2015年衢州市常山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外窗口工作人員公告
來(lái)源:常山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:1109 次 日期:2015-07-03 17:04:00
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考試書(shū)庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

因工作需要,經(jīng)縣編委辦同意,浙江省常山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外窗口工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘派駐縣行政服務(wù)中心和開(kāi)發(fā)區(qū)分中心窗口服務(wù)輔助崗位3名(編外用工)。

二、招考范圍

面向本縣招聘,要求具有常山戶藉(2015年7月1日為準(zhǔn))。

三、招聘條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。

2.遵守紀(jì)律,品行端正,愿意到窗口長(zhǎng)期工作。

3.性別和學(xué)歷要求:2男1女(當(dāng)出現(xiàn)因性別等原因報(bào)名人數(shù)、比例不足要求時(shí),招聘單位將對(duì)性別比例作適當(dāng)調(diào)整),大專及以上學(xué)歷。

4.年齡要求:40周歲以下(1974年7月1日后出生)。

5.身體健康。

四、招聘程序和辦法

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

2015年7月1日通過(guò)常山人才網(wǎng)、對(duì)外發(fā)布招考信息。

(二)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間:2015年7月8-9日(兩天)。

2.報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

3.報(bào)名所需材料:身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)原件及復(fù)印件、一寸免冠近照2張。報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。

4.資格審核:由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同常山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局,根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格者,發(fā)給準(zhǔn)考證。

報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí)的,經(jīng)查實(shí),一律取消錄用資格。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間:另定。

2.筆試內(nèi)容:《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分為100分。

(四)面試

1.面試時(shí)間:另定。

2.筆試后按招考名額計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。

(五)體檢

面試結(jié)束后,按報(bào)考人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例折合計(jì)算總成績(jī),若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前,再?gòu)母叻值降头职?:2比例確定體檢對(duì)象。

體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。

(六)考察

體檢后,體檢合格人員按招考崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象,考察工作由浙江省常山縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施。如被考察對(duì)象不合格,可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。

(七)公示錄用

考察結(jié)束后,確定擬錄用對(duì)象。擬錄用人員經(jīng)公示7天無(wú)異議后,簽定聘用合同,年收入3萬(wàn)元(含國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險(xiǎn)及住房公積金),試用期為6個(gè)月。

常山縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一五年七月一日

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