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為進(jìn)一步加強(qiáng)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)建設(shè)，提高公安機(jī)關(guān)快速反應(yīng)能力、整體作戰(zhàn)效能和服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)水平，永州市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名接警員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。

2、大專以上學(xué)歷，身高156CM以上，年齡在30周歲以下（1985年6月30日以后出生），身體健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰。

3、女性，聽(tīng)力正常，語(yǔ)言表達(dá)溝通能力較強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算機(jī)錄入每分鐘60字以上。

4、在永州市城區(qū)有相對(duì)固定的住所，食宿自行解決。

5、有110接警工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用。

二、招聘程序

1、報(bào)名：2015年7月3日至7月7日在市公安局政治部（辦公樓606室）報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、有效身份證原件及復(fù)印件各一份，近期1寸彩色免冠照片3張。

2、筆試：具體時(shí)間待定。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、文字綜合及招聘職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

3、面試：具體時(shí)間待定。報(bào)考人員由筆試成績(jī)排名從高到低按招考職位數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。

4、體檢：根據(jù)筆試和面試兩項(xiàng)綜合成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行，在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

5、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序，市公安局根據(jù)需要，采取在招聘對(duì)象的家庭所在地、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝蛔咴L調(diào)查、座談、查閱資料等形式，對(duì)招考對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考察其政治思想、道德品質(zhì)、社會(huì)交往、家庭情況、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)擬錄用人員資格進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾哌M(jìn)入培訓(xùn)程序。

6、培訓(xùn)：擬錄用人員培訓(xùn)期為1個(gè)月，培訓(xùn)期簽訂培訓(xùn)協(xié)議。正常參加培訓(xùn)且培訓(xùn)合格后與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同的，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助1800元。培訓(xùn)期間不建立勞動(dòng)關(guān)系，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。培訓(xùn)期滿后根據(jù)工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平，最后確定為正式錄用人員。

7、簽訂合同。永州市公安局委托勞務(wù)派遣合作單位（永州市開(kāi)利人力資源有限公司）按《勞動(dòng)合同法》的勞務(wù)派遣方式與被錄用人員簽訂二年期的勞動(dòng)合同。

三、工資待遇

正式錄用后，月實(shí)發(fā)工資1800元、績(jī)效獎(jiǎng)金500元/月，其中績(jī)效獎(jiǎng)金與日常工作績(jī)效掛鉤，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶；享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇（個(gè)人部分從個(gè)人工資中代扣代繳）。

聯(lián)系人：黃莉莎、蔣瑜

聯(lián)系電話：8362220、8362311

永州市公安局

2015年7月2日

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