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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工 程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金融服務(wù)中心有限公司系長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司全資子公司，是搭建集團(tuán)公司與園區(qū)企業(yè)的橋梁，依托集團(tuán)公司的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，整合銀行、擔(dān)保、小貸及中小企業(yè)發(fā)展基金多項(xiàng)金融資源，為區(qū)內(nèi)各中小企業(yè)各項(xiàng)融資貸款業(yè)務(wù)提供良好和完善的服務(wù)。通過此座金融“橋梁”，深入了解企業(yè)內(nèi)部管理情況，收集企業(yè)核心信息，為股權(quán)投資奠定基礎(chǔ)，尋找更多更大的投資機(jī)會(huì)。

公司秉承簡(jiǎn)潔務(wù)實(shí)、無我有為、創(chuàng)新高效的園區(qū)精神，力求促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。為進(jìn)一步推進(jìn)金融服務(wù)中心的工作穩(wěn)步有序開展，公司將搭建互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，多渠道、多層次的引導(dǎo)更多的社會(huì)資本投入到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的企業(yè)中，促進(jìn)銀企合作，開拓眾籌、P2P等新業(yè)務(wù)模式，公司決定公開招聘工作人員5名。具體如下：

三、相關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日-31日。

(二)報(bào)名方式：分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，報(bào)考人員可任選其中一種方式報(bào)考。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司，湖南長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開區(qū)星沙三一路2號(hào)行政樓裙樓303辦公室，聯(lián)系電話：13975809330，聯(lián)系人：傅俊杰。接待時(shí)間：上午9:30-11:30，下午15:30-17:30（星期六、星期天及節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)登錄長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.csjkjt.com），以及長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)（ www.jkqrc.com ），進(jìn)入長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金融服務(wù)中心招聘頁面，下載《報(bào)名登記表》，填寫完整后發(fā)送至指定郵箱（jrfwzx@foxmail.com）。聯(lián)系電話：18874836706,聯(lián)系人：譚談

（三）有關(guān)要求

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶近期同底彩色免冠1寸照片2張，學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明、身份證原件及復(fù)印件。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在資格審查時(shí)（時(shí)間另行通知），也請(qǐng)?zhí)峁┙谕撞噬夤?寸照片2張，學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明、身份證原件及復(fù)印件。

（四）招聘流程（相應(yīng)時(shí)間另行通知）

1、宣傳、報(bào)名：2015年7月20日-31日。

2、資格審查：

公司對(duì)應(yīng)聘人員提供的申報(bào)材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的同志參加筆試，各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員原則上須達(dá)到5人以上才能開考。

3、筆試：

考試實(shí)行淘汰制，筆試考公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，基礎(chǔ)分為100分，其中公共知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%。

4、面試：

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選，選出每個(gè)職位筆試成績(jī)的前3名進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不帶入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單可通過長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.csjkjt.com）及長(zhǎng)沙經(jīng)開區(qū)人才網(wǎng)（www.jkqrc.com）查詢。

5、體檢：

根據(jù)招聘職位數(shù)1:1的比例，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢與考察的人選。聯(lián)系縣級(jí)以上醫(yī)院（含縣級(jí)），對(duì)入選人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,由面試成績(jī)第二名遞補(bǔ)進(jìn)入體檢程序。若第二名體檢仍不合格，則該崗位空缺。

6、考察：

體檢合格者進(jìn)入考察程序，對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。一般采取外調(diào)方式（外省可采取書面政審，即要求原單位開具無違法亂紀(jì)、無財(cái)務(wù)糾紛、工作表現(xiàn)及接人待物等方面的證明并加蓋公司公章），到被調(diào)查人員原單位，向直接主管、人力資源、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部門負(fù)責(zé)人了解情況并要求提供以上證明。

7、聘用：

根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘用人員，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用合格者正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，確定入職時(shí)間。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察，確無合適人選的職位，作空缺處理。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：傅俊杰：139-7580-9330，譚談：188-7483-6706

E-Mail：jrfwzx@foxmail.com

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