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上海市科技信息中心（以下簡稱中心）是上海市科委所屬全額撥款事業(yè)單位，是上海市科委信息化建設(shè)工作的服務(wù)保障機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)上海市科技電子政務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、運(yùn)行服務(wù)和維護(hù)保障，同時(shí)還承擔(dān)上海市科委委托的其他工作。

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發(fā)〔2009〕45號(hào)），按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下崗位的人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

網(wǎng)站策劃編輯 1人

攝影攝像師 1人

二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件

1、網(wǎng)站策劃編輯

1）招聘職位說明

負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目的改版策劃、過程管理、驗(yàn)收等管理工作；

負(fù)責(zé)網(wǎng)站測(cè)評(píng)實(shí)施等相關(guān)工作；

負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目內(nèi)容維護(hù)編輯工作；

負(fù)責(zé)部門相關(guān)稿件、報(bào)告撰寫以及相關(guān)信息的發(fā)布工作；

負(fù)責(zé)部門圖書、檔案等各類信息及相關(guān)公共資源管理工作；

引導(dǎo)和跟蹤國際、國內(nèi)的先進(jìn)理念、技術(shù)和做法，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，提升本部門各方面的能力；

定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2）招聘對(duì)象和條件

有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

具有5年以上電子政務(wù)及政府門戶網(wǎng)站行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

具有相關(guān)項(xiàng)目管理的國際認(rèn)證；

具有良好的文字寫作功底和能力；

具有碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；

具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、攝影攝像師

1）招聘職位說明

在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照崗位職責(zé)，開展各項(xiàng)工作；

掌握常用攝影攝像器材，有較高的攝影攝像、剪輯專業(yè)能力；

負(fù)責(zé)上?？萍家粝褓Y料庫攝影、攝像及節(jié)目制作任務(wù)；

負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)人員做好相關(guān)資料片、案例片等制作工作；

負(fù)責(zé)音視頻項(xiàng)目洽談、策劃、組織等工作；

負(fù)責(zé)管理宣傳片、案例片的工作資料，確保檔案齊全；

負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作室管理工作；

定期總結(jié)工作并報(bào)上級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2）招聘對(duì)象和條件

有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

具有5年以上影視相關(guān)工作經(jīng)歷；

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上；

具有科技相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘辦法

1、報(bào)名方式和時(shí)間

本次報(bào)名采取且僅采取電子郵件報(bào)名方式。請(qǐng)?jiān)?1世紀(jì)人才網(wǎng)下載本招聘公告中的“上海市科技信息中心應(yīng)聘人員登記表”，通過圖片插入方式粘貼本人近期免冠1寸彩色正面證件照并將應(yīng)聘人員登記表填寫完整，通過本人有效電子郵件以附件形式發(fā)送至本次報(bào)名郵箱（hr@sstic.sh.cn）,附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：專業(yè)服務(wù)崗位-姓名。

報(bào)名時(shí)間為即日起至7月21日。

2、資格審查

我們將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，按照1:3比例，在符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。

3、面試

面試環(huán)節(jié)由招聘小組根據(jù)招聘崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘人員通過提問答辯交流等方式進(jìn)行綜合評(píng)分。

未進(jìn)入面試人員不發(fā)任何形式的通知。

4、身體檢查

根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員，由我單位組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

5、考察

由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄等。

6、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，上報(bào)上級(jí)部門備案錄用。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：祁老師

聯(lián)系電話：33383410

監(jiān)督電話：23112494

上海市科技信息中心

二〇一五年七月

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