并將學(xué)歷、學(xué)位證書掃描成電子文本與《審核表》、自薦書及一寸免冠近照一同制成郵件發(fā)送至應(yīng)聘崗位接收?qǐng)?bào)名材料郵箱。

（二）報(bào)名時(shí)間：2015年6月30日至7月20日

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)：每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。

四、面試考核

（一）符合條件的應(yīng)聘人員，報(bào)學(xué)院崗位（專任教師、教學(xué)秘書）的由所屬學(xué)院通知到我校參加面試考核及資格復(fù)審；報(bào)機(jī)關(guān)部門崗位（管理人員）的由所屬部門通知到我校參加面試考核及資格復(fù)審。所有人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)均須攜帶相關(guān)證件原件、復(fù)印件；在職人員到還需提供單位同意報(bào)考證明。

（二）由相應(yīng)的各二級(jí)學(xué)院和相關(guān)部門成立考核組（不少于5人）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)資格審核沒有通過的應(yīng)聘人員，由二級(jí)學(xué)院和相關(guān)部門及時(shí)答復(fù)。

教師崗位：試講按報(bào)考專業(yè)，指定相應(yīng)課程內(nèi)容進(jìn)行，考核組參考《保山學(xué)院招聘教師崗位面試、試講評(píng)分表》，對(duì)試講者作出綜合評(píng)價(jià)。上報(bào)學(xué)校人事處。

管理崗位：根據(jù)崗位要求，采取靈活的考核方式?？己私M參考《保山學(xué)院招聘管理人員面試評(píng)分表》，對(duì)應(yīng)聘者作出綜合評(píng)價(jià)。上報(bào)學(xué)校人事處。

五、聘用方式

學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員可先上崗，使用期為2個(gè)月。試用期滿后，用人單位滿意，人事處與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同書。

六、經(jīng)濟(jì)待遇

學(xué)校按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）；假期享受相應(yīng)工資待遇；工資待遇按照《保山學(xué)院合同工工資管理暫行辦法》（保院政發(fā)〔2014〕142號(hào)）執(zhí)行，工資由基礎(chǔ)工資、崗位工資、學(xué)歷工資、工齡工資四類構(gòu)成：

（一）基礎(chǔ)工資：教師崗位基礎(chǔ)工資為2200元∕月；管理崗位基礎(chǔ)工資為1130元∕月。

（二）崗位工資：教師崗位按課時(shí)計(jì)算課時(shí)費(fèi)（課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為工作一年內(nèi)每節(jié)27元，工作一年以上每節(jié)31元）；管理崗位為400-800元∕月。

（三）學(xué)歷工資：本科100元、碩士160元、博士220元。

（四）工齡工資：以每年20元累計(jì)。

附：

1、保山學(xué)院招聘非固定編制專任教師及管理人員資格審核表

2、保山學(xué)院2015年第二批招聘非固定編制專業(yè)教師及管理人員崗位及人數(shù)

保山學(xué)院人事處

2015年6月30日