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為切實改善汝州市人才隊伍結構，緩解財政投融資、城建規(guī)劃、法律類人才的急需緊缺問題，加速推進富強、平安、文明、美麗汝州建設，進一步適應省全面直管需要，經市委、市政府研究同意，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，面向全省引進200名急需崗位緊缺人才，現制定引進方案如下。

一、引進崗位和數量

本次引進急需崗位緊缺人才共200名。分三類崗位進行引進，分別是：財政投融資類、城建規(guī)劃類、法律類。每類崗位引進人數根據報名人數確定。

二、引進人員資格條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；

（二）本人具有河南省戶籍或父母具有河南省戶籍；

（三）普通高等學校全日制大學本科及以上學歷；

（四）年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生）；

（五）專業(yè)要求：

1、財政投融資類：要求具有財務管理、會計學、金融、證券、審計學、投資學、財政學、稅務、稅收、統計學、銀行學、保險等相關專業(yè)；

2、城建規(guī)劃類：要求具有建筑學、建筑設計、建筑裝飾、土木工程、建筑環(huán)境與設備、城市規(guī)劃、給水排水工程、工民建等相關專業(yè)；

3、法律類：要求具有法律、法學、經濟法、國際法、國際經濟法、商法等相關專業(yè)。

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）符合以上條件的汝州市自收自支編制人員、政府購買服務人員也可報考。其他行政、事業(yè)單位在編在職人員不準報考。

（八）有以下情況之一者不準報考：

受過刑事處罰的；受處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；近五年來參加汝州市各類行政事業(yè)單位考試被認定有舞弊等違紀行為或被聘用后自動放棄的；其它不符合報考資格條件的。

三、引進程序

（一）發(fā)布引進公告

在河南日報、大河報、河南省人才交流中心網、汝州市人才交流中心網、今日汝州和汝州電視臺等媒體上發(fā)布引進公告。

（二）報名及資格審查

1、報名方式、時間及地點：

報名采用網上報名、現場確認的方式進行。

網上報名時間為2015年7月16日至7月22日下午18:00，網上報名采取發(fā)送電子郵件形式進行。

現場確認時間為2015年7月24日至7月29日?，F場確認地點為汝州市委組織部（汝州市廣成東路56號市委大樓418室）。未在規(guī)定時間內進行網上報名的，不能到現場進行確認。

2、報名要求：

報考者應按照引進人員資格條件限定的三類崗位及專業(yè)要求報考，每位報考者限報一類崗位。

報考者需登錄郵箱（rzbszk418@163.com，密碼：3321321）或直接在本方案附件下載《汝州市2015年引進急需崗位緊缺人才報名表》、《汝州市2015年引進急需崗位緊缺人才報名統計表》，如實、準確填寫表格內容，并且在報名表照片位置處粘貼單色背景、正面、近期免冠二寸彩色電子照片。將填寫完整的報名表、統計表電子版發(fā)送至郵箱rzrcyj@163.com進行網上報名，郵件標題與報名表電子文檔名稱應統一規(guī)范為“姓名+《報名表》”、“姓名+《報名統計表》”。

現場確認時報考者須攜帶本人親筆填寫的《報名表》和打印的《報名表》各一份（汝州市自收自支編制人員、政府購買服務人員《報名表》需加蓋單位黨組織公章）；提供與報名表上一致的照片3張；提供學歷認證報告或在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）個人申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；提供有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證和其它有關證明材料等原件及復印件（A4紙）各一份。未經現場確認的報名無效。

本次引進工作資格審查貫穿全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。

現場確認報名人數與每類崗位擬引進人數的比例應不低于3:1，達不到比例要求的，原則上相應核減該類崗位擬引進人數。

（三）考試

本次引進考試采用筆試、面試的方式進行。

1、筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。主要測試應試者運用理論、方法和專業(yè)知識分析解決實際問題的能力。筆試原始成績滿分100分。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

2、面試

根據筆試成績，按每類崗位擬引進人數1：1.5的比例從高分到低分確定進入面試的人員。

面試采取結構化面試方法進行，主要測試應試者的語言表達能力、綜合素質、實踐能力和適崗程度等。面試成績滿分100分。

面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

3、總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）體檢和考察

根據考試總成績，按擬引進人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢標準參照國家錄用公務員的體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。

對體檢合格的人員進行組織考察。采取審查檔案和實地考察等方法，重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考察，并對其引進資格進行復查。

對在體檢、考察階段出現不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，不再遞補。

（五）公示、聘用及待遇

按照考試、體檢和考察結果確定擬引進人員，報汝州市人才工作領導小組審定后在汝州市人才交流中心網站上予以公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。擬引進人員崗位分配辦法另行制定。

本次引進的急需崗位緊缺人才均為財政全額預算管理事業(yè)單位的管理和專業(yè)技術人員，擬作為市直委局中層股級干部和副科級后備干部人選。新引進人員一律簽訂聘用合同，人員管理辦法按照有關規(guī)定執(zhí)行。

新引進人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿并考核合格的人員方可辦理轉正定級手續(xù)。

（六）紀律要求

被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格；被聘用者三年內不得向市外流動，外出學習須經主管部門同意，否則，取消聘用資格。

（七）信息發(fā)布

汝州市人才交流中心網站（www.hnrzrc.com）為本次引進工作的專用網站，筆試、面試準考證領取時間，進入面試人員名單，進入體檢考察人員名單等有關考試引進的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，請注意查詢。

四、組織領導

本次引進急需崗位緊缺人才工作由汝州市人才工作領導小組統一領導，辦公室設在市委組織部，未盡事宜由汝州市人才工作領導小組研究確定。

本次引進工作自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為報考人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、引進結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機關進行全過程監(jiān)督。

咨詢電話:汝州市委組織部：0375-3321333

0375-3321321

附件：1、汝州市2015年引進急需崗位緊缺人才報名表（待更新）

2、汝州市2015年引進急需崗位緊缺人才報名統計表（待更新）

汝州市人才工作領導小組

2015年7月8日

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