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各市(州)、縣(市、區(qū))黨委組織部、人力資源和社會保障局、公務員局:
根據(jù)《關于印發(fā)〈湖北省2015年基層公務員管理項目創(chuàng)新工作方案〉的通知》要求和各地申報情況,按照創(chuàng)新性、可行性、示范性的原則,強化“精品”意識、注重成果推廣,經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究,確定武漢市武昌區(qū)等五個縣(區(qū))、咸寧市人力資源和社會保障局作為2015年基層公務員管理項目創(chuàng)新聯(lián)系點(名單見附件)?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、各基層創(chuàng)新聯(lián)系點要加強與省、市(州)公務員主管部門相關業(yè)務處(科)室的聯(lián)系,爭取工作指導和支持;要迅速按照制定的具體實施方案,明確項目任務、具體措施、工作進展及工作目標,精心組織實施,推進工作創(chuàng)新。為鼓勵多出有價值、有效用、可復制、可推廣的創(chuàng)新成果,今年將通過評估驗收,采取“以獎代補”的形式,對成效明顯的基層創(chuàng)新聯(lián)系點(含前兩批)給予額度不等的工作經(jīng)費支持。
二、省公務員主管部門各相關處室要按照職能分工,對創(chuàng)新聯(lián)系點進行跟蹤指導,各市(州)公務員主管部門也要發(fā)揮職能作用,與創(chuàng)新聯(lián)系點共同完善工作思路,共同推進工作落實,確保創(chuàng)新項目順利推進,達到預期效果。同時,要及時了解創(chuàng)新聯(lián)系點工作進度,幫助研究解決存在的問題,必要時聘請專家給予專業(yè)咨詢和指導。
三、已申報創(chuàng)新項目但此次未入選的地區(qū),要進一步完善工作思路,結合本地工作特色,借鑒其他地區(qū)好的工作經(jīng)驗,自主推進工作創(chuàng)新,為提升公務員管理科學化、規(guī)范化水平打好基礎。
湖北省委組織部
湖北省人力資源和社會保障廳
湖北省公務員局
2015年6月30日
附件:湖北省2015年公務員管理項目創(chuàng)新聯(lián)系點名單
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