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為解決街道社區(qū)體制改革后社區(qū)居委會(huì)專職文員出現(xiàn)空缺的問題，現(xiàn)建南社區(qū)居委會(huì)采取統(tǒng)一公開向社會(huì)招聘的形式招聘社區(qū)居委會(huì)專職文員，以補(bǔ)充工作力量，保障社區(qū)居委會(huì)工作有序開展。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，杜絕“關(guān)系選人”和“感情選人”

二、招聘條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛社區(qū)公共事務(wù)，無犯罪記錄，品行端正;

（二）年齡35周歲以下；

（三）具備全日制大專畢業(yè)以上的學(xué)歷；

（四）具備電腦辦公操作能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;

（五）居住在南湖街道轄區(qū)的戶籍居民或有房產(chǎn)固定居住的居民。(友誼大廈小區(qū)、羅湖大廈小區(qū)居民優(yōu)先)

三、招聘崗位

建南社區(qū)居委會(huì)招聘居委會(huì)專職文員1人

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2015年7月10日至7月17日。

報(bào)名地點(diǎn)：羅湖區(qū)人民南路2069號(hào)國(guó)商大廈東座403室

聯(lián)系電話：82201128，82175825

報(bào)名組織與資格審查：由建南社區(qū)居委會(huì)組織。現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，驗(yàn)原件并提供相應(yīng)資料的復(fù)印件。

（二）適崗能力測(cè)試

由居委會(huì)專職文員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。包括筆試和面試兩部分。依據(jù)適崗能力測(cè)試成績(jī)高低排序，確定體檢人選。成績(jī)及體檢人選于面試后3個(gè)工作日內(nèi)由所在社區(qū)居委會(huì)進(jìn)行公示。

（三）體檢

體檢時(shí)間和地點(diǎn)由建南社區(qū)居委會(huì)另行通知。

（四）聘用

體檢合格的擬聘人員，與社區(qū)居委會(huì)簽訂《勞動(dòng)合同書》。體檢或入崗審核不合格者，不予聘用。

（五）聘任期

專職文員的聘任期與本屆居委會(huì)任期相同。

五、工資待遇

招聘產(chǎn)生的居委會(huì)專職文員，其工資、崗位績(jī)效金參照社區(qū)工作站臨聘人員標(biāo)準(zhǔn)，但不享受季度績(jī)效考核獎(jiǎng)。

南湖街道建南社區(qū)居委會(huì)

2015年7月10日

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