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為強化人員結構調(diào)整，優(yōu)化農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室隊伍建設，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，面向全縣范圍內(nèi)公開遴選2名工作人員到縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案：

一、遴選工作原則

遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有一定工作經(jīng)歷的工作人員遴選出來。

二、遴選單位及人員

雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室工作人員2名，均為事業(yè)編制管理崗位工作人員。

三、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）且具有3年及以上工作經(jīng)歷的雷山縣內(nèi)行政事業(yè)單位工作人員（教育系統(tǒng)、計生系統(tǒng)管理人員、專業(yè)技術人員、工勤人員除外)。報考人員應具備事業(yè)單位工作人員（職員、專業(yè)技術人員正式干部身份）或公務員身份（或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份）。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份不再保留。

(二)遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

3、年齡在35周歲及以下（1979年7月1日以后出生）;

4、報考人員須在行政事業(yè)單位正式工作滿3年及以上(不含基層服務期間）；

5、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習期除外）；

6、大專及以上學歷;

7、具有正常履行職責的身體條件;

8、符合遴選崗位所要求的其他條件;

9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①受處分期間或未滿影響期限的;

②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

③未滿最低服務年限的行政事業(yè)單位工作人員

④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

(一)發(fā)布信息

由縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室在雷山人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn)上公開發(fā)布遴選工作信息。本次公開遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為雷山縣人民政府網(wǎng)。

(二)報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2015年7月17日至7月21日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

2、報名地點：縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室。

3、報名須提交以下材料：

(1)《雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室公開遴選部分事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)

(2)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書等相關材料原件及復印件1份;

(3)所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件;

(4)報考人員參加工作的文件復印件（須經(jīng)本部門確認蓋章）

(5)近3年年度考核表復印件（須經(jīng)組織人事部門確認蓋章）。

(6)近期同底1寸免冠彩色照片4張;

(7)系公務員(參照公務員法管理人員)的，還需提交本人自愿從行政機關(參照公務員法管理單位)調(diào)入事業(yè)單位并放棄原有身份的承諾書。

5、資格審查

由縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應達到3：1及以上方可組織進行筆試，達不到3:1，該職位予以減少或取消。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

(三)考試

考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算，即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室負責組織實施。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間：8月1日上午。

領取準考證時間：7月29日到7月31日

筆試地點：見準考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

面試由縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3及以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

若遇某崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，由高分到低分依次遞補進入面試。

面試時間和地點另行通知。

(四)體檢

（1）體檢人員的確定

考試結束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢對象（同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:3及以上，因面試缺考、違紀、棄權等原因致使面試考生達不到1:3（不含1:3）（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績分數(shù)達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

（2）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢時間、地點及注意事項等由雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室另行通知。體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

(五)考察對象確定

根據(jù)考試總成績從高分到低分按各崗位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室負責組織實施。如遇考察不合格或放棄考察的，從參加面試人員中按總成績從高分到低分依次進行遞補。

(六)公示

縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室根據(jù)報考者考試總成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并在雷山政府網(wǎng)上進行為期一周的公示。

(七)辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室按照規(guī)定程序和權限，報縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室負責解釋和確定。

咨詢電話：0855-3332830 縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室

咨詢聯(lián)系人：李雪飛、楊文剛、岑嬋

監(jiān)督電話：0855-3331103 （縣第二紀工委、第二監(jiān)察局）

附件：1.雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室事業(yè)單位公開遴選部分工作人員崗位表

2.雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室事業(yè)單位公開遴選部分工作人員報名表

3.工作經(jīng)歷證明

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《雷山縣農(nóng)業(yè)園區(qū)管理辦公室事業(yè)單位公開遴選部分工作人員報名表》來源于雷山縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年07月08日。

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