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為加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更好的人才支持，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向全國(guó)招聘各類高層次人才。

一、平頂山學(xué)院2015年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表（見附件）

二、引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇

我校引進(jìn)的高層次人才，辦理入編手續(xù)，并享受以下優(yōu)惠政策:

（一）兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家杰出青年基金獲得者、國(guó)家“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”第一層次人才、省級(jí)特聘教授、省級(jí)以上學(xué)術(shù)帶頭人、海外留學(xué)回國(guó)的優(yōu)秀教授、博士及相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)高技能人才，學(xué)校實(shí)行特殊政策，待遇面議。

（二）博士、博士后待遇

1、提供購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)20-50萬(wàn)元。其中，購(gòu)房補(bǔ)貼緊缺專業(yè)為20—30萬(wàn)元，非緊缺專業(yè)為15—20萬(wàn)元，（服務(wù)期內(nèi)分年按比例支付，購(gòu)房時(shí)可一次性支付）；安家費(fèi)緊缺專業(yè)為12—20萬(wàn)元，非緊缺專業(yè)為5—12萬(wàn)元（第一年支付50%，余額部分服務(wù)期內(nèi)分年按比例支付）；非緊缺專業(yè)的文科博士在我校認(rèn)定的本學(xué)科一級(jí)權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇以上者、理工科博士在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文2篇以上者住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)可參照緊缺專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：文科3-4萬(wàn)元，理工科5-7萬(wàn)元。

3、配備筆記本電腦一臺(tái)。

4、幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問(wèn)題。

5、配偶有條件安排工作：原則上配偶學(xué)歷為?？萍耙韵碌?，學(xué)校安排為校內(nèi)合同制用工；學(xué)歷為全日制本科的，學(xué)校安排為人事代理人員；學(xué)歷為全日制碩士研究生的，可按平頂山市有關(guān)規(guī)定辦理隨調(diào)；特殊情況的可以面議。

6、來(lái)校工作后，未取得副教授任職資格者五年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇，已取得副教授任職資格者五年內(nèi)享受校內(nèi)教授待遇，五年后按實(shí)際職稱享受待遇。除此之外，享受博士津貼1500元/月；同時(shí)根據(jù)工作業(yè)績(jī)，享受學(xué)校規(guī)定的科研獎(jiǎng)勵(lì)（按學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行）。

7、博士后出站人員的安家費(fèi)在博士安家費(fèi)基礎(chǔ)上提高2萬(wàn)元，其他待遇與博士相同。

8、待遇中涉及款項(xiàng)均為稅前數(shù)額。

9、與我校簽約者報(bào)到后報(bào)銷所在學(xué)校與平頂山間的往返車票費(fèi)用。

三、招聘條件

博士研究生：取得博士學(xué)位且有博士研究生畢業(yè)證，年齡一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：熊老師 李老師

電話：0375—2657617

網(wǎng)址：http://www.pdsu.edu.cn

人事處E-mail：pdsursc@126.com

地址：河南省平頂山市新城區(qū)未來(lái)路南段平頂山學(xué)院人事處， 郵編：467000

請(qǐng)應(yīng)聘者發(fā)簡(jiǎn)歷至學(xué)院聯(lián)系人郵箱和學(xué)校人事處郵箱各一份，簡(jiǎn)歷郵件主題需注明“應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專業(yè)+學(xué)校+姓名”。

附件：平頂山學(xué)院2015年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表

平頂山學(xué)院

2015年6月5日

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