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為適應(yīng)法院信息化建設(shè)要求，保證審判、執(zhí)行各項輔助性工作良好運(yùn)行，更好地促進(jìn)我市社會穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會公開招聘合同制書記員40名。

一、招聘對象

國家承認(rèn)學(xué)歷的高等院校畢業(yè)生。

二、招聘崗位及名額

面向社會公開招聘新密市人民法院合同制書記員40名，主要從事司法輔助工作。

三、報考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正;2.具有中華人民共和國國籍;3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;4.大專學(xué)歷年齡在25周歲以下（1990年7月1日以后出生)；本科及以上學(xué)歷報考人員年齡在28周歲以下（1987年7月1日以后出生)；參加新密市“三支一扶”、“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和參加新密市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，年齡可放寬到30周歲以下（1985年7月1日以后出生）;5.具有高度的保密意識，熱愛法院工作，能夠勝任本職工作。

（二）有下列情況之一的人員不得報考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；2.曾被開除公職或被單位辭退的；3.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、技能測試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）在新密電視臺、新密門戶網(wǎng)站、新密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及政務(wù)公開欄、新密市人民法院網(wǎng)站上發(fā)布新密市公開招聘人民法院合同制書記員公告。

（二）報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴(yán)格按照報考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點。報名時間：2015年7月7日——2015年7月9日。報名地點：新密市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(市人力資源和社會保障局三樓北大廳)。

2.報名時應(yīng)持證件。凡報考者應(yīng)持本人有效二代身份證（有效期內(nèi)的二代臨時身份證）、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件（1份），提供近期同底版正面免冠一寸彩照4張，填寫《新密市公開招聘人民法院合同制書記員報名登記表》一式2份。參加新密市“三支一扶”、“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生和參加新密市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，需提供相關(guān)服務(wù)證書或聘用合同書及年度考核表。

3.報名并通過資格審查的考生，當(dāng)場領(lǐng)取《技能測試通知書》。

4.報名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)減少招聘名額。

（三）技能測試、面試

1.技能測試。技能測試分為計算機(jī)錄入操作測試和聽寫測試。主要考察報考人員利用計算機(jī)處理文字和邊聽邊記的能力，采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。計算機(jī)錄入操作測試和聽寫測試滿分均為100分。技能測試成績=計算機(jī)錄入操作測試成績×50%＋聽寫測試成績×50%。具體測試時間、地點詳見《技能測試通知書》。技能測試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上公布。

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)技能測試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：1.5的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時間、地點在新密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式通知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從技能測試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單在新密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

3.面試。面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.考試總成績?yōu)椋杭寄軠y試成績×50%+面試成績×50%

（四）體檢。根據(jù)考試總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因體檢出現(xiàn)不合格造成空缺的，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費用由考生自理。

（五）考察。對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考察出現(xiàn)不合格造成空缺時，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示。根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，從高分到低分確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄及新密市人民法院網(wǎng)站上向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，并按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）聘用、管理及待遇。公示無異議后，由新密市人民法院指定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才（勞務(wù)）派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。

聘用人員實行試用期，試用期三個月，試用期發(fā)放臨時生活補(bǔ)貼。試用期滿，考核合格的，由人才（勞務(wù)）派遣公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)每月1400元，按照國家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷待遇；考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。

咨詢電話： 0371-69820760 （工作時間內(nèi)撥打）

監(jiān)督電話： 0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

新密市公開招聘人民法院合同制書記員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2015年7月1日

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