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根據(jù)《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，決定面向社會公開招聘租賃崗位合同工（三級崗位）2名?，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位和范圍、對象

（一）招聘單位和職位：番禺區(qū)人力資源和社會保障局租賃崗位合同工（三級崗位）2名。具體招聘單位、招考職位、專業(yè)要求、資格條件等，詳見《2015年番禺區(qū)人力資源和社會保障局招聘租賃崗位合同工職位表》。

（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。

（三）招聘對象：符合職位要求的社會人員。

二、應聘人員的資格條件

應聘人員必須符合下列條件：

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具有番禺戶籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.身體健康，能勝任應聘崗位的工作；

4.無違紀違法行為，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，不得報名。

（二）年齡、學歷、專業(yè)技術資格條件

1、30周歲以下，具有大學本科或以上學歷；

2、具有3年以上工作經(jīng)歷（須提供勞動合同或單位工作證明、社保參保記錄），持有C1或以上駕駛證。

（三）報考者的學歷、學位和職業(yè)資格，須國家承認。年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術資格等年限計算以2015年6月30日為界（以年齡要求30周歲以下為例，即要求報考者須是1985年7月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。

三、報名和資格審查

1.報名方式：采取先網(wǎng)上預報名再現(xiàn)場資格審核的方式進行。未完成網(wǎng)上預報名的，不接受現(xiàn)場報名及資格審核。

2.網(wǎng)上受理考生報名時間：2015年8月3日至2015年8月5日，上午9:00時至下午5:00時。應聘者可通過http://www.pyrc.com.cn“單位招考”欄進行網(wǎng)上預報名。

3.現(xiàn)場資格審核時間：2015年8月6日上午9:00時-11:30時，下午15：00-17：00時。

4.現(xiàn)場資格審核地點：廣州市番禺區(qū)人才市場（番禺區(qū)市橋街平康路德勝廣場4樓招聘大廳）。

5.資格審核時，報名者須提供以下證件及資料：

（1）身份證及戶口本原件和復印件；

（2）學歷（學位）證書原件及復印件；

（3）駕駛證原件及復印件；

（4）計劃生育證明（未婚的提供由計生辦出具的未婚證明）；

（5）勞動合同或單位工作證明、社保參保記錄。

上述所有證件均要求提供原件及復印件（A4規(guī)格）。

6.打印《廣州市番禺區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘人員報名表》一式一份，表格網(wǎng)上預報名后可自動生成。提供近期大一寸正面免冠彩照3張。

7.報考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2：1，比例不足的，相應減少或取消招考職位數(shù)。

8.應聘者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，且需與《廣州市番禺區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘人員報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

9.應聘人員須本人親自報名，不接受委托報名。

10.經(jīng)資格審核合格、同意報考人員，于2015年8月11日網(wǎng)上打印準考證，不另行通知。規(guī)定時間內(nèi)未打印準考證而造成不能參加考試的，后果自負。

四、考試

1.考試采用筆試和面試方式相結合進行。

2.筆試采取閉卷方式進行，科目是綜合測試，內(nèi)容為行政職業(yè)能力傾向測試和寫作題。不指定參考教材，考試擬安排在2015年8月12日進行，具體時間、地點以準考證為準。

3.面試對象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：5比例確定（報名人數(shù)不足比例的，按實際報名人數(shù)確定面試人員）。面試采用結構化面試方式進行，主要測試專業(yè)運用能力以及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等能力要素。面試時間和地點另行通知。

4.考試成績按筆試與面試4：6比例合成計算，考試成績合格分數(shù)線為60分，考試成績不合格者，不予租賃。

5.考生憑準考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應及時向公安機關申請辦理臨時身份證。臨時身份證是唯一可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，其他任何證件，包括：戶口本、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學生證、身份證辦理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準備工作。

五、體檢和考核

根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》進行。

體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學歷（學位）證書的鑒定證明。考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績高低依次替補人選。

六、公示和聘用

（一）通過考核的擬聘用人員通過番禺區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。

（二）被聘用人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區(qū)人才租賃機構與被聘用人員簽訂勞動合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被聘用人員按番禺區(qū)租賃崗位合同工管理的有關規(guī)定，由番禺區(qū)人才租賃機構和用人單位管理，按有關規(guī)定簽訂勞動合同，合同期滿，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

七、有關待遇

被聘用人員在租賃期內(nèi)享受番禺區(qū)租賃崗位合同工的管理辦法規(guī)定的有關待遇，工資報酬由番禺區(qū)人才租賃機構統(tǒng)一發(fā)放。

八、注意事項

（一）報考人員應主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位錄用等后果由應聘人員本人承擔。

（二）應聘者的學歷、學位鑒定證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)的必備資料，請應聘者提前辦理有關報審手續(xù)。

本公告由發(fā)布單位負責解釋。

廣州市番禺區(qū)人力資源和社會保障局

2015年7月20日

附件：2015年番禺區(qū)人力資源和社會保障局招聘租賃崗位合同工職位表

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