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為進一步優(yōu)化縣廣播電視臺人才隊伍，提升廣播電視節(jié)目宣傳質量,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令），唐河縣廣播電視臺面向社會公開招聘工作人員8名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位、名額

共公開招聘8人。其中：播音與主持4人（男、女各2人），編輯記者4人。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

（二）年齡條件

年齡在26周歲以下(1989年6月30日以后出生)，取得播音主持或編輯記者專業(yè)技術職稱的年齡可放寬到28周歲（1987年6月30日以后出生）。

（三）學歷、專業(yè)及資格條件

具有全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷。其中應聘播音與主持崗位需具有普通話二級甲等及以上證書。

（四）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘程序與辦法

按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和政審、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

通過唐河縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名采取本人到現(xiàn)場報名方式進行。報名時須提供：未就業(yè)人員提供畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報到證原件及復印件；在職人員提供畢業(yè)證、身份證原件及復印件，所在單位同意報考證明。近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張。

報名時間：2015年7月15日至7月19日上午8:00—12:00、下午15：00—18:00。

報名地點：唐河縣人力資源和社會保障局二樓第二會議室。

每人限報一個職位。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應核減招聘職位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格。紀委監(jiān)察部門負責整個過程的監(jiān)督。

符合加分條件的“大學生村干部”和“三支一扶”大學生須提供相關部門嚴格審查后出具的證明材料。

（三）考試

1、播音與主持職位

采取面試、技能測試、筆試程序進行。

①面試：本職位通過資格審查總人數(shù)在80人以內(nèi)時，首先進行面試。面試異地命題、使用異地考官。面試主要考察應聘者的語言表達能力、形象舉止儀表、綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識水平等。面試滿分100分，占總成績30%。面試成績低于60分不能進入下一程序。

②技能測試：根據(jù)面試成績，按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加技能測試人員（若最后一名成績并列，學歷高者、有相關職稱者依次優(yōu)先，若均相同全部確定）。技能測試形式為試鏡，滿分100分，占總成績40%。

③筆試：參加技能測試人員全部進入筆試。筆試異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和播音與主持專業(yè)知識。滿分100分，占總成績30%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

考試總成績=面試成績×30%+技能測試成績×40%+筆試成績×30%。

（若本職位通過資格審查總人數(shù)超過80人，采取先筆試的程序進行，根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試及技能測試人員。）

2、編輯記者職位

采取筆試、面試程序進行。

①筆試：筆試異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容為公共基礎知識和新聞寫作。筆試滿分100分，占總成績50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

②面試：根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，學歷高者、有相關職稱者依次優(yōu)先，若均相同全部確定）。面試異地命題、使用異地考官。面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察考生綜合分析、邏輯思維、臨場應變、溝通表達能力以及儀表舉止等。面試成績滿分100分，占總成績50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）體檢和政審

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（若最后一名出現(xiàn)并列，學歷高者、有相關職稱者依次優(yōu)先，若均相同全部確定）。體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

（五）公示與聘用

對通過考試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。

新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、技能測試、體檢、政審的，均視為自動放棄應聘資格。

六、紀律與監(jiān)督

在唐河縣公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

本實施方案由唐河縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

唐河縣廣播電視臺公開招聘工作人員工作

領導小組辦公室

2015年7月2日

附件：唐河縣廣播電視臺公開招聘工作人員工作領導小組及辦公室人員名單

詳情請查看：http://www.tanghe.gov.cn/article/GongQiGongGao/14815.html

一、領導小組

組 長：段文漢 縣委副書記、縣政府黨組副書記

副組長：姬 欣 縣委常委、宣傳部長

陳 曦 縣政府副縣長

成 員：趙豐斌 縣政府辦副主任

王照宏 縣紀委副書記、監(jiān)察局局長

王書建 縣人力資源和社會保障局局長

華金松 縣文廣新局局長

蔣庚彥 縣編辦主任

周全正 縣財政局局長

陳小哲 縣人口與計生委主任

王理陽 縣公安局副局長

二、領導小組辦公室

主 任：王書建（兼） 縣人力資源和社會保障局局長

副主任：馬廷富 縣人力資源和社會保障局副局長

喬秀芝 縣文廣新局副局長

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