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為努力實現(xiàn)“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的工作目標，充分發(fā)揮人民法院審判職能，促進審判執(zhí)行工作取得新進展，構(gòu)建和諧松桃，維護松桃經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，建設(shè)“美好幸福新松桃”。經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，松桃苗族自治縣人民法院面向社會公開招聘審判、執(zhí)行工作輔助人員。為做好招聘工作，銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司受松桃苗族自治縣人民法院委托特制定本實施方案。

一、審判、執(zhí)行輔助人員（書記員、協(xié)警人員）屬性

本次招聘的審判、執(zhí)行工作輔助人員（書記員、協(xié)警人員）不具有公務(wù)員和事業(yè)人員身份，不納入機構(gòu)編制部門管理范圍，屬勞務(wù)派遣合同工，按勞務(wù)派遣方式管理。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘名額

本次招聘審判工作輔助人員（書記員）4名；執(zhí)行工作輔助人員（協(xié)警人員）6名。

四、招聘條件

(一)報考本次審判、執(zhí)行工作輔助人員（書記員、協(xié)警人員）基本條件：

1、在2015年06月30日前具有松桃苗族自治縣戶籍;

2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識和能力;

3、審判工作崗位輔助人員（書記員）具有大專以上學歷，不限姓別；

4、執(zhí)行工作崗位輔助人員（協(xié)警人員）具有大專（退伍軍人和從事協(xié)警工作兩年以上人員可降低到高中和中專）以上學歷，僅招男生；

4、熟悉計算機操作；

5、年齡18周歲以上30周歲以下(時間截止2015年06月30日)，年齡以有效身份證為準。;

6、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;

3、受黨紀、政紀處分的;

4、曾被辭退或開除公職的;

5、其他不適合從事審判、執(zhí)行工作輔助人員工作情形的。

五、招聘方式

本次招聘的審判工作輔助人員、執(zhí)行工作崗位輔助人員，由松桃苗族自治縣人民法院委托銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司招聘，根據(jù)委托，銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司按照本方案組織實施招聘工作，松桃苗族自治縣人民法院參與指導。本次招聘不收考生任何費用。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。

采取網(wǎng)上（松桃網(wǎng)：http://www.stw.gov.cn），電視公布(松桃電視臺)和張?zhí)娴刃问桨l(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查。

報名時間為：2015年7月11日上午9時至7月12日下午5時。

報名地點：松桃苗族自治縣人民法院一樓接待室。

地址：松桃苗族自治縣蓼皋東城區(qū)第三高級中學旁。

報名采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場報名，填寫報名表。報名時需攜帶本人有效身份證（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證等證件的原件和復印件，攜帶近期同底2寸彩色照片2張。資格審查與報名同步進行，主要審查報考者是否符合招聘條件?？忌鷳?yīng)對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果，責任自負。

（三）準考證領(lǐng)取時間2015年7月11日至7月12日上午9時至下午5時；領(lǐng)取準考證地點松桃苗族自治縣人民法院一樓接待室;筆試時間和筆試地點：詳見準考證。

（四）考試范圍分筆試、面試。

審判工作崗位輔助人員（書記員）和執(zhí)行工作崗位輔助人員（協(xié)警人員）均參加筆試，考試成績實行百分制。

1、筆試：筆試內(nèi)容包括鋼筆記錄和計算機應(yīng)用測試。計算機應(yīng)用測試主要對應(yīng)聘者計算機漢字錄入速度、質(zhì)量和文檔編排進行測試，占總成績40%；鋼筆記錄主要測試應(yīng)聘者鋼筆記錄書寫的速度和準確率，占總成績40%。計算機應(yīng)用測試和鋼筆記錄測試均采用考官口頭宣讀錄入和記錄內(nèi)容。

2、面試：對應(yīng)聘審判、執(zhí)行輔助人員，根據(jù)考生筆試成績，從高到低排列,按聘用崗位人數(shù)1：1.5的比例依次確定面試人選。參加面試人員應(yīng)提供戶籍所在地公安部門出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明；面試成績占20%。

（五）體檢：根據(jù)考生筆試（體能測試）和面試成績之和，從高分到低分，按聘用人數(shù)1：1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由用人單位負責。

（六）確定招聘人選

松桃苗族自治縣人民法院從通過筆試、面試、體檢的應(yīng)聘人員中確定擬招聘人選。

執(zhí)行工作崗位輔助人員（協(xié)警人員）成績在同等條件下，退伍軍人和從事協(xié)警工作兩年以上人員優(yōu)先錄用。

審判、執(zhí)行輔助人員同等條件下司法考試取得C證及以上者優(yōu)先錄用。

（七）上崗培訓

對擬招聘人選進行上崗基本素質(zhì)能力培訓。培訓工作由松桃苗族自治縣人民法院組織實施。

（八）聘用

對上崗培訓合格的擬招聘人選，松桃苗族自治縣人民法院確定后送銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司，該公司根據(jù)用工單位提出的崗位安排方案，制定派遣方案，與招聘人選簽訂聘用合同，辦理派遣手續(xù)。

七、待遇

1、試用期1個月。應(yīng)聘人員月工資待遇1800元，并按規(guī)定和標準交納相關(guān)社會保險。

2、受聘用期間，可以參加國家機關(guān)、企事業(yè)單位招錄（聘）考試，原招聘單位盡可能提供支持和幫助。

3、招聘人員在聘用期內(nèi)考核不合格者，由用工單位退回派遣單位，由派遣單位按有規(guī)定處理。

八、招聘工作要求

（一）用工單位與派遣單位要高度重視，精心組織，周密部署，密切配合，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保公開招聘工作順利進行。

（二）嚴格招聘紀律。參與招聘工作的單位和人員，必須嚴格按照本方案規(guī)定開展招聘工作，對違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

十、本方案由銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

咨詢熱線：0856-8131101

0856-8062004

15985667275（吳先生）

銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司

2015年7月7日

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