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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導(dǎo)和全新引進高清3D電子書考試用書。

為切實改善汝州市人才隊伍結(jié)構(gòu)，緩解財政投融資、城建規(guī)劃、法律類人才的急需緊缺問題，加速推進富強、平安、文明、美麗汝州建設(shè)，進一步適應(yīng)省全面直管需要，經(jīng)市委、市政府研究同意，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，面向全省引進200名急需崗位緊缺人才，現(xiàn)制定引進方案如下。

一、引進崗位和數(shù)量

本次引進急需崗位緊缺人才共200名。分三類崗位進行引進，分別是：財政投融資類、城建規(guī)劃類、法律類。每類崗位引進人數(shù)根據(jù)報名人數(shù)確定。

二、引進人員資格條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；

（二）本人具有河南省戶籍或父母具有河南省戶籍；

（三）普通高等學校全日制大學本科及以上學歷；

（四）年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生）；

（五）專業(yè)要求：

1、財政投融資類：要求具有財務(wù)管理、會計學、金融、證券、審計學、投資學、財政學、稅務(wù)、稅收、統(tǒng)計學、銀行學、保險等相關(guān)專業(yè)；

2、城建規(guī)劃類：要求具有建筑學、建筑設(shè)計、建筑裝飾、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備、城市規(guī)劃、給水排水工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；

3、法律類：要求具有法律、法學、經(jīng)濟法、國際法、國際經(jīng)濟法、商法等相關(guān)專業(yè)。

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）符合以上條件的汝州市自收自支編制人員、政府購買服務(wù)人員也可報考。其他行政、事業(yè)單位在編在職人員不準報考。

（八）有以下情況之一者不準報考：

受過刑事處罰的；受處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；近五年來參加汝州市各類行政事業(yè)單位考試被認定有舞弊等違紀行為或被聘用后自動放棄的；其它不符合報考資格條件的。

三、引進程序

（一）發(fā)布引進公告

在河南日報、大河報、河南省人才交流中心網(wǎng)、汝州市人才交流中心網(wǎng)、今日汝州和汝州電視臺等媒體上發(fā)布引進公告。

（二）報名及資格審查

1、報名方式、時間及地點：

報名采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式進行。

網(wǎng)上報名時間為2015年7月16日至7月22日下午18:00，網(wǎng)上報名采取發(fā)送電子郵件形式進行。

現(xiàn)場確認時間為2015年7月24日至7月29日?，F(xiàn)場確認地點為汝州市委組織部（汝州市廣成東路56號市委大樓418室）。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，不能到現(xiàn)場進行確認。

2、報名要求：

報考者應(yīng)按照引進人員資格條件限定的三類崗位及專業(yè)要求報考，每位報考者限報一類崗位。

報考者需登錄郵箱（rzbszk418@163.com，密碼：3321321）或直接在本方案附件下載《汝州市2015年引進急需崗位緊缺人才報名表》、《汝州市2015年引進急需崗位緊缺人才報名統(tǒng)計表》，如實、準確填寫表格內(nèi)容，并且在報名表照片位置處粘貼單色背景、正面、近期免冠二寸彩色電子照片。將填寫完整的報名表、統(tǒng)計表電子版發(fā)送至郵箱rzrcyj@163.com進行網(wǎng)上報名，郵件標題與報名表電子文檔名稱應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范為“姓名+《報名表》”、“姓名+《報名統(tǒng)計表》”。

現(xiàn)場確認時報考者須攜帶本人親筆填寫的《報名表》和打印的《報名表》各一份（汝州市自收自支編制人員、政府購買服務(wù)人員《報名表》需加蓋單位黨組織公章）；提供與報名表上一致的照片3張；提供學歷認證報告或在中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）個人申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；提供有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件（A4紙）各一份。未經(jīng)現(xiàn)場確認的報名無效。

本次引進工作資格審查貫穿全過程。報考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。

現(xiàn)場確認報名人數(shù)與每類崗位擬引進人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達不到比例要求的，原則上相應(yīng)核減該類崗位擬引進人數(shù)。

（三）考試

本次引進考試采用筆試、面試的方式進行。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。主要測試應(yīng)試者運用理論、方法和專業(yè)知識分析解決實際問題的能力。筆試原始成績滿分100分。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按每類崗位擬引進人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，主要測試應(yīng)試者的語言表達能力、綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等。面試成績滿分100分。

面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

3、總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

本次引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

（四）體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬引進人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢標準參照國家錄用公務(wù)員的體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。

對體檢合格的人員進行組織考察。采取審查檔案和實地考察等方法，重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其引進資格進行復(fù)查。

對在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，不再遞補。

（五）公示、聘用及待遇

按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬引進人員，報汝州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站上予以公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。擬引進人員崗位分配辦法另行制定。

本次引進的急需崗位緊缺人才均為財政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的管理和專業(yè)技術(shù)人員，擬作為市直委局中層股級干部和副科級后備干部人選。新引進人員一律簽訂聘用合同，人員管理辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新引進人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿并考核合格的人員方可辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

（六）紀律要求

被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格；被聘用者三年內(nèi)不得向市外流動，外出學習須經(jīng)主管部門同意，否則，取消聘用資格。

（七）信息發(fā)布

汝州市人才交流中心網(wǎng)站（www.hnrzrc.com）為本次引進工作的專用網(wǎng)站，筆試、面試準考證領(lǐng)取時間，進入面試人員名單，進入體檢考察人員名單等有關(guān)考試引進的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進急需崗位緊缺人才工作由汝州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，辦公室設(shè)在市委組織部，未盡事宜由汝州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

本次引進工作自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為報考人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、引進結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機關(guān)進行全過程監(jiān)督。

咨詢電話:汝州市委組織部：0375-3321333

0375-3321321

附件：1、汝州市2015年引進急需崗位緊缺人才報名表（待更新）

2、汝州市2015年引進急需崗位緊缺人才報名統(tǒng)計表（待更新）

汝州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月8日

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