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培養(yǎng)目標(biāo)：

本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實的人力資源管理理論和專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)和方法，具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)，具備人力資源管理、行政管理等方面的知識和能力，從事人力資源管理工作的高素質(zhì)技能型專門人才。

主干課程：

人力資源管理、人力資源統(tǒng)計、職位分析與評估、員工招聘與配置、經(jīng)濟(jì)法、員工培訓(xùn)與開發(fā)、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、薪酬管理、績效管理、管理心理學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃等。

專業(yè)特色：

一個根本目標(biāo)：以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為根本目標(biāo)。

兩大教育模塊：專業(yè)素質(zhì)教育模塊和非專業(yè)素質(zhì)教育模塊。

三項核心技能：人才甄別能力、潛力開發(fā)能力、團(tuán)隊激勵能力。

四個培養(yǎng)途徑：課堂教學(xué)、實踐訓(xùn)練、素質(zhì)拓展、職業(yè)資格。

就業(yè)方向：

企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

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