在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書庫(kù)：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類 /建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

注：

交流群加入：全國(guó)各省區(qū)高考招生信息交流QQ群

點(diǎn)擊查看：2015年全國(guó)各大院校高考招生專題(持續(xù)更新)

2015全國(guó)各大院校招生信息本網(wǎng)站陸續(xù)更新中，請(qǐng)廣大網(wǎng)友點(diǎn)擊查看。

若省份中沒有看到您想查詢的學(xué)校可以通過“站內(nèi)搜索”學(xué)校名字查詢信息。

若有疑問可咨詢本網(wǎng)站，或者自行登錄學(xué)校官網(wǎng)查看相關(guān)招生信息。

人力資源管理（HRM）專業(yè)介紹

馬克思曾經(jīng)說過：人是一切社會(huì)關(guān)系的總和。人類社會(huì)的生產(chǎn)活動(dòng)過程中，人是最活躍最重要的生產(chǎn)要素。隨著人類文明的不斷進(jìn)步，社會(huì)發(fā)展的不斷加快，人的活動(dòng)也越來越得到重視。在我們的經(jīng)濟(jì)生活中，如何進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人的培養(yǎng)、激勵(lì)、開發(fā)和利用，成為我們?nèi)粘９芾碇械闹匾n題和研究領(lǐng)域。人力資源管理，也因此成為了我們經(jīng)濟(jì)生活中最重要的一門學(xué)問和技術(shù)。

一、人力資源管理專業(yè)概要

人力資源管理（Human Resource），是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和。人力資源管理（Human Resource Management），就是指運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人文等科學(xué)理論和知識(shí)，通過招聘、培養(yǎng)、開發(fā)、激勵(lì)等管理技術(shù)和手段，對(duì)組織內(nèi)外的人力資源進(jìn)行有效合理的配置和利用，來滿足和支撐組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證組織和成員目標(biāo)的協(xié)調(diào)發(fā)展的一系列管理活動(dòng)。通常我們把人力資源管理分劃分為組織架構(gòu)和崗位設(shè)置、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃等八大模塊。

二、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

為政府部門、企事業(yè)單位培養(yǎng)：全面掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、法律等基礎(chǔ)學(xué)科的相關(guān)知識(shí)；熟練運(yùn)用人力資源管理理論、方法和技術(shù)；具備科學(xué)思維、管理決策、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、人文情懷等專業(yè)素養(yǎng)高級(jí)人力資源管理人才。

三、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)特色

1、先進(jìn)的教學(xué)理念和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：本專業(yè)教學(xué)理念始終秉持“以科學(xué)為準(zhǔn)繩、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為手段、以致用為目標(biāo)”的教學(xué)理念，十年的專業(yè)建設(shè)、十年經(jīng)驗(yàn)積累、十年的教學(xué)創(chuàng)新，有教無類、教學(xué)相長(zhǎng)，基本形成了頗具特色的教學(xué)體系、教學(xué)模式。

2、擁有一支兼具理論和實(shí)戰(zhàn)的優(yōu)秀師資隊(duì)伍：本專業(yè)的師資隊(duì)伍是一支畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名高校、具有經(jīng)濟(jì)、管理專業(yè)碩士、博士學(xué)歷的優(yōu)秀人才組成；80%的師資擁有副教授以上職稱，80%的師資具有十年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；在教學(xué)之余，不僅活躍在本專業(yè)科研領(lǐng)域，同時(shí)也長(zhǎng)期承擔(dān)著高校服務(wù)社會(huì)、高校服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大量社會(huì)實(shí)務(wù)工作。

3、注重能力培養(yǎng)、倡導(dǎo)學(xué)以致用：引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)自我管理和時(shí)間管理，合理配置學(xué)習(xí)讀書、能力培養(yǎng)、業(yè)余活動(dòng)的時(shí)間安排；指導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)自我完善和能力提升，組織開展各種社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，提高學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、人際等能力；幫助學(xué)生加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用，通過課程設(shè)計(jì)、專業(yè)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查等形式，提高學(xué)生學(xué)以致用理論聯(lián)系實(shí)際的能力。

四、人力資源管理專業(yè)就業(yè)和發(fā)展

1、發(fā)展方向：國(guó)外深造、國(guó)內(nèi)深造、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等。

2、就業(yè)方向：政府部門、企事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、教育單位、管理咨詢等。

3、就業(yè)崗位：招聘專員、培訓(xùn)專員、薪酬管理專員、績(jī)效管理專員、員工關(guān)系管理專員、職業(yè)生涯管理專員；人力資源主管、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等 。

4、就業(yè)薪資：據(jù)社會(huì)有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生總體薪酬水平位列所有專業(yè)前茅。

5、就業(yè)形勢(shì)：近年來，隨著社會(huì)和組織對(duì)人力資源管理認(rèn)識(shí)的加深，對(duì)人力資源管理對(duì)組織的重要性越來越重視，對(duì)人力資源管理人才的需求也不斷加大，人力資源管理就業(yè)前景十分看好。本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率每年都在99%以上，且分布的行業(yè)和單位都十分令人滿意。從就業(yè)發(fā)展前景看，與其他部門相比，人力資源部門的工作人員在企事業(yè)單位中有更大的提升空間，更快的提升速度，更高的薪酬水平。

沒有具體就業(yè)數(shù)據(jù)，沒法用數(shù)據(jù)來介紹本專業(yè)的發(fā)展和就業(yè)，建議學(xué)員做各專業(yè)比較全面的就業(yè)、薪酬、發(fā)展等方面的數(shù)據(jù)分析。

更多學(xué)歷考試信息請(qǐng)查看學(xué)歷考試網(wǎng)